新冠防疫制度规范

PAGE最新新冠防疫制度规范一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情监测、预警和防控措施，提高员工自我防护意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控：遵循科学规律，依据疫情形势和防控要求，合理采取防控措施，确保防控工作科学、精准、有效。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和地方政府有关疫情防控的规定，依法开展疫情防控工作。4.全员参与：公司/组织全体员工应积极配合疫情防控工作，履行个人防控责任，形成群防群控的良好局面。二、疫情防控组织与职责（一）疫情防控领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长的疫情防控领导小组，全面负责公司/组织疫情防控工作的决策、指挥和协调。其主要职责包括：1.贯彻落实国家和地方政府有关疫情防控的决策部署，制定公司/组织疫情防控工作方案和应急预案。2.定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决疫情防控工作中的重大问题。3.统筹协调公司/组织内各部门、分支机构的疫情防控工作，确保防控措施有效落实。4.及时向上级主管部门和属地政府报告公司/组织疫情防控工作情况。（二）疫情防控工作小组及职责1.综合协调组负责疫情防控工作的综合协调，收集、汇总、上报疫情防控工作信息。协调安排疫情防控工作会议、活动等。负责与上级主管部门、属地政府及相关部门的沟通联络。2.防控措施组制定并组织实施公司/组织各项疫情防控措施，包括人员排查、健康监测、场所消毒、通风换气等。指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施。3.物资保障组负责疫情防控物资的采购、储备、调配和管理，确保口罩、消毒液、体温检测设备等物资供应充足。建立物资台账，定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。4.宣传教育组开展疫情防控知识宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，科学应对疫情。5.应急处置组负责制定疫情防控应急预案，组织开展应急演练。一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、送医、流调等应急处置措施，配合属地政府做好疫情防控工作。（三）各部门、分支机构职责各部门、分支机构负责人为本部门、本机构疫情防控工作第一责任人，负责组织落实本部门、本机构的疫情防控工作，具体职责如下：1.负责本部门、本机构员工的健康监测和信息统计工作，每日按时上报员工健康状况。2.组织本部门、本机构员工学习疫情防控知识，督促员工遵守疫情防控规定。3.做好本部门、本机构办公场所、生产经营场所的清洁消毒和通风换气工作。4.配合公司/组织疫情防控工作小组开展各项疫情防控工作。三、人员管理（一）员工健康管理1.每日健康监测员工每日上班前应进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向所在部门报告。各部门应指定专人负责收集员工每日健康状况信息，建立员工健康台账。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠病毒疫苗，符合接种条件的员工应按要求完成全程接种和加强免疫接种。员工接种疫苗后，应及时向所在部门报备接种情况。3.核酸检测根据属地政府和上级主管部门要求，组织员工定期进行核酸检测。员工应积极配合核酸检测工作，并在检测结果出来后及时向所在部门报告。（二）外来人员管理1.来访预约外来人员来访前，应提前与公司/组织相关部门或人员进行预约，说明来访事由、时间、人数等信息。公司/组织相关部门或人员应对来访人员进行必要的健康询问和风险评估，符合来访条件的方可批准预约。2.健康检查外来人员进入公司/组织时，应在入口处接受体温检测和健康码、行程码查验，如有发热、咳嗽等症状或健康码异常、行程码带星等情况，不得进入。对来访人员进行实名登记，记录来访人员姓名、单位、联系方式、来访时间、来访事由等信息。3.陪同管理外来人员来访期间，应由公司/组织相关部门或人员陪同，不得自行在公司/组织内活动。陪同人员应提醒外来人员遵守公司/组织疫情防控规定，做好个人防护。（三）员工出行管理1.非必要不出行倡导员工非必要不出市，减少跨区域流动。如因特殊原因确需出行，应提前向所在部门报告，经批准后方可出行。2.出行报备员工出行前，应向所在部门报备出行时间、目的地、出行方式等信息。员工返回后，应及时向所在部门报告行程情况。3.中高风险地区旅居史管理员工如前往或途经中高风险地区，应严格遵守当地疫情防控规定，返回后按属地政府要求落实健康管理措施，包括核酸检测、隔离观察等，并及时向所在部门报告。四、场所管理（一）办公场所管理1.清洁消毒每日对办公区域进行清洁消毒，重点对会议室、办公室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒，消毒频次不少于[X]次/天。对办公设备、办公用品等进行定期消毒，可根据使用情况适当增加消毒频次。2.通风换气保持办公场所通风良好，每日通风换气不少于[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调系统正常运行。3.人员密度控制合理安排办公区域人员座位，保持安全社交距离，减少人员聚集。根据办公场所面积和容纳人数，合理控制人员密度，确保人均办公面积符合相关要求。（二）生产经营场所管理1.车间、仓库管理对生产车间、仓库等场所进行定期清洁消毒，重点对生产设备、原材料、成品等进行消毒，防止病毒传播。加强对生产经营场所的通风换气，确保空气流通。合理安排生产作业人员，保持安全距离，避免人员密集作业。2.食堂管理加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。对食堂餐厅、操作间、餐具等进行每日清洁消毒，消毒频次不少于[X]次/天。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集就餐。食堂工作人员应严格遵守食品安全和疫情防控规定，佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人卫生。