工厂夜班劳务合同范本

PAGE工厂夜班劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工厂生产经营需要，乙方愿意在甲方工厂从事夜班劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳务合同，以资共同遵守。一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方在甲方工厂从事夜班工作，具体工作岗位及职责由甲方根据生产经营需要安排，乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。2.工作地点：甲方工厂所在地[具体地址]。二、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行夜班工作制，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据生产经营需要对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。甲方应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方工厂的相关规定执行。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬乙方的劳务报酬为每月人民币[具体金额]元。甲方应根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照工厂的薪酬制度进行考核发放。甲方可根据生产经营效益及乙方的工作表现，对乙方的劳务报酬进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方应于每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险条例的规定及时办理相关手续，并承担相应的责任。2.福利待遇乙方享有甲方工厂规定的其他福利待遇，如工作服、工作餐等。具体福利待遇按照甲方工厂的相关规定执行。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的劳务报酬及是否继续聘用乙方。按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳务报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。按照本合同约定，为乙方提供休息休假的权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳务报酬。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。对甲方的工作安排、劳动保护、劳动条件等方面存在的问题，有权提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方工厂的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的生产设备、工具及其他财产，如有损坏应照价赔偿。乙方应自行承担因自身原因导致的人身伤害和财产损失，如因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方生产经营发生重大变化，致使本合同无法履行的；乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致需要变更合同内容的情形。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工厂的规章制度的；严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他按照法律法规及甲方工厂规章制度应当解除合同的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；在提供的工作条件和劳动保护用品不符合国家及地方有关规定，危及乙方人身安全和健康时，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付相应的劳务报酬及经济补偿；在甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动时，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付相应的劳务报酬及经济补偿；其他按照法律法规应当解除合同的情形。解除本合同应提前[通知期限]天通知对方，并办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，应承担相应的赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方工厂的相关规定办理工作交接手续。甲方应在合同终止后[支付期限]天内，按照本合同约定支付乙方应得的劳务报酬及相关费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬或未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方工厂规章制度给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份