2026年房地产薪资调整协议

2026年房地产薪资调整协议本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（雇主）：_________________________（公司名称、地址、法定代表人或授权代表）乙方（雇员）：_________________________（姓名、身份证号、住址、联系方式）鉴于甲方因业务发展需要，为保障员工薪酬福利的合理性与市场竞争力，经与乙方协商一致，就2026年度乙方在甲方房地产相关岗位的薪资调整事宜，达成如下协议：第一条协议适用范围1.1本协议适用于甲方房地产业务板块下，截至本协议签订时在岗的，且满足本协议第二条所述调薪条件的非管理类雇员。1.2本协议不适用于甲方高级管理人员、独立顾问、返聘退休人员及其他依法或依约定享有特殊薪酬待遇的人员。第二条薪资调整依据与原则2.1本协议项下的薪资调整，以乙方在2025年度（自2024年1月1日至2024年12月31日）的固定岗位工资总额作为基准薪资。2.2薪资调整主要依据以下原则进行：(1)乙方在2025年度的个人绩效考核结果；(2)甲方在2025年度的整体经营业绩及盈利情况；(3)甲方支付能力；(4)当地房地产行业市场薪酬水平。2.3绩效考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“有待改进”四个等级，具体评定标准由甲方人力资源部门制定并公示。2.4甲方整体业绩依据2025年度经审计的财务报告确定，关键业绩指标（KPI）包括但不限于营业收入增长率、净利润率等，具体指标及达成情况由甲方管理层审定后书面通知乙方。第三条薪资调整幅度与计算3.1乙方2026年度的薪资调整幅度，将根据其在2025年度的绩效考核等级、甲方2025年度整体业绩达成情况，按照甲方内部制定的《薪资调整矩阵》确定。3.2《薪资调整矩阵》规定：(1)获得绩效考核“优秀”等级且甲方整体业绩达标的乙方，其基准薪资上调幅度为15%至25%之间；(2)获得绩效考核“良好”等级且甲方整体业绩达标的乙方，其基准薪资上调幅度为8%至12%之间；(3)获得绩效考核“合格”等级且甲方整体业绩达标的乙方，其基准薪资上调幅度为3%至5%之间；(4)获得绩效考核“有待改进”等级或甲方整体业绩未达标的乙方，其薪资在2026年度不作上调，或根据具体情况由甲方单方面决定是否调整及调整幅度，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。3.3乙方具体的薪资调整数额（绝对值）由甲方根据《薪资调整矩阵》和其个人具体情况计算确定，并通过本协议第四条所述方式通知乙方。第四条新薪资的生效与支付4.1甲方将在本协议生效后______个工作日内，以书面形式（如：内部通知、邮件、工资单明示等）正式告知乙方其2026年度的调薪幅度及计算结果，并明确新的薪资标准。4.2甲方将在2026年度的第一个发薪日（即______年______月______日）起，按照本协议确定的新薪资标准向乙方支付工资。4.3乙方2026年度的月度工资构成保持不变，除非本协议第二条第十款所述情况发生变更。第五条双方权利与义务5.1甲方有权根据本协议约定调整乙方的薪资，并有权依据公司规章制度对乙方进行绩效考核。甲方应确保调薪过程及结果的公平、公正，并接受乙方的合理查询。5.2乙方有权了解本协议约定的薪资调整依据、原则及计算方式，并有权要求甲方对其薪资调整结果进行合理解释。乙方应努力工作，完成或争取达到约定的绩效考核目标，并遵守甲方的各项规章制度。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、财务数据以及乙方的薪资信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。6.2本保密义务不因本协议的终止而失效。第七条违约责任7.1若甲方未按本协议约定及时足额支付调整后的薪资，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。7.2若乙方提供虚假信息或业绩造假，骗取薪资调整，甲方有权撤销其调整决定，并可根据公司规章制度追究其相应责任。第八条协议的变更与解除8.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本协议所称“甲方整体业绩”是指甲方在2025年度经审计的年度报告所反映的经营成果。10.2本协议所称“绩效考核”是指甲方依据岗位职责及目标设定的、具有明确流程和标准的绩效管理活动。10.3本协议未尽事宜，依照国家法律法规及甲方现行有效的规章制度执行。10.4本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十一条签署甲方（盖章）：_________________________授权代