房产员工聘用合同范本

PAGE房产员工聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事房地产相关业务，需要聘用专业人员提供服务，乙方具备相关专业知识和技能，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方担任甲方[具体职务]，负责[详细描述工作职责，如房产销售、房产项目策划、房产法务支持等]相关工作。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责。乙方需按照甲方的工作安排，按时、高质量地完成工作任务，积极为甲方的房产项目提供专业支持和服务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的客户信息，不得向任何第三方泄露。三、工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。具体休假制度按照甲方的规定执行。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，适时给予乙方奖金、补贴等福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的问题，为乙方提供必要的培训和发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的客户信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方如无异议，则自动延续，如双方不再延续，则本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。4.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失的金额计算。3.若乙方违反甲方的商业秘密保护规定，泄露甲方的商业秘密或利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益的，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__