井研公务员考试试题及答案

井研公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准答案：B4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.以上都对答案：D5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D6.对公务员的辞退说法正确的是（）A.公务员管理部门决定对公务员的辞退B.辞退无须事先征求公务员的意见C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续答案：B7.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？（）A.不得从事营利性经营活动B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职D.不得从事与原工作业务直接相关的活动答案：C8.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15、30B.30、90C.30、60D.60、90答案：B9.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）A.行政监察机关B.原处理机关的上级机关C.原处理机关的人事部门D.公务员主管部门答案：D10.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）A.处分B.处罚C.追究刑事责任D.经济处罚答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗答案：CD2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD3.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD4.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要答案：AD5.公务员进行转任应当符合的规定有（）A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务答案：ABCD6.公务员队伍建设专业化的内涵是（）A.身份专门化、职业身份化、素质专业化B.职业身份化、素质专业化、知识和能力专业化C.职业身份化、素质专业化、岗位固定化D.素质专业化、知识和能力专业化、工作方法专业化答案：BD7.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有（）A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则答案：ACD8.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD9.公务员享受福利、保险待遇，其内容是（）A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待答案：ABCD10.公务员法规定，公务员应该回避的亲属关系包括（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错6.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：对9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）答案：错10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核方法有：一是领导考核与群众考核相结合，既发挥领导作用，也听取群众意见。二是平时考核与定期考核相结合，平时积累情况，定期综合评价。三是定性考核与定量考核相结合，综合考量表现。3.简述公务员奖励的原则。公务员奖励原则包括：精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合。确保奖励合理、有效，激励公务员积极工作。4.简述公务员交流的意义。公务员交流可促进人才合理配置，让人员在不同岗位发挥优势；有助于提升公务员能力，丰富工作经验；加强部门间联系与合作，提高工作效率；还能防止腐败，保证公务员工作的公正性和廉洁性。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训很重要。能提升公务员素质和能力，使其适应工作发展需求，更好履行职责。可更新知识结构，掌握新技能方法，提高工作效率与质量。还能增强服务意识，树立良好形象，促进机关作风转变，推动政府工作有效开展。2.探讨公务员职务升降制度的作用。公务员职务升降制度作用大。激励公务员积极工作，为晋升努力提升自我。合理配置人才，让有能力者到合适岗位。保证机关活力和效率，优化人员结构。还能体现公平公正，营造良好工作氛围，激发工作热情。3.分析公务员回避制度的必要性。公务员回避制度很必要。可防止亲属关系、地域等因素干扰，保证公正执行公