3.宿舍管理加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍整洁卫生。督促员工做好宿舍通风换气，保持空气流通。加强对宿舍人员的管理，严格执行宿舍门禁制度，禁止无关人员进入宿舍。（三）公共区域管理1.电梯管理增加电梯消毒频次，每日不少于[X]次，重点对电梯轿厢、按钮、扶手等部位进行消毒。在电梯轿厢内张贴温馨提示，提醒乘客佩戴口罩、保持社交距离。合理控制电梯乘坐人数，避免人员拥挤。2.卫生间管理加强卫生间清洁消毒，每日对卫生间地面、洗手台、便器等进行消毒，消毒频次不少于[X]次/天。配备充足的洗手液、卫生纸等用品，确保卫生间正常使用。保持卫生间通风良好，及时清理垃圾，保持环境整洁。五、物资管理（一）物资储备1.根据公司/组织员工数量、场所面积、防控要求等因素，合理储备口罩、消毒液、体温检测设备、防护服、护目镜等疫情防控物资。2.建立物资储备台账，详细记录物资名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息，确保物资账物相符。3.定期对物资储备情况进行盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足，满足疫情防控工作需要。（二）物资采购1.按照公司/组织物资采购管理制度，通过正规渠道采购疫情防控物资，确保物资质量合格。2.在采购物资时应与供应商签订采购合同，明确物资规格、数量、价格、交货时间、质量标准等条款，保障双方权益。3.对采购的物资进行严格验收，检查物资的质量、数量、规格等是否符合要求，验收合格后方可入库。（三）物资使用1.制定疫情防控物资使用管理制度，明确物资使用范围、使用流程、审批程序等。2.按照“按需领用、合理使用”的原则，严格控制物资发放数量，确保物资使用合理、规范。3.对物资使用情况进行登记，记录物资名称、规格、数量、领用时间、领用部门、领用人等信息，定期进行统计分析。（四）物资回收与处置1.对使用后的一次性防护用品、医疗废弃物等按照相关规定进行分类收集、存放，并交由有资质的单位进行回收处置。2.对可重复使用的物资，如防护服、护目镜等，使用后应进行清洗、消毒、晾干，妥善保管，以备下次使用。3.建立物资回收与处置台账，详细记录物资回收与处置情况，确保物资回收与处置工作规范、有序。六、疫情监测与报告（一）疫情监测1.建立健全疫情监测机制，通过员工每日健康监测、场所消毒记录、来访人员登记等方式，及时发现疫情线索。2.加强对员工的健康状况观察，如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即进行隔离，并安排专人负责进一步了解情况。3.对办公场所、生产经营场所等重点区域进行定期巡查，检查疫情防控措施落实情况，发现问题及时整改。（二）疫情报告1.员工如发现自己或身边同事出现疑似新冠病毒感染症状，应立即向所在部门报告。2.各部门负责人接到报告后，应立即向公司/组织疫情防控领导小组报告，并及时安排人员将疑似病例送往附近医疗机构发热门诊就诊。3.公司/组织疫情防控领导小组接到报告后，应在[X]小时内向上级主管部门和属地政府报告疫情情况，并配合属地政府做好疫情防控工作。4.疫情报告应做到及时、准确、完整，不得瞒报、漏报、迟报。七、应急处置（一）应急预案启动1.一旦发现确诊病例、疑似病例或无症状感染者，公司/组织疫情防控领导小组应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。2.应急处置组应迅速开展工作，对确诊病例、疑似病例或无症状感染者进行隔离、送医，并配合属地政府做好流行病学调查、密切接触者追踪管理等工作。（二）场所管控1.对确诊病例、疑似病例或无症状感染者所在的办公场所、生产经营场所等区域进行封闭管理，禁止无关人员进入。2.对封闭区域进行全面消毒，消毒频次不少于[X]次/天，重点对病例活动轨迹涉及的区域进行消毒。3.在封闭区域设置明显的警示标识，提醒人员注意防护。（三）人员排查与管控1.配合属地政府开展流行病学调查，对确诊病例、疑似病例或无症状感染者的密切接触者、次密切接触者进行全面排查。2.对排查出的密切接触者、次密切接触者按照属地政府要求进行集中隔离或居家隔离观察，并安排专人负责跟踪管理，每日了解其健康状况。3.对其他可能接触到病毒的人员进行风险评估，根据评估结果采取相应的防控措施，如核酸检测、健康监测等。（四）信息发布与舆情应对1.及时、准确、客观地向员工发布疫情防控工作进展情况和相关信息，回应员工关切，稳定员工情绪。2.加强舆情监测，关注社会舆论动态，及时发现和处理可能引发舆情的信息，避免不实信息传播扩散。3.对于员工提出的疑问和诉求，应及时给予解答和回应，做好沟通解释工作，维护公司/组织正常秩序。（五）后期处置1.在疫情得到有效控制后，按照属地政府要求，对疫情防控工作进行全面总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，完善疫情防控工作机制和措施。2.对应急处置过程中产生的费用进行核算，按照相关规定进行报销和处理。3.对因疫情防控工作需要临时调整工作岗位或工作方式的员工，根据实际情况进行妥善安排，保障员工权益。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠病毒的基本知识、个人防护措施、疫情防控政策法规等。2.培训方式可采用线上培训、线下培训、专题讲座等多种形式，确保培训效果。3.对新入职员工应及时进行疫情防控知识培训，使其尽快熟悉公司/组织疫情防控要求。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和工作动态，提高员工的自我防护意识和疫情防控知晓率。2.制作疫情防控宣传海报、手册等资料，在办公场所、生产经营场所等区域张贴、发放，营造良好的疫情防控氛围。3.及时传达国家和地方政府有关疫情防控的决策部署和工作要求，引导员工正确认识疫情，积极配合疫情防控工作。九、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织疫情防控领导小组定期对各部门、分支机构的疫情防控工作进行监督检查，重点检查疫情防控措施落实情况、人员管理情况、场所管理情况、物资管理情况等。2.设立疫情防控监督举报电话和邮箱，接受员工和社会公众对疫情防控工作的监督举报，对发现的问题及时进行调查处理。3.对监督检