2025年企业主要负责人安全培训考试题及参考答案

2025年企业主要负责人安全培训考试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业主要负责人在2025年1月发现车间存在重大事故隐患，未组织制定并实施治理方案。根据《刑法修正案（十一）》，其行为可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪3.某化工企业主要负责人在年度安全生产会议上提出“将安全风险分级管控与隐患排查治理合并为一套体系”，该做法违反了（）的核心要求。A.安全生产标准化B.双重预防机制C.安全生产责任制D.安全文化建设4.依据《生产安全事故应急条例》，企业主要负责人应组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，且至少每（）年组织1次综合或者专项应急演练。A.半B.1C.2D.35.某新能源企业主要负责人在2025年3月收到安全评价机构出具的“存在重大安全风险”的报告后，未在规定时限内报告属地应急管理部门。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下6.某建筑施工企业主要负责人将“特种作业人员持证上岗”的管理职责完全委托给安全总监，该行为（）。A.合法，属于合理授权B.部分合法，需保留最终决策权C.不合法，主要负责人必须亲自履行D.不合法，特种作业管理不可委托7.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2025版）》，下列情形中属于重大事故隐患的是（）。A.有限空间作业未设置明显安全警示标志B.未对承包单位的安全生产统一协调管理C.煤气管道与电缆桥架安全距离不足1米D.危险化学品仓库通风设施故障超过24小时8.某食品加工企业主要负责人在2025年6月未按规定参加属地监管部门组织的安全培训，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处2万元以下罚款B.责令停产停业整顿C.对其进行行政拘留D.纳入安全生产失信联合惩戒名单9.某金属冶炼企业发生3人死亡的生产安全事故，主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%10.某企业主要负责人在制定2025年度安全生产投入计划时，将“安全风险智能化管控系统升级”费用列为非必要支出，该做法违反了（）。A.《企业安全生产费用提取和使用管理办法》B.《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》C.《安全生产许可证条例》D.《生产安全事故报告和调查处理条例》11.某化工企业主要负责人在2025年4月发现承包商在厂区内违规动火作业未制止，导致火灾事故。根据《安全生产法》，其行为属于（）。A.未履行督促、检查安全生产工作的职责B.未制定安全生产规章制度C.未保证安全生产投入D.未组织制定应急救援预案12.某矿山企业主要负责人在2025年5月收到职工举报“井下通风系统故障”后，以“设备正在维修”为由未及时处理，7日后发生中毒事故。该行为构成（）。A.玩忽职守罪B.危险作业罪C.重大责任事故罪D.不报、谎报安全事故罪13.根据《安全生产法》，企业主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，其中“三类人员”安全培训学时每年不得少于（）学时。A.8B.12C.16D.2414.某物流企业主要负责人在2025年7月未按规定更新应急预案，导致事故发生时救援延误。应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下15.某烟花爆竹企业主要负责人在2025年8月未对新购入的涉药设备进行安全验收，导致设备运行中发生爆炸。根据《刑法修正案（十一）》，其行为可能被追究（）。A.危险物品肇事罪B.强令违章冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.工程重大安全事故罪二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业主要负责人可委托安全总监全面履行安全生产第一责任人职责。（）2.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案。（）3.企业主要负责人在年度安全生产工作会议上只需部署生产任务，安全工作由安全管理部门负责。（）4.发生生产安全事故后，主要负责人应立即组织抢救，并在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）5.企业主要负责人未按规定提取安全生产费用，导致安全设备缺失，应急管理部门可责令停产停业整顿，直至费用落实。（）6.某企业主要负责人在2025年未参加安全培训，经责令限期改正后逾期未改，应急管理部门可对其处5万元以下罚款。（）7.双重预防机制中，安全风险分级管控的核心是“把风险控制在隐患形成之前”。（）8.企业主要负责人应每季度至少检查1次本单位的安全生产工作，记录检查情况并签字。（）9.某企业主要负责人对安全评价机构提出“出具合格报告即可，问题不用写”，该行为属于干扰安全评价，可处5万元以上10万元以下罚款。（）10.发生较大生产安全事故后，主要负责人处上一年年收入60%的罚款；发生重大事故的，处80%罚款；特别重大事故处100%罚款。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述企业主要负责人在安全生产法中规定的七项核心职责。2.结合2025年安全生产政策趋势，说明企业主要负责人在双重预防机制建设中应重点关注的三个环节。3.某企业主要负责人收到“存在重大事故隐患”的报告后，应履行哪些法定程序？4.简述生产安全事故发生后，主要负责人的“三个必须”应急处置要求。