2026年市场专员离职协议书指南

2026年市场专员离职协议书指南甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司注册地址]法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[市场专员姓名]身份证号码：[个人身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[个人联系电话]现居住地址：[个人现居住地址]鉴于乙方在甲方担任市场专员职务，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成一致意见，特订立本协议，以资共同遵守。第一条离职原因及日期1.1乙方因[请填写离职原因，例如：个人发展需要/协商一致等]原因提出离职。1.2双方确认，乙方最后工作日为202X年X月X日。1.3乙方应于202X年X月X日前向甲方提交书面《解除劳动合同申请》。第二条工作交接2.1乙方应在最后工作日前，按照甲方要求，对其负责的工作进行妥善交接。2.2交接工作范围包括但不限于：(1)市场分析报告及数据；(2)正在进行中的市场推广项目方案与进展；(3)客户信息管理（包括但不限于潜在客户名单、重点客户维护记录等）；(4)市场活动策划方案、执行记录及效果评估报告；(5)市场预算使用情况及相关凭证；(6)使用的办公设备、软件账号等；(7)其他甲方认为需要交接的事项。2.3乙方应将上述工作内容以书面、电子或其他甲方认可的方式进行移交，并确保交接内容的完整性、准确性与可操作性。2.4甲方指派[交接接收人姓名及职务]负责接收乙方的交接工作。2.5乙方应配合甲方完成工作交接，直至甲方确认交接完成。交接清单由双方交接接收人在交接完成后签字确认。第三条离职经济补偿与结算3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿标准及金额如下：(1)根据乙方在本单位的工作年限[请填写具体年限]以及在本单位解除或终止劳动合同时，乙方在本单位工作的月平均工资[请填写具体工资数额]，甲方应向乙方支付经济补偿金[请填写具体补偿金数额]元（大写：[请填写大写金额]）。(2)[如有未休年假补偿、加班费结算等，请在此明确：例如：乙方尚有X天未休年假，甲方将依法支付年假工资补偿X元。/甲方已结清乙方所有加班费。]3.2上述经济补偿金/各项款项应于乙方最终办理完所有离职手续，并收到本协议第一部分所述最后工作日当月的工资后X日内，一次性支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.3乙方确认已知晓并理解，本协议约定的经济补偿金/款项是在乙方完成所有离职手续并结清相关款项后的支付。第四条竞业限制与非竞争4.1乙方确认了解并同意，离职后[请填写竞业限制期限，例如：十二个月]内，未经甲方书面同意，不得在任何地域内以任何形式（包括但不限于直接任职、合伙、受雇、顾问、代理、投资等）从事与甲方及其关联公司在[请填写竞业限制地域范围，例如：XX市行政区域]内从事[请填写具体业务范围，例如：XX产品或服务的市场推广、品牌管理、销售等相关业务]等具有竞争关系的业务。4.2甲方同意依照国家有关法律法规，并根据乙方离职前的岗位性质和协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为每月[请填写每月补偿金数额]元（大写：[请填写大写金额]），自本协议生效之日起，按月支付至乙方指定的以下银行账户，支付期限共计[请填写竞业限制期限，例如：十二个月]。支付方式及账户同本协议第三条第3.2款。4.3乙方确认，甲方已明确告知本协议的竞业限制条款，并已向乙方充分说明竞业限制的范围、地域、期限，且竞业限制的约定是双方协商一致的结果，并非甲方提供的格式条款。4.4如乙方违反本协议第四条约定，应一次性向甲方支付违约金人民币[请填写违约金数额，例如：XX元]元（大写：[请填写大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方因此所遭受的实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户资料、营销策略、内部管理资料等。5.2乙方承诺，在职期间及离职后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，也不得将属于甲方的任何有形或无形的财产（包括但不限于文件、资料、数据、软件等）带走或提供给任何第三方。5.3除非法律规定或有权机关要求，乙方不得泄露任何知悉的原甲方同事或合作伙伴的联系方式及其他个人信息。第六条知识产权6.1乙方在甲方任职期间，利用甲方的资源、设备或信息所完成的，或基于在甲方的工作内容所完成的，一切具有知识产权的成果（包括但不限于市场调研报告、营销方案、广告创意、文案、设计作品等），其知识产权均归甲方所有。6.2乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。第七条离职手续7.1乙方应在最后工作日前，按照甲方规定，办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产（包括但不限于办公设备、文件资料、门禁卡、交通卡、电脑及其中存储的数据等）、配合完成背景调查（如适用）、结清所有个人债务（包括但不限于借款、应扣款项等）。7.2乙方确认已签署并理解甲方提供的《员工离职手续办理清单》，并承诺按要求完成。第八条违约责任8.1除本协议另有约定外，任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。8.2若因乙方原因导致甲方无法顺利收回其财产或获取必要信息，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。第九条协议生效与争议解决9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