托管老师劳动合同协议

PAGE托管老师劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘请托管老师为学生提供托管服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方甲方是一家专门从事学生托管服务的机构，致力于为学生提供安全、舒适、有益的学习和生活环境。甲方拥有完善的管理制度和教学设施，具备合法经营资质。2.乙方乙方为具有教育相关背景和经验的专业人士，具备担任托管老师的专业能力和素质。乙方承诺遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照本协议约定履行职责。3.标的物或服务具体描述乙方担任甲方的托管老师，负责在甲方指定的地点为学生提供托管服务。服务内容包括但不限于：学生放学后的接送工作，确保学生安全、准时到达托管场所。组织学生完成学校作业，对学生的学习进行辅导和答疑，帮助学生解决学习中遇到的问题。为学生提供营养均衡的餐食，保障学生饮食健康。安排学生进行适当的课外活动，如体育锻炼、兴趣培养等，促进学生全面发展。关注学生的身心健康，及时发现并处理学生在托管期间出现的身体不适或情绪问题。与学生家长保持密切沟通，定期反馈学生在托管期间的表现和情况。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行托管老师的职责，提供优质的服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。有权根据学生家长的反馈和实际情况，对乙方的工作提出合理的改进意见和建议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公场所、教学用具、餐饮设备等，确保乙方能够正常开展工作。负责办理乙方工作所需的相关手续，如入职手续、社保缴纳等，承担相应的费用。向乙方提供学生的基本信息、学习情况等资料，协助乙方更好地了解学生需求，开展工作。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚或变相体罚等行为。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，参与甲方的民主管理。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，如果因甲方原因导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方采取措施解决问题。当乙方认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益时，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正，必要时可通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定全面履行托管老师的职责，为学生提供优质、高效的服务，确保学生在托管期间的安全、健康和学习进步。尊重学生的人格尊严和个性差异，不得歧视、体罚或变相体罚学生，不得泄露学生的个人隐私信息。定期参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业素质和业务能力，改进工作方法和服务质量。积极与学生家长沟通交流，及时反馈学生的情况，认真听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长和发展。爱护甲方提供的工作设施和设备，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，每月向乙方支付劳动报酬，具体金额为人民币______元。劳动报酬发放时间为每月______日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间工资按照国家和甲方的相关规定发放。甲方根据实际情况，为乙方提供一定的培训机会和职业发展空间，鼓励乙方不断提升自身能力。甲方在乙方生日时，为乙方发放生日福利；在传统节日时，为乙方发放节日福利。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作时间为______小时。具体工作时间为______至______，午休时间为______小时。甲方可根据实际情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有每周至少______天的休息日，具体休息时间由甲方根据工作安排确定。乙方按照国家法律法规及甲方规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方申请休假时，应提前______天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方按照国家相关标准和规定，为乙方提供安全、舒适、卫生的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，如提供通风设备、定期进行健康检查等，保障乙方的身体健康。六、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方的过错给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。若乙方患病或非因工负伤不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方或学生造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、学生家长的索赔费用、甲方因处理纠纷而产生的律师费、诉讼费等。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担因违约行为给对方造成的其他一切损失，包括但不限于可得利益损失、为实现债权而支出的合理费用等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件（如有）为