5.列举2025年《工贸企业重大事故隐患判定标准》中新增的两类重大事故隐患，并说明判定依据。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年9月，某锂电池生产企业（主要负责人张某）因车间粉尘浓度超标未及时治理，引发粉尘爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤。调查发现：（1）张某2025年未组织召开安全生产专题会议；（2）企业2025年安全生产费用仅提取了规定标准的60%，未用于粉尘净化设备更新；（3）张某在事故前3日收到安全管理人员关于“粉尘浓度异常”的报告，但以“生产任务重”为由未处理。问题：分析张某的违法行为及应承担的法律责任。案例2：某建筑施工企业（主要负责人李某）在2025年10月承接的高层住宅项目中，未对分包单位的脚手架搭设作业实施统一协调管理。11月，分包单位因违规操作导致脚手架坍塌，造成2人死亡。调查发现：（1）李某未将分包单位的安全生产纳入本单位统一管理；（2）企业未与分包单位签订专门的安全生产管理协议；（3）李某在事故发生后未立即赶到现场，而是2小时后才到达。问题：指出李某违反的具体法律条款，并说明应急管理部门应采取的处罚措施。参考答案一、单项选择题1.C（《安全生产法》第一百一十四条：发生一般事故的，处上一年年收入40%罚款）2.C（《刑法修正案（十一）》新增危险作业罪，包括拒不整改重大隐患的情形）3.B（双重预防机制要求风险分级管控与隐患排查治理为两个独立又关联的体系）4.C（《生产安全事故应急条例》第八条：至少每2年组织1次综合或专项演练）5.B（《安全生产法》第九十七条：未按规定报告重大风险的，处2万-5万罚款）6.C（《安全生产法》第二十一条明确主要负责人职责不可完全委托）7.C（2025版判定标准新增“煤气管道与电缆安全距离不足”为重大隐患）8.A（《安全生产法》第九十四条：未按规定参加培训的，责令限期改正，处2万以下罚款）9.C（《安全生产法》第一百一十条：事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%罚款）10.A（《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求智能化管控系统升级属必要支出）11.A（《安全生产法》第二十一条第（五）项：督促、检查安全生产工作，及时消除隐患）12.C（重大责任事故罪指因未履行职责导致事故发生，符合题干情形）13.B（《生产经营单位安全培训规定》第九条：主要负责人每年再培训不少于12学时）14.A（《生产安全事故应急条例》第三十条：未更新应急预案的，处1万-3万罚款）15.A（危险物品肇事罪适用于危险物品管理不善导致事故的情形）二、判断题1.×（主要负责人是第一责任人，职责不可完全委托）2.√（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条明确治理方案内容）3.×（主要负责人需同时部署安全与生产工作，负全面责任）4.√（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条：1小时内报告）5.√（《安全生产法》第九十三条：未提取费用的，可责令停产整顿）6.×（逾期未改的，处5万-10万罚款，主要负责人处1万-2万罚款）7.√（双重预防机制核心是风险预控，隐患是风险失控的表现）8.×（主要负责人应每月至少检查1次，非每季度）9.√（《安全生产法》第九十二条：干扰安全评价的，处5万-10万罚款）10.√（《安全生产法》第一百一十四条：一般40%、较大60%、重大80%、特别重大100%）三、简答题1.七项职责：（1）建立健全并落实全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故（《安全生产法》第二十一条）。2.2025年重点环节：（1）风险智能化管控：推动AI、物联网技术应用，实现风险实时监测预警；（2）隐患整改闭环管理：通过数字化平台跟踪隐患治理全流程，确保“五到位”（责任、措施、资金、时限、预案）；（3）全员参与机制：将风险辨识、隐患上报纳入员工绩效考核，强化一线风险防控能力。3.法定程序：（1）立即组织制定治理方案（含目标、措施、经费、时限、预案）；（2）在治理期间采取临时控制措施，设置警示标志；（3）及时向属地应急管理部门和有关部门报告隐患现状及治理进展；（4）治理完成后组织验收，形成书面报告并存档（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条、第十五条）。4.“三个必须”：（1）必须立即组织抢救，保护事故现场；（2）必须在1小时内如实报告属地应急管理部门；（3）必须配合事故调查，不得隐瞒、谎报或阻挠（《安全生产法》第八十五条、《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）。5.新增两类：（1）新能源企业锂电池仓库未设置温度、湿度、气体浓度监测报警装置（依据：2025版标准新增新能源行业特殊要求）；（2）涉爆粉尘企业未采用泄爆、隔爆、抑爆等控爆措施（依据：针对近年粉尘爆炸事故高发，强化技术防控要求）。四、案例分析题案例1：违法行为：（1）未履行组织召开安全生产会议职责（违反《安全生产法》第二十一条第（二）项）；（2）未保证安全生产投入有效实施（违反第二十一条第（四）项）；（3）未及时消除事故隐患（违反第二十一条第（五）项）；（4）对重大隐患未采取治理措施（违反《刑法修正案（十一）》危险作业罪规定）。法律责任：（1）应急管理部门处上一年年收入60%罚款（较大事故）；（2）构成危险作业罪，追究刑事责任；（3）依法承担民事赔偿责任；（4）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人（《安全生产法》第九十四条）。案例2：违反条款：（1）未对分包单位统一协调管理（《安全生产法》第四十九条：生产经营