网约车司机2026年劳动合同协议

网约车司机2026年劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共计一年。合同期满前一个月，双方应就合同是否续订进行协商。本合同包含试用期，试用期为X个月（不超过六个月），自2026年X月X日起至2026年X月X日止。试用期内，乙方的工资标准为每月人民币XXXX元。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：使用符合国家及平台要求的机动车辆，按照甲乙双方确认的运营平台（以下简称“平台”）发布的订单信息，在平台指定的服务区域内提供客运运输服务。2.乙方的工作地点为：全国范围，或具体为服务区域为XX城市/区域。乙方应根据平台业务需要，在指定区域内灵活安排工作。3.乙方必须遵守国家有关安全生产、交通安全、治安管理等各项法律法规，并严格遵守平台发布的各项运营规则、服务标准及安全管理制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行不定时工作制，具体工作时间由乙方根据平台订单和市场需求自主安排，但应保证完成平台合理的派单要求和服务标准。平台因经营需要，有权对乙方的接单区域、时间段等提出合理要求，乙方应予以配合。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假、婚假、丧假、产假（若适用）等假期。具体休假安排应符合国家规定及平台相关规定。平台可根据乙方的服务年限或考核情况，设置额外的休息或福利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬（佣金）来源于平台根据国家相关法律法规政策及平台规定，结合服务时长、行驶距离、订单类型、溢价情况、奖励政策等因素计算的报酬总额。平台会向乙方提供收入明细查询方式。2.乙方的收入结算周期为每月/每周/每日（选择一项或约定具体周期），结算日为每月X日/每周X日/每日X日。平台通过银行转账方式将当期应结算款项支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户名：_______，开户行：_______，账号：_______。3.在支付乙方报酬前，平台有权依据本合同约定及平台规则，依法扣除以下费用：平台服务费、车辆使用费（如平台提供的车辆租赁费用）、保险费、税费、奖励的返还或冲抵、乙方违反平台规定产生的罚款等。具体扣除项目和标准以平台公示的规定为准。4.除非另有约定，本合同不设立固定工资。乙方的实际收入取决于其经营表现和平台政策。第五条社会保险和福利待遇1.甲乙双方同意，甲方（平台）依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。2.甲方应按照国家和XX省（市）的相关规定，按时、足额为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。3.甲乙双方可根据实际情况，协商约定为乙方提供住房公积金或其他福利待遇（如节日补贴、通讯补贴、车辆补贴等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方使用的车辆必须符合国家法律法规关于车辆安全和技术标准，并按照要求配备必要的安全设备。乙方自行承担车辆的购置、保险、年检、维修、保养等费用。2.乙方应妥善保管和使用车辆及平台提供的运营设备（如智能手机App等），确保其正常运行。3.甲方应向乙方提供必要的安全驾驶知识培训、平台规则培训及应急处理指导。乙方在运营过程中发生交通事故，应依法处理，并承担相应的法律责任和费用，平台有权根据相关规定进行处理。第七条培训甲方根据经营需要和乙方的工作要求，可为乙方提供岗前培训、在岗技能培训及规章制度培训。乙方应积极参加相关培训。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于平台运营规则、服务标准、安全规范等）。甲方有权制定、修改规章制度，并通过合理方式告知乙方。乙方对规章制度内容有异议的，可向甲方提出，但甲方保留最终解释权。第九条劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方因经营变化确需变更工作地点、工作内容等，应提前X日与乙方协商，并告知变更的具体内容、理由及对乙方的影响，乙方不同意变更的，甲方不得强制变更。2.甲乙双方可依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。*乙方解除本合同，应提前X日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除合同，应提前X日通知甲方。*甲方解除本合同，应符合《劳动合同法》规定的情形和程序。如需支付经济补偿金，应按法定标准执行。*乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或平台规定的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；提供虚假信息或欺诈行为的；法律法规规定的其他可以立即解除的情形。3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应在合同终止前X日，就终止后的去向（如是否续订、是否解除关系等）进行协商。符合法定条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第十条经济补偿与赔偿1.甲方依照《劳动合同法》规定解除或终止本合同，且符合支付经济补偿金条件的，应按法定标准向乙方支付经济补偿金。2.因甲方过错导致乙方权益受损，或甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准可参照平台相关规定执行。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向XX市（或县）劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均有权向XX市（或县）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.乙方在履行本合同期间及合同终止后X年内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术信息或客户资料。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.通知：双方就