2025年妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案

2025年妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2024年1月1日2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.偏见C.不公D.侵害3.妇女的（）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权益。A.人格尊严B.人身自由C.生命健康权D.名誉权4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.为女职工提供健康检查5.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。A.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活B.职业发展、社会交往、家庭生活C.就业、教育、医疗D.政治、就业、文化娱乐6.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.外貌D.家庭背景7.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。A.各级政府B.全社会C.用人单位D.妇女组织8.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的卫生健康服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。A.全方位B.全生命周期C.全过程D.针对性9.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，（）女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.辞退B.降薪C.减少福利待遇D.以上都是10.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方（）状况的影响。A.收入B.职业C.年龄D.健康11.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.两年C.三年D.半年12.（）和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。A.中华全国妇女联合会B.工会C.共青团D.残疾人联合会13.村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女（）等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。A.未婚、结婚、离婚、丧偶B.学历、职业、收入C.健康、年龄、外貌D.宗教信仰、生活习惯14.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.提起民事诉讼D.进行调解15.对妇女实施性骚扰的，受害人可以向（）等单位投诉。A.用人单位B.公安机关C.妇女联合会D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共30分）1.妇女权益保障法规定的妇女的政治权利包括（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.参与国家事务、经济和文化事业、社会事务管理的权利D.对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利2.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括（）。A.入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利B.接受职业教育和技术培训的权利C.从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利D.获得奖学金、助学金的权利3.妇女权益保障法规定，妇女的人身和人格权益包括（）。A.生命权、身体权、健康权B.人身自由权C.名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权D.姓名权、名称权4.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。下列属于不适合妇女从事的工作有（）。A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业D.森林伐木作业5.妇女在婚姻家庭中享有平等的权利，包括（）。A.婚姻自主权B.夫妻对共同财产享有平等的处理权C.离婚时对夫妻共同财产的分割权D.对子女的抚养权、监护权6.为了保障妇女的合法权益，国家采取的措施有（）。A.制定和完善有关妇女权益保障的法律法规B.加强宣传教育，提高全社会维护妇女权益的意识C.建立健全妇女权益保障的工作机制D.为妇女提供法律援助和司法救助7.妇女联合会在维护妇女权益方面的职责有（）。A.代表和维护各族各界妇女的利益B.做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作C.向政府和有关部门提出意见和建议D.为妇女提供帮助和服务8.对妇女实施家庭暴力的，受害人可以采取的措施有（）。A.向公安机关报案B.向人民法院申请人身安全保护令C.向妇女联合会、居民委员会、村民委员会等单位求助D.向加害人所在单位投诉9.妇女在农村集体经济组织中的权益包括（）。A.土地承包经营权B.宅基地使用权C.集体收益分配权D.股权分配权10.国家鼓励和支持妇女（），运用法律维护自身合法权益。A.自尊B.自信C.自立D.自强三、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，所以在所有领域都必须男女完全一样。（）2.学校在录取学生时，可以根据专业特点，以性别为由拒绝录取女性。（）3.用人单位可以因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退。（）4.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及其他侵害女性生命健康权益的行为。（）5.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不需要考虑双方收入情况。（）6.村民自治章程、村规民约可以对妇女在农村集体经济组织中的权益进行适当限制。（）7.对妇女实施性骚扰的，受害人只能向公安机关报案。（）8.妇女联合会是维护妇女权益的唯一组织。（）9.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。（）10.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新规定？2.当妇女遭受家庭暴力时，可以通过哪些途径维护自己的合法权益？妇女权益保障法知识竞赛试卷答案一、单项选择题1.D。新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自2024年1月1日起施行。2.A。国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。3.A。妇女的人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权益。4.D。用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目等。为女职工提供健康检查是合理行为。5.A。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。6.A。学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。7.B。保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。8.B。国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有全生命周期的卫生健康服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。9.D。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退、降薪、减少福利待遇女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。10.A。妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。11.A。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。12.A。中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。13.A。村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。14.B。妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。15.D。对妇女实施性骚扰的，受害人可以向用人单位、公安机关、妇女联合会等单位投诉。二、多项选择题1.ABCD。妇女权益保障法规定的妇女的政治权利包括选举权和被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；参与国家事务、经济和文化事业、社会事务管理的权利；对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利等。2.ABCD。国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利；接受职业教育和技术培训的权利；从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利；获得奖学金、助学金的权利。3.ABC。妇女权益保障法规定，妇女的人身和人格权益包括生命权、身体权、健康权；人身自由权；名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等。姓名权、名称权表述不准确，一般包含在名誉权等相关权益中。4.ABCD。用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，如矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业、森林伐木作业等。5.ABCD。妇女在婚姻家庭中享有平等的权利，包括婚姻自主权；夫妻对共同财产享有平等的处理权；离婚时对夫妻共同财产的分割权；对子女的抚养权、监护权。6.ABCD。为了保障妇女的合法权益，国家采取的措施有制定和完善有关妇女权益保障的法律法规；加强宣传教育，提高全社会维护妇女权益的意识；建立健全妇女权益保障的工作机制；为妇女提供法律援助和司法救助。7.ABCD。妇女联合会在维护妇女权益方面的职责有代表和维护各族各界妇女的利益；做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作；向政府和有关部门提出意见和建议；为妇女提供帮助和服务。8.ABCD。对妇女实施家庭暴力的，受害人可以向公安机关报案；向人民法院申请人身安全保护令；向妇女联合会、居民委员会、村民委员会等单位求助；向加害人所在单位投诉。9.ABCD。妇女在农村集体经济组织中的权益包括土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权、股权分配权等。10.ABCD。国家鼓励和支持妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。三、判断题1.×。妇女在各方面享有同男子平等的权利，但不意味着在所有领域都必须男女完全一样，要考虑到男女的生理差异等实际情况。2.×。学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。3.×。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退、降薪、减少福利待遇女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。4.√。妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及其他侵害女性生命健康权益的行为。5.√。妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。6.×。村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。7.×。对妇女实施性骚扰的，受害人可以向用人单位、公安机关、妇女联合会等单位投诉，并非只能向公安机关报案。8.×。妇女联合会是维护妇女权益的重要组织，但不是唯一组织，全社会都有责任维护妇女权益。9.√。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。10.√。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。四、简答题1.新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面的新规定主要有：-明确就业性别歧视的具体情形，在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目等。-规定用人单位应当制定和完善预防和制止性骚扰的制度机制，为妇女创造安全的工作环境。-要求用人单位定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。-加强对女职工孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保护，明确用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