如何签外卖员协议合同

PAGE如何签外卖员协议合同甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事外卖配送业务，需要招聘外卖员提供劳务服务，乙方愿意应聘并为甲方提供外卖配送劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本协议合同。一、协议合同期限本协议合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，担任外卖员岗位，负责接收甲方分配的外卖订单，按照规定的时间、路线和要求，将外卖食品准确、及时地配送到客户指定的地点，并完成相关的交接手续。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的外卖配送区域，具体范围为[详细配送区域说明]。甲方有权根据业务需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据甲方的业务需求和订单分配情况确定。乙方应保证每天能够按时完成甲方分配的工作任务，并在工作时间内保持通讯畅通，以便及时接收工作指令。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬1.劳动报酬构成：乙方的劳动报酬由基本工资、订单提成、补贴等部分组成。其中基本工资为每月[X]元，订单提成按照乙方完成的有效订单数量计算，每单提成[X]元。补贴包括但不限于高温补贴、恶劣天气补贴、夜宵补贴等，具体补贴标准按照甲方的相关规定执行。2.劳动报酬支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将劳动报酬支付至乙方提供的银行账户或通过其他合法合规的方式支付。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。3.劳动报酬调整：甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情、公司经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬的，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、培训机会、晋升机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、甲方的权利和义务1.权利有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作信息。在乙方违反本协议合同或甲方的规章制度时，有权解除本协议合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，维护乙方的合法权益。七、乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在甲方违反本协议合同或法律法规规定时，有权解除本协议合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。遵守交通规则，安全驾驶配送车辆，确保配送过程中的食品安全和人身安全。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。配合甲方做好客户服务工作，及时处理客户的投诉和建议，维护甲方的良好形象。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本协议合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为[保密期限]年。在保密期限内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议合同约定的各项义务。如一方违反本协议合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议合同，并要求乙方支付违约金[违约金金额]元：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议合同，并要求甲方支付违约金[违约金金额]元：未按照本协议合同的约定支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和身体健康的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。4.除上述情形外，甲乙双方任何一方提前解除本协议合同的，应提前[提前通知期限]天通知对方，并按照未履行的协议合同期限，向对方支付违约金[违约金金额]元。十、争议解决甲乙双方在履行本协议合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行；没有规定的，双