版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026吉林吉盛资产管理公司校招试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.吉盛公司核心业务不包括以下哪项()A.不良资产处置B.金融企业股权管理C.农产品贸易D.产业投资2.资产定价中,以下属于常用模型的是()A.杜邦分析模型B.资本资产定价模型C.波特五力模型D.SWOT分析模型3.衡量流动性风险的指标是()A.市盈率B.速动比率C.资产负债率D.市净率4.金融市场按交易标的物可分为()A.一级市场和二级市场B.直接金融市场和间接金融市场C.货币市场和资本市场D.发行市场和流通市场5.以下哪种不属于不良资产处置方式()A.债转股B.资产证券化C.股票增发D.转让出售6.资产管理的核心是()A.资产增值B.资产配置C.资产买卖D.资产估值7.风险管理的第一步是()A.风险控制B.风险识别C.风险监测D.风险度量8.以下哪个是金融衍生品()A.债券B.股票C.期货D.基金9.财务报表中,反映企业经营成果的是()A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表10.吉盛公司企业文化中强调的价值观不包含()A.诚信B.创新C.冒险D.共赢多项选择题(每题2分,共10题)1.吉盛公司在业务开展中可能面临的风险有()A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.流动性风险2.不良资产处置的流程包括()A.资产收购B.尽职调查C.价值评估D.处置变现3.资产管理的主要策略有()A.主动管理策略B.被动管理策略C.分散投资策略D.集中投资策略4.金融市场的功能包括()A.资金融通B.价格发现C.风险分散D.资源配置5.企业财务分析的主要方法有()A.比较分析法B.比率分析法C.因素分析法D.趋势分析法6.风险管理的策略有()A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险承受7.常见的金融工具包括()A.票据B.保险单C.外汇D.期权合约8.吉盛公司可能涉及的金融领域有()A.银行B.证券C.信托D.租赁9.影响资产价格的因素有()A.宏观经济形势B.行业发展前景C.企业经营状况D.市场供求关系10.财务报表分析的目的有()A.评估企业偿债能力B.评价企业盈利能力C.分析企业营运能力D.预测企业发展趋势判断题(每题2分,共10题)1.吉盛公司只专注于不良资产处置业务。()2.资产负债率越高,企业偿债能力越强。()3.金融衍生品的价值不依赖于基础资产。()4.风险管理只是为了降低风险,不能创造价值。()5.现金流量表主要反映企业某一特定日期的财务状况。()6.主动管理策略比被动管理策略更能获得超额收益。()7.不良资产只有在二级市场才能处置。()8.市场风险无法通过分散投资来消除。()9.企业的短期偿债能力主要看其流动资产的规模和质量。()10.资产管理就是简单的资产买卖。()简答题(每题5分,共4题)1.简述吉盛公司不良资产处置的重要意义。不良资产处置可盘活资产,提高资金使用效率,降低金融风险,助力企业脱困转型,推动产业结构优化升级。2.资产管理中资产配置的作用是什么?资产配置可分散风险,平衡收益与风险,根据投资者目标和风险承受力合理分配资产,实现资产的长期稳定增值。3.简述金融市场对吉盛公司业务开展的影响。金融市场为吉盛公司提供资金融通渠道和资产交易场所,市场行情影响资产定价和交易成本,同时也带来风险和挑战。4.风险管理对企业有哪些好处?能降低损失可能性,保障企业稳定运营,增加决策科学性和可靠性,提高企业信誉,增强市场竞争力。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论吉盛公司如何在不良资产处置中实现效益最大化。可通过精准评估资产价值,运用多元化处置手段,如债转股、资产证券化等。加强对债务人的管理和服务,挖掘资产潜在价值,同时合理控制成本和风险。2.分析资产管理主动管理策略和被动管理策略的优缺点。主动管理策略可争取超额收益,但成本高、依赖管理者能力;被动管理策略成本低、操作简单,能跟踪市场平均收益,但难以获得超额回报。3.探讨金融市场波动对吉盛公司业务的挑战及应对措施。挑战包括资产价值波动、融资难度增加等。应对可加强风险管理,优化资产配置,提高市场分析能力,提前做好风险预案。4.谈谈企业如何建立有效的风险管理体系。应先识别各类风险,再进行评估和量化。制定风险应对策略,建立风险监控和预警机制,加强员工风险意识培训,确保体系有效运行。答案单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.B7.B8.C9.B10.C多项选择题1.ABCD2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年“环境友好高分子材料教育部工程研究中心(四川大学)”主任招聘备考题库及答案详解参考
- 东航西北分公司招聘笔试题库2026
- 承包土地售卖合同范本
- 小吃培训协议合同范本
- 规范公文用字规章制度
- 社保制度流程规范
- 数码产品报备制度规范
- 规范工会台账管理制度
- 舞蹈培训请假规范制度
- 规范救灾物资储备制度
- 2026年山西警官职业学院单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 2026年农夫山泉-AI-面试题目及答案
- 2025年国考《行测》真题库地市完美版
- 2026年包头铁道职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详解
- 2025贵州遵义市仁怀市公共交通服务有限公司招聘公交驾驶员及管理人员招聘141人考试参考题库附答案
- 广东省普通高中2026届第一次学业水平合格性考试自查卷语文试题(含答案)
- 2025广西北海市城市开发投资集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年面向社会招聘太湖县政务服务中心综合窗口工作人员的备考题库及完整答案详解一套
- 2026凯翼汽车全球校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 肿瘤免疫治疗进展
- 山东省威海市环翠区2024-2025学年一年级上学期1月期末数学试题
评论
0/150
提交评论