店面销售劳动合同范本

PAGE店面销售劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方店面从事销售工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方店面担任销售岗位，主要负责向顾客介绍、推销甲方所经营的各类商品，促成交易，完成销售任务，并按照甲方要求提供相关售后服务。2.工作地点：甲方店面位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资：每月为人民币____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月金额不固定，最高不超过人民币____元，于每月____日与基本工资一并支付。提成工资：乙方按照甲方制定的销售提成政策，根据其完成的销售额或销售利润等指标，获得相应的提成收入。提成计算方式为：[详细说明提成的计算基数、比例及计算周期等]。提成工资于每月____日结算支付，具体金额根据乙方当月实际销售业绩确定。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[X]日以书面形式通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。加班工资的支付方式为：平时加班按照工资基数的[X]%支付；周末加班按照工资基数的[X]%支付；法定节假日加班按照工资基数的[X]%支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：按照国家规定，乙方工作满一年后，每年享有[X]天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。培训与晋升：甲方为乙方提供专业培训和职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，给予晋升机会。其他福利：[如有其他福利，可在此详细列举，如员工生日福利、定期体检、团建活动等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并提供相应的防护措施和培训，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现职业危害因素对其身体造成损害，有权要求甲方进行治疗和赔偿。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和奖励。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身的工作能力和业务水平。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在甲方违反合同约定或法律法规规定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和工作流程。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息和工作资料。如乙方发现自身患有可能影响工作的疾病或身体不适，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行治疗或调整工作岗位。八、保密协议1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术研发成果等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、购买记录、需求偏好等；经营信息包括但不限于甲方的市场规划、营销策略、采购渠道、销售价格等。2.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[X]年内有效。在保密期限内，乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任：如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制协议1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务。竞业限制的地域范围为[详细说明竞业限制的地域范围]。2.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任：如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，有权解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；甲方以胁迫手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；甲方乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，有权解除本合同：在试用期内证明乙方不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项权利和义务。如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密协议或竞业限制协议，应按照本合同第九条的规定承担违约责任。3.如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足未支付的部分。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本