2025年兵役法和国防知识试题及答案

2025年兵役法和国防知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国兵役法》，我国实行的基本兵役制度是（）。A.义务兵役制为主B.志愿兵役制为主C.义务兵役制与志愿兵役制相结合D.普遍兵役制2.2025年兵役法规定，普通高等学校毕业生征集年龄可放宽至（）。A.22周岁B.24周岁C.26周岁D.28周岁3.下列哪类人员不属于2025年兵役法规定的“应服兵役”主体？（）A.年满18周岁的男性公民B.符合条件的女性公民C.正在全日制高校就读的大学生D.因身体残疾被评定为免服兵役的公民4.战时根据需要，经中央军事委员会批准，可征召（）的预备役人员服现役。A.年满50周岁B.超过平时最高征召年龄C.未完成预备役登记D.已退出预备役5年以上5.2025年兵役法新增“兵役登记信息核验”制度，要求相关部门在公民（）时同步核验兵役登记情况。A.办理身份证B.参加高考C.就业入职D.申领驾驶证6.预备役人员服预备役的最高年龄，专业技术人员可放宽至（）。A.50周岁B.55周岁C.60周岁D.65周岁7.对拒绝、逃避兵役登记的公民，2025年兵役法规定的处罚不包括（）。A.不得录用为公务员B.两年内禁止出境C.纳入失信名单D.强制服现役8.2025年兵役法明确，现役士兵的衔级由高至低依次为（）。A.军士长、上士、中士、下士B.一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士C.高级军士、中级军士、初级军士D.一级上士、二级上士、三级上士、中士、下士9.国家建立（），对因战、因公、因病致残的退役军人给予特别保障。A.退役军人荣誉体系B.退役军人医疗保障专项基金C.退役军人伤残抚恤制度D.退役军人就业扶持计划10.2025年兵役法规定，普通高等学校应当有负责兵役工作的机构，该机构通常设在（）。A.教务处B.学生工作处C.武装部D.保卫处11.战时征召的预备役人员，其家庭因服役产生的困难，由（）协调解决。A.中央军事委员会B.县级以上地方人民政府C.所在单位D.退役军人事务部门12.下列哪项不属于2025年兵役法规定的“优待政策”范围？（）A.大学生士兵保留学籍B.退役军人创业税收减免C.义务兵家庭优待金D.现役军人子女跨学区入学13.预备役人员参加军事训练、执行任务期间，其工资待遇由（）保障。A.所在单位按正常出勤发放B.军队按现役士兵标准发放C.地方财政全额补贴D.退役军人事务部门统筹14.2025年兵役法强调“兵役工作信息化”，要求建立全国统一的（）平台。A.兵员征集B.退役军人服务C.国防教育D.军事训练15.对符合条件的退役军士和义务兵，国家提供（）年免费职业教育和技能培训。A.1B.2C.3D.4二、判断题（每题1分，共10分）1.2025年兵役法规定，女性公民仅在军队需要时自愿服现役，无需进行兵役登记。（）2.现役军人因战致残被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身。（）3.预备役人员拒绝、逃避参加军事训练的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改正的，强制其履行义务。（）4.普通高等学校毕业生入伍，服役期间保留学籍，退役后可在2年内复学。（）5.战时征召的预备役人员，其服现役的期限可根据需要延长至战争结束。（）6.义务兵和服现役不满12年的军士退出现役的，由地方人民政府安排工作。（）7.兵役登记包括初次登记和预征对象登记，其中预征对象登记需在每年6月30日前完成。（）8.现役军人配偶就业困难的，当地人民政府应当优先提供就业服务，必要时给予公益性岗位安置。（）9.2025年兵役法新增“兵役工作监督”条款，明确监察机关对兵役工作的法律监督职责。（）10.预备役人员的军事训练时间每年不少于30日，特殊情况可适当调整。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年兵役法对“大学生士兵”的特殊保障政策。2.2025年兵役法规定的“战时征召”与平时征集有何主要区别？3.预备役人员的主要权利和义务包括哪些？4.国家对退役军人就业创业的扶持措施有哪些具体规定？5.如何理解2025年兵役法中“兵役工作应当坚持中国共产党的领导”这一原则？四、论述题（每题15分，共30分）1.结合2025年兵役法修订背景，论述其对提升国防动员能力的作用。2.从“兵民是胜利之本”的角度，分析新时代如何通过兵役法完善实现军民融合发展。答案一、单项选择题1.C（第三条：中华人民共和国实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与义务兵役相结合的兵役制度）2.C（第十五条：普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生毕业生的征集年龄可以放宽至二十六周岁）3.D（第十六条：因身体条件不适合服兵役的公民免服兵役）4.B（第四十九条：战时根据需要，国务院和中央军事委员会可以决定征召三十六周岁至五十五周岁的男性公民服现役，可以决定延长公民服现役的期限）5.C（第二十一条：相关部门在公民就业入职、办理出国（境）手续时应当核验兵役登记情况）6.B（第三十条：专业技术预备役人员的最高年龄可以适当延长，具体办法由中央军事委员会规定（通常放宽至55周岁））7.D（第六十六条：处罚包括不得录用