2026计划员招聘试题及答案

2026计划员招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.计划工作的核心是（）A.制定目标B.决策C.拟定方案D.配置资源2.以下哪种计划类型侧重于长期规划（）A.年度计划B.季度计划C.战略计划D.月度计划3.计划执行过程中，偏差出现且影响较大时应（）A.修改标准B.调整计划C.继续观察D.忽略偏差4.计划的前提条件可分为（）A.内部和外部B.可控和不可控C.定性和定量D.以上都是5.滚动计划法的优点是（）A.准确性高B.灵活性强C.成本低D.简单易行6.计划的首要任务是（）A.确定目标B.分析环境C.制定方案D.评价方案7.以下哪项不属于计划的要素（）A.时间B.人员C.预算D.情感8.计划评审技术（PERT）着重分析的是（）A.时间B.成本C.资源D.质量9.短期计划的时间跨度一般是（）A.一年以内B.一到两年C.两到三年D.三年以上10.对未来活动进行预先安排体现了计划的（）A.目的性B.首位性C.普遍性D.前瞻性二、多项选择题（每题2分，共10题）1.计划的作用包括（）A.指导工作B.提高效率C.降低风险D.便于控制2.按计划的明确程度可分为（）A.具体性计划B.指导性计划C.战略计划D.战术计划3.计划制定的步骤有（）A.确定目标B.分析环境C.拟定方案D.选择方案4.影响计划有效性的因素有（）A.组织的规模B.管理层次C.环境的不确定性D.计划的时间跨度5.以下属于计划工作原理的有（）A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理6.线性规划适用于计划工作中的（）A.资源分配B.成本控制C.生产计划D.运输安排7.计划的表现形式有（）A.宗旨B.目标C.战略D.政策8.以下哪些是定量的计划方法（）A.盈亏平衡分析B.线性规划法C.头脑风暴法D.德尔菲法9.制定计划时需要考虑的资源有（）A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.信息资源10.战略计划的特点有（）A.长期性B.全局性C.权威性D.应变性三、判断题（每题2分，共10题）1.计划是对未来活动的规划，与当前工作无关。（）2.计划可以消除不确定性带来的风险。（）3.所有计划都需要明确的目标。（）4.指导性计划比具体性计划更具灵活性。（）5.计划评审技术只适用于大规模项目。（）6.滚动计划法可以不断根据环境变化调整计划。（）7.制定计划时不需要考虑资源限制。（）8.战略计划侧重于组织的短期发展。（）9.计划工作的普遍性意味着每个管理者都要做计划。（）10.计划一旦制定就不能修改。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述计划工作的重要性。2.简述滚动计划法的特点。3.简述计划制定的一般步骤。4.简述计划与控制的关系。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论在不确定环境下如何制定有效的计划。2.谈谈计划工作中如何平衡短期目标和长期目标。3.讨论计划的灵活性与稳定性哪个更重要。4.举例说明计划评审技术（PERT）在实际项目中的应用。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.D5.B6.A7.D8.A9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ACD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.计划工作可明确方向，使组织活动有序开展；能减少不确定性和变化带来的影响；可有效配置资源，提高效率；便于进行控制，保障目标达成。2.滚动计划法具有近细远粗特点，能根据环境变化定期调整计划，使计划更贴合实际，增强了计划的灵活性和应变能力。3.先确定目标，明确方向；再分析内外部环境；接着拟定多种可行方案；最后评估方案并选择最优方案。4.计划为控制提供标准，控制是实现计划的保障。计划预先设定目标，控制检查执行情况，纠正偏差以保证计划实现。五、讨论题1.收集分析信息，掌握变化趋势；制定弹性计划，留调整空间；采用滚动计划法，及时调整；建立应急机制，应对突发情况。2.短期目标是长期目标的基础，长期目标为短期目标指明方向。应将长期目标分解为短期目标，合理分配资源，兼顾短期效益与长期发展。3.二