2026年心理咨询会谈技术考题含答案

2026年心理咨询会谈技术考题含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.在心理咨询的初期阶段，哪项技术最有助于建立信任关系？（）A.直接提问B.参与性概述C.反应式倾听D.情感表达2.当来访者表达强烈情绪时，咨询师应如何回应？（）A.立即打断解释B.保持沉默观察C.引导其合理化情绪D.建议其转移注意力3.在处理阻抗时，以下哪种做法最符合人本主义原则？（）A.威胁终止咨询B.分析阻抗原因C.改变咨询节奏D.指责来访者不配合4.针对认知扭曲的干预，最常用的技术是？（）A.行为实验B.认知重构C.人际角色扮演D.情绪宣泄5.当来访者出现躯体化症状时，咨询师应优先考虑？（）A.推荐药物治疗B.运用躯体放松训练C.质疑其真实性D.转介躯体科医生6.在团体咨询中，如何处理成员间的冲突？（）A.由咨询师主导解决B.让成员自行协商C.暂停咨询讨论冲突D.将冲突视为成长契机7.对于危机干预，以下哪项是首要步骤？（）A.完成评估B.制定安全计划C.建立咨询关系D.提供心理教育8.当来访者拒绝改变时，咨询师应？（）A.强调改变的重要性B.探索拒绝背后的原因C.运用权威说服D.停止咨询9.在处理家庭关系议题时，系统式家庭治疗最强调？（）A.个人问题归因B.家庭动力分析C.父母责任教育D.子女行为矫正10.适合文化差异较大的来访者时，哪种技术最敏感？（）A.标准化评估工具B.文化特异性提问C.非语言行为观察D.模板式咨询流程二、多选题（每题3分，共10题）1.建立咨询关系的核心技术包括？（）A.共情B.真诚C.积极关注D.逻辑分析E.情感表达2.处理回避型防御机制时，可用的技术有？（）A.压力性任务B.限制性技术C.情绪表达训练D.奖励性反馈E.检核表3.认知行为疗法中，行为激活的步骤包括？（）A.识别回避行为B.评估功能损害C.设计暴露计划D.寻找替代行为E.追踪行为改变4.团体咨询中的凝聚力建立活动可？（）A.共同制定规则B.合作完成任务C.自我暴露分享D.角色扮演练习E.主题讨论5.危机干预的评估维度包括？（）A.安全风险B.资源支持C.问题严重程度D.应对机制E.社会支持网络6.处理投射性指责时，咨询师应？（）A.运用反身性提问B.保持中立位置C.探索投射动机D.揭露其防御机制E.指导自我反思7.人本主义咨询中，无条件积极关注的体现？（）A.非评判性倾听B.理解性回应C.支持性身体语言D.情感验证E.自我暴露8.针对物质滥用问题，咨询干预可？（）A.运用动机性访谈B.探索滥用动机C.建立替代行为D.提供家庭支持E.检核成瘾程度9.跨文化咨询中，文化敏感性的体现？（）A.避免文化刻板印象B.运用文化评估工具C.尊重价值观差异D.探索文化适应问题E.寻求文化督导10.咨询记录的伦理要求包括？（）A.保护隐私B.知情同意C.存档规范D.案例分析E.质量控制三、案例分析题（每题10分，共3题）1.案例背景：来访者李某，35岁，主诉"近半年情绪低落，回避社交"。工作为销售经理，近期业绩下滑。家庭关系紧张，与父亲长期不和。问题：请分析该案例的咨询切入点，设计至少3个提问，并说明运用哪种会谈技术。2.案例背景：团体咨询中，成员张某突然打断他人发言，声称"你们都在说教我"。团体氛围紧张。问题：请描述咨询师应如何处理这一突发情况，说明背后的团体动力，并列举至少2种应对策略。3.案例背景：来访者王某，45岁，因亲人去世出现创伤反应。咨询中多次回避谈论死亡话题，并出现躯体症状（头痛、失眠）。问题：请分析该来访者的防御机制，设计咨询方案，并说明如何平衡表达限制与支持。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：参与性概述通过复述来访者的观点，传递"我在认真听"的信号，是建立信任的基础技术。