(2025年)职业健康管理规定试题附答案

(2025年)职业健康管理规定试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年职业健康管理规定，用人单位应当建立、健全职业健康管理制度，其首要责任主体是（）。A.工会负责人B.安全总监C.主要负责人D.职业健康管理人员答案：C2.存在职业病危害的用人单位，应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全操作规程牌B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.应急疏散路线图D.职业健康检查结果公示栏答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前、在岗期间和转岗时C.在岗期间、转岗时和离岗后3年内D.上岗前、转岗时和离岗后1年内答案：A5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订时间D.安全培训记录答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.岗位工资标准B.职业禁忌C.晋升通道D.加班补偿政策答案：B7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.孕期、哺乳期的女职工B.连续工作满5年的劳动者C.签订无固定期限合同的劳动者D.获得安全先进个人的劳动者答案：A8.职业病危害项目申报的周期为（）。A.每年申报一次B.每三年申报一次C.发生重大变更后15日内申报D.首次申报后无需重复申报答案：C9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费答案：B10.用人单位应当为劳动者个人提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或者行业标准D.企业自行制定的标准答案：C11.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经劳动者同意后可以D.经工会备案后可以答案：B12.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受（）培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力。A.安全监管部门组织的B.卫生行政部门组织的C.具有相应资质的机构D.行业协会组织的答案：C13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.企业卫生标准B.地方卫生标准C.国家职业卫生标准D.国际劳工组织标准答案：C14.用人单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业健康管理工作。其中，劳动者超过（）人的，应当配备专职职业健康管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人单位应当履行的职业健康管理职责包括（）。A.建立健全职业健康管理制度和操作规程B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治、进行健康检查和医学观察C.对事故现场进行卫生处理D.向卫生行政部门和有关部门报告答案：ABCD5.职业病危害警示说明应当载明（）。A.职业病危害的种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事其所禁忌的作业。A.有职业禁忌的劳动者B.未成年工C.孕期女职工D.哺乳期女职工答案：ABCD7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促劳动者遵守（）。A.职业健康法律、法规B.规章C.操作规程D.企业内部考勤制度答案：ABC9.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD10.用人单位违反职业健康管理规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令限期改正D.责令停产整顿答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√3.用人单位的职业健康管理人员可以由其他岗位人员兼任，无需具备专业知识。（）答案：×4.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√5.职业病危害项目申报可以通过纸质材料或电子系统提交，无需区分方式。（）答案：×（注：需按规定通过专门系统申报）6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）答案：√7.劳动者有权对违反职业健康法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√8.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×9.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需其他特殊资质。（）答案：×（注：需具备职业健康检查资质）10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：√（注：实际规定为劳动者离开后至少保存5年，但2025年新规可能延长至10年）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业健康管理中的主要职责。答案：（1）建立健全职业健康管理制度和操作规程；（2）设置或指定管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）保证职业健康投入；（4）如实告知劳动者职业病危害；（5）组织职业健康检查并建立监护档案；（6）提供符合标准的防护用品；（7）定期检测、评价工作场所危害因素；（8）开展职业健康培训；（9）制定应急预案并演练；（10）依法申报职业病危害项目。2.职业健康检查的具体要求有哪些？答案：（1）检查类别包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查；（2）由具备资质的医疗机构承担；（3）费用由用人单位承担；（4）检查结果如实告知劳动者；（5）对有职业禁忌或健康损害的劳动者，应调离原岗位并妥善安置；（6）离岗前未检查的不得解除劳动合同；（7）检查档案保存期限不少于劳动者离开后10年（2025年新规）。3.职业病危害告知的主要途径有哪些？答案：（1）劳动合同中明确告知危害、后果及防护措施；（2）作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）上岗前职业健康培训中详细讲解；（4）通过公告栏、书面通知等方式公示危害因素检测结果；（5）在劳动者转岗或危害因素变更时重新告知。4.用人单位在职业病危害应急管理中应采取哪些主要措施？答案：（1）制定急性职业病危害事故应急预案；（2）定期组织应急演练（每年至少1次）；（3）配备应急救援设施（如冲洗设备、急救药品）并确保正常运行；（4）发生事故时立即停止作业，组织救治和健康检查；（5）向卫生行政部门和应急管理部门报告；（6）对事故原因进行调查并落实整改措施。5.职业健康管理档案应包含哪些内容？答案：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业健康管理制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素检测、评价报告；（4）职业健康检查结果及劳动者健康监护档案；（5）职业病危害项目申报资料；（6）职业健康培训记录；（7）职业病防护设备、应急救援设施的维护、检修记录；（8）职业病危害事故应急救援预案及演练记录；（9）劳动者职业史、接触史等个人健康资料；（10）监督检查及整改记录。五、案例分析题（共30分）案例：某机械制造企业（从业人员200人）未按规定申报职业病危害项目，工作场所存在噪声、粉尘（矽尘）和化学毒物（苯系物）危害。2024年12月，新入职的5名打磨工未进行上岗前职业健康检查即安排上岗；2025年3月，1名在岗3年的车工因听力下降申请职业健康检查，企业以“检查费用高”为由拒绝；2025年5月，1名离职员工要求提供职业健康监护档案复印件，企业以“档案已销毁”为由拒绝；作业现场未设置任何职业病危害警示标识，部分粉尘防护口罩为过期产品；近3年未对工作场所进行职业病危害因素检测。问题：1.指出该企业存在的违反2025年职业健康管理规定的行为。（15分）2.针对上述问题，提出整改措施。（15分）答案：1.违规行为：（1）未依法申报职业病危害项目（《规定》第X条：变更后15日内申报）；（2）安排未进行上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业（《规定》第XX条：禁止行为）；（3）拒绝在岗劳动者的职业健康检查申请（《规定》第XXX条：用人单位应组织在岗期间定期检查）；（4）未按规定保存职业健康监护档案（《规定》第XXXX条：保存期不少于10年）；（5）作业场所未设置职业病危害警示标识（《规定》第XX条：需设置警示标识和说明）；（6）提供过期的职业病防护用品（《规定》第XX条：应提供符合标准的防护用品）；（7）近3年未进行职业病危害因素检测、评价（《规定》第XX条：每年检测、每三年评价）；（8）未配备专职职业健康管理人员（从业人员超100人需配备专职人员）。2.整改措施：（1）立即通过职业病危害项目申报系统完成危害项目申报，变更信息及时更新；（2）组织新入职打磨工补做上岗前职业健康检查，检查合格后方可上岗，不合格者调整岗位；（3）安排听力下降的车工进行职业健康检查，费用由企业承担，根据检查结果调整岗位并妥善安置；（4）重建职业健康监护档案，补全离职员工资料，按规定保存不少于10年，向离职员工提供复印件并签章；（5）在粉