平安公司用工合同范本

PAGE平安公司用工合同范本甲方（用人单位）：名称：中国平安保险（集团）股份有限公司法定代表人：[具体姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需续签或终止合同，双方应提前[通知时长]书面通知对方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，主要负责[详细工作描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，前往其他合理地点工作。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体时间段]。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方应保证完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在合同期内，如因工作需要不能按时休假，经甲方批准后，可另行安排休假时间或给予相应的经济补偿。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放日为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[通知时长]书面通知乙方。（二）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作业绩和公司效益，向乙方发放奖金。奖金的具体金额和发放方式由甲方决定。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或对身体健康有害的因素，应及时向甲方报告。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应采取有效的防护措施，并按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前[通知时长]书面通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应提前[通知时长]书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费，或者甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律规定向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。（二）竞业限制条款1.如乙方在合同期内接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，乙方应遵守甲方的竞业限制规定。2.竞业限制的范围为[详细列举竞业限制的范围，如与甲方业务相同或类似的行业、地域等]，期限为自本合同终止或解除之日起[竞业限制期限时长]年。3.在竞业限制期限内，甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。（三）其他事项1.本