2026年建筑施工雇佣合同协议

2026年建筑施工雇佣合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑施工工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为_________期限合同。（一）固定期限：自2026年____月____日起至2026年____月____日止。（二）以完成一定工作任务为期限：自2026年____月____日起，至XX工程项目竣工验收合格止。项目竣工验收合格后三十日内终止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方XX工程项目中，担任_________岗位工作，具体工作内容包括但不限于：_________。（二）乙方工作地点为_________省_________市_________区_________路_________号XX工程项目现场。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行_________工时制。（例如：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时）（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬（一）甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币_________元/月（或按项目计酬，具体标准为_________）。（二）甲方支付工资不低于_________省最低工资标准。（三）乙方在试用期的工资为人民币_________元/月。（四）乙方享受的奖金、津贴、补贴等由甲方根据公司规章制度和项目情况发放。（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并承担相关费用。（三）甲方为乙方提供_________（例如：食宿、劳保用品等）福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。（二）乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。第七条培训（一）甲方根据工作需要，可以对乙方进行岗位培训，以提高其职业技能和安全意识。（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。第八条劳动合同变更（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第九条劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方依照法律规定解除或终止本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（三）甲方有下列情形之一的，应当依照法定程序解除本合同：1.依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、破产重整、生产经营许可期限届满不能按照法律规定续展的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期限届满，双方不再续订合同的，本合同终止。第十条违约责任（一）甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可要求甲方支付；逾期不支付的，乙方可依法向劳动行政部门投诉。第十一条争议解决因本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________