其他选项在初期阶段可能破坏关系。2.B解析：反应式倾听给予来访者空间处理情绪，避免直接干预可能引发二次防御。沉默观察可帮助来访者自我调节，但需掌握时间。3.C解析：人本主义强调无条件积极关注，通过调整咨询节奏适应来访者状态，避免强制改变。其他选项可能破坏咨询关系。4.B解析：认知重构直接挑战扭曲认知，是CBT核心技术。其他选项或为辅助手段或与认知干预无关。5.B解析：躯体化症状需排除生理问题，但心理咨询应优先处理心理应对方式，放松训练可缓解症状并建立咨询配合度。6.D解析：将冲突视为成长契机符合团体咨询理念，其他选项可能破坏团体动力或过度干预。需灵活运用非指导性方法。7.C解析：危机干预的首要任务是建立信任关系，其他步骤需在关系稳定后展开。安全计划虽重要，但需先建立沟通基础。8.B解析：探索拒绝背后的原因可能涉及恐惧、获益等复杂动机，需避免说教式说服。其他选项可能强化阻抗。9.B解析：系统式家庭治疗的核心是分析家庭系统互动模式，其他选项或为传统个体咨询思维。需运用家庭雕塑等工具。10.B解析：文化特异性提问避免假设性提问，能更准确了解文化背景对问题的影响。其他选项可能带有文化偏见。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：共情、真诚、积极关注是人本主义三要素，构成咨询关系基础。逻辑分析偏理性认知，非关系技术。2.A、C解析：压力性任务（如暴露）和情绪表达训练可促进面对回避行为。其他选项或为辅助手段或偏行为矫正。3.A、B、D解析：行为激活需先识别回避行为、评估损害、设计替代行为。暴露计划（C）偏CBT特定技术，而追踪（E）属评估阶段。4.A、B、C解析：制定规则、合作任务、自我暴露是建立凝聚力的有效方式。角色扮演（D）偏技能训练，可能过早。5.A、B、D、E解析：危机评估包含安全、资源、应对机制、社会支持等维度。问题严重程度（C）需结合其他维度综合判断。6.A、C、E解析：反身性提问、探索动机、自我反思是处理投射性指责的有效方法。其他选项可能激化冲突。7.A、B、C、D解析：非评判性倾听、理解性回应、支持性身体语言、情感验证均体现无条件积极关注。自我暴露（E）需谨慎使用。8.A、B、C、D解析：动机性访谈、探索动机、替代行为、家庭支持是综合干预方式。成瘾程度检核（E）偏评估工具。9.A、B、C、D解析：避免刻板印象、运用文化评估、尊重差异、探索适应问题是文化敏感性体现。文化督导（E）属咨询师发展。10.A、B、C解析：隐私保护、知情同意、存档规范是心理咨询记录的核心伦理要求。案例分析（D）属技术应用，质量控制（E）属机构管理。三、案例分析题答案与解析1.咨询切入点：-探索回避社交的触发情境-分析业绩下滑与家庭冲突的关联-评估应对机制的功能与代价提问设计：①"您提到最近工作压力大，能具体说说发生了什么吗？"（探索情境）②"当您回避社交时，感觉最难受的是什么？"（探索感受）③"您希望改善哪些方面，理想状态是怎样的？"（目标设定）技术运用：-参与性概述：总结来访者的职业压力与家庭矛盾-情感验证：确认回避社交的负面情绪体验-人际系统视角：分析工作-家庭双重要求的冲突2.团体处理策略：-立即暂停讨论，确认张某发言权-运用镜像技术："您说'你们都在说教我'，可以具体说说哪些话让您有这种感觉？"-团体反思："大家觉得刚才讨论方式是否有改进空间？"团体动力分析：张某的攻击性可能源于对权威的投射，反映团体中权力不平等。需通过团体会话处理权力差异问题。应对策略：-短期：建立发言规则，限制打断行为-长期：开展团体动力讨论，处理权力议题-案例分析：可邀请张某观察其他团体互动模式3.咨询方案设计：