为公务员、两年内禁止出境、纳入失信名单，无“强制服现役”）8.B（第二十七条：现役士兵包括义务兵和军士，军士衔级由高至低为一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士）9.C（第五十七条：国家建立退役军人伤残抚恤制度，对因战、因公、因病致残的退役军人给予特别保障）10.C（第三十八条：普通高等学校应当有负责兵役工作的机构，通常设在人民武装部）11.B（第五十一条：预备役人员家庭因服役产生困难的，由县级以上地方人民政府协调解决）12.D（现役军人子女教育优待由《军人地位和权益保障法》规定，非兵役法直接内容）13.A（第三十五条：预备役人员参加军事训练、执行任务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇）14.A（第四十条：国家建立全国统一的兵员征集信息化平台，实现兵役信息共享和业务协同）15.B（第六十条：对符合条件的退役军士和义务兵，国家提供两年免费职业教育和技能培训）二、判断题1.×（第十七条：女性公民根据军队需要进行兵役登记）2.√（第五十八条：因战、因公、因病致残的退役军人，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置）3.√（第六十五条：预备役人员拒绝、逃避参加军事训练的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改正的，强制其履行义务）4.×（第二十二条：普通高等学校学生入伍的，保留其学籍，退役后两年内允许复学）5.√（第四十九条：战时征召的预备役人员服现役的期限，由国务院和中央军事委员会根据战争需要确定，可延长至战争结束）6.×（第五十九条：义务兵和服现役不满十二年的军士退出现役的，由人民政府扶持自主就业）7.×（第二十条：初次兵役登记在每年十二月三十一日前完成，预征对象登记在每年六月三十日前完成）8.√（第五十五条：现役军人配偶就业困难的，安置地人民政府应当优先提供就业服务，必要时给予公益性岗位安置）9.√（第七十条：监察机关、兵役机关和其他有关部门依法对兵役工作进行监督检查）10.×（第三十四条：预备役人员的军事训练时间每年不少于三十日，特殊情况经批准可以适当减少）三、简答题1.答：2025年兵役法对大学生士兵的特殊保障包括：①放宽征集年龄至研究生26周岁；②保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学；③复学后可转专业（符合条件）；④考研加分、专项计划倾斜；⑤专科毕业生退役后免试入读成人本科，专升本实行招生计划单列；⑥就业时同等条件下优先录用。2.答：主要区别：①对象范围：战时可征召超过平时年龄上限（36-55周岁）的男性公民；②程序简化：经中央军委批准可直接征召，无需完成平时体检、政审全流程；③服役期限：根据战争需要延长至战争结束；④保障力度：地方政府优先解决家庭困难，单位必须保留待遇；⑤法律责任：战时拒绝征召加重处罚，构成犯罪的追究刑事责任。3.答：权利：①参加军事训练、执行任务期间享受原单位工资福利；②因执行任务受伤、致残、牺牲的，按现役军人标准抚恤；③优先享受就业、教育等优待政策；④获得必要的训练保障和装备支持。义务：①按规定参加兵役登记和预备役登记；②按要求参加军事训练和演练；③战时服从征召命令；④保守军事秘密；⑤维护预备役人员形象。4.答：具体措施：①机关、团体、企业事业单位优先招录退役军人；②退役士兵报考公务员、事业单位时，服役经历视为基层工作经历；③退役军人创办小微企业可申请创业担保贷款和贴息；④从事个体经营的，3年内免征增值税、个人所得税；⑤免费参加职业技能培训（最长2年）；⑥对就业困难的退役军人，政府开发公益性岗位安置。5.答：坚持党的领导是兵役法的根本原则，体现在：①兵役工作的方针政策由党中央制定；②各级兵役机关接受同级党委和军事机关双重领导；③兵役法修订需经党中央审议批准；④战时征召等重大决策由中央军委（受党中央领导）决定；⑤通过党组织确保兵役法规在基层落实，强化公民国防意识和服役自觉。四、论述题1.答：2025年兵役法修订从以下方面提升国防动员能力：（1）优化兵员结构：放宽大学生征集年龄、强化专业技术人员征召，提高兵员科技素养，适应信息化战争需求。例如，明确研究生征集年龄至26周岁，吸引高学历人才入伍，为军事科技转化提供人力支撑。（2）完善战时机制：新增“战时征召可突破年龄限制”“简化征召程序”条款，缩短动员响应时间。如规定36-55周岁男性可被征召，覆盖经验丰富的专业技术预备役人员，快速补充技术岗位缺口。（3）强化信息支撑：建立全国统一的兵员征集信息化平台，整合户籍、教育、社保等数据，实现精准动员。例如，平台可实时筛选符合条件的预备役人员，战时快速定位技术骨干，提升动员效率。（4）健全保障体系：明确预备役人员参训期间工资保留、家庭困难政府协调解决等政策，提高人员参训和应召积极性。如规定单位不得因预备役人员参训扣减工资，消除其后顾之忧，确保动员潜力转化为现实战斗力。2.答：“兵民是胜利之本”强调人民群众是国防建设的基础，2025年兵役法通过以下路径实现军民融合：（1）扩大兵员征集范围：将女性公民、高校毕业生、专业技术人员纳入重点征集对象，体现“兵源来自民众”。例如，明确女性公民根据需要自愿服役，吸纳更多高素质女性进入医疗、通信等岗位，优化军队构成。（2）强化退役军人服务：建立“扶持就业-创业支持-终身教育”体系，使退役军人成为经济建设和国防动员