带货直播工资合同范本

PAGE带货直播工资合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方拟聘请乙方作为带货主播开展直播带货工作，乙方同意接受甲方的聘请并按照甲方要求履行相应职责。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方作为甲方的带货主播，应按照甲方的安排和要求，在指定的直播平台进行商品的直播销售工作。2.乙方需提前熟悉直播商品的特点、性能、使用方法等信息，准备好直播脚本和话术，确保直播的流畅性和专业性。3.乙方应积极与观众互动，回答观众的提问，引导观众购买商品，提高商品的销售转化率。4.按照甲方要求拍摄商品宣传短视频、照片等素材，用于商品推广和宣传。5.配合甲方完成其他与直播带货相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因业务需要，甲方可合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）试用期工资在试用期内，乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）转正后工资乙方转正后的工资由基本工资和提成两部分组成：1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.提成：乙方按照直播销售商品的实际销售额的[X]%提取提成。提成计算周期为每月[具体日期]至次月[具体日期]，甲方应在每月[支付日期]前将上月提成支付给乙方。（三）支付方式甲方应以银行转账的方式支付乙方工资，乙方应提供准确的银行账号信息。如因乙方提供的账号信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。具体工作时间由甲方根据直播业务需要进行安排，乙方应遵守甲方的工作时间安排。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本合同。有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本合同的约定及时足额支付乙方的工资和提成。为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方能够正常开展直播带货工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的直播带货能力。按照国家法律法规和甲方的规章制度为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同的约定获得劳动报酬和享受休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障自身的合法权益。有权参加甲方组织的业务培训和学习，提升自身的业务能力。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。严格按照甲方的要求进行直播带货工作，保证直播的质量和效果。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和直播业务相关资料。不得在本合同期限内与其他同类企业或机构签订类似的直播带货合同，不得从事与甲方业务相竞争的活动。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、直播策划方案等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至上述保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定及时足额支付乙方工资和提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如逾期超过[X]日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资和提成以及违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同或不履行本合同约定的工作义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。