2025湖北省襄阳高新区纪检监察工委公开选调5名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025湖北省襄阳高新区纪检监察工委公开选调5名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在执行公务过程中，发现工作人员存在违规违纪行为，需要按照相关程序进行处理。根据纪检监察工作相关规定，以下哪种做法是正确的？A.直接对当事人进行处分决定B.必须经过立案调查、取证核实等程序后方可处理C.可以仅凭举报材料直接作出处理决定D.由单位领导个人决定处理结果2、在日常监督工作中，纪检监察机关应当坚持的原则是：A.仅在发生重大案件时才介入监督B.预防为主、教育为先，抓早抓小、防微杜渐C.主要依靠群众举报进行监督D.重点监督领导干部，一般工作人员不需监督3、在日常工作中，面对同事之间因工作方法不同而产生的分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事按照自己的方法执行B.暂时搁置争议，等待上级领导来解决C.主动沟通交流，分析各自方法的优缺点，寻求最佳方案D.各自按照自己的方法执行，互不干涉4、某单位制定年度工作计划时，需要确保计划的科学性和可操作性，应重点考虑的因素包括：A.只需考虑上级部门的硬性要求B.结合本单位实际情况，统筹考虑人员配置、资源条件等因素C.参照其他单位的先进经验即可D.主要依据往年的工作数据5、某机关单位在处理群众举报案件时，发现被举报人存在轻微违纪行为，但情节较轻且能够主动配合调查，根据相关纪律规定，应当采取何种处理方式最为合适？A.直接给予党纪政务处分B.进行谈话提醒或批评教育C.移送司法机关处理D.不予处理，结案了事6、在监督执纪工作中，纪检监察机关发现某党员干部在执行政策过程中存在偏差，但主观上并无故意，且未造成严重后果，此时应当如何正确运用"四种形态"？A.直接运用第三种形态处理B.运用第一种形态，开展批评教育C.立即启动第四种形态程序D.按照第二种形态严肃处理7、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，可以采取多种措施。下列哪项措施不属于监察机关可以采取的调查措施？A.询问被调查人和相关证人B.查询、冻结被调查人及相关人员的财产C.对被调查人实施刑事拘留D.搜查被调查人及相关人员的住所、物品8、在公文写作中，下列关于请示和报告的区别表述正确的是哪一项？A.请示可以一文多事，报告只能一文一事B.请示事前行文，报告事后行文C.请示和报告都可以直接向多个上级机关报送D.请示不需要上级机关回复，报告需要上级机关批复9、某机关工作人员在处理公务时发现，上级部门下发的文件与现行法律法规存在冲突，此时该工作人员应当采取的正确做法是：A.按照上级文件要求执行，并向上级反映情况B.直接按照现行法律法规执行，忽略上级文件C.暂停执行并向上级部门请示如何处理D.与同事商议后决定执行方式10、机关公文处理工作中，对于收到的紧急公文，正确的处理时限要求是：A.紧急公文应当立即处理，不得延误B.紧急公文应当在3个工作日内办结C.紧急公文应当在24小时内作出回应D.紧急公文应当在收到后立即阅办并在规定时限内办结11、某机关工作人员在处理群众来信来访时，发现涉及多个部门职责交叉的问题，应当采取的正确做法是：A.直接转交相关部门处理B.告知群众自行联系相关部门C.主动协调相关部门共同处理D.暂缓处理等待明确分工12、在公务接待中，以下符合厉行节约要求的做法是：A.为表示重视提高接待标准B.严格按照规定标准安排食宿C.选择高档酒店进行接待D.增加陪同人员数量13、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以采取的措施不包括：A.谈话、讯问、询问B.查询、冻结财产C.搜查、调取证据D.限制出境、刑事拘留14、公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当：A.根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，给予相应政务处分B.重新进行全面调查核实C.直接撤销案件D.等待司法程序结束后再决定是否处理15、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以采取谈话、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施。其中，冻结的财产范围包括：A.被调查人及其家属的所有财产B.被调查人及其近亲属的全部银行存款C.被调查人及其配偶、子女的财产D.与案件有关的被调查人的财产16、纪检监察机关在监督执纪工作中应当坚持的原则不包括：A.实事求是原则B.教育与惩处相结合原则C.个人利益优先原则D.监督与被监督相统一原则17、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在工作态度不端正、效率低下等问题。为有效解决这一问题，最根本的措施应该是：A.加强监督检查力度B.完善考核评价机制C.强化思想教育引导D.严格责任追究制度18、在处理复杂工作事务时，面对多方利益诉求，领导干部应该优先考虑：A.个人政绩和形象B.部门利益最大化C.最广大人民群众的根本利益D.上级部门的指示要求19、在日常工作中，面对同事之间出现的工作分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事服从B.通过沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案C.直接向上级汇报，让领导决定D.避免冲突，暂时搁置争议问题20、下列选项中，体现了中华优秀传统文化中"诚信"理念的是：A.己所不欲，勿施于人B.言必信，行必果C.学而时习之，不亦说乎D.温故而知新21、某机关工作人员在执行公务过程中，发现本单位存在违规使用公款购买高档礼品的问题，按照相关规定，该工作人员应当如何处理？A.默不作声，避免得罪同事B.直接向上级领导汇报情况C.私下提醒相关责任人改正D.按照程序向纪检监察部门举报22、在纪检监察工作中，"四种形态"是指监督执纪的四种方式，其中第一种形态主要是指什么？A.党纪重处分、重大职务调整B.党纪轻处分、组织调整C.经常开展批评和自我批评、约谈函询D.严重违纪涉嫌违法立案审查23、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以采取谈话、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施。其中，对涉嫌职务犯罪的被调查人，监察机关可以依法采取的强制措施是：A.行政拘留B.取保候审C.留置D.监视居住24、在纪检监察工作中，监督执纪的"四种形态"体现了惩前毖后、治病救人的方针。其中，让"红红脸、出出汗"成为常态主要适用于：A.严重违纪涉嫌违法立案审查的B.党纪重处分、重大职务调整的C.党纪轻处分、组织调整的D.经常开展批评和自我批评、约谈函询的25、某机关单位在开展内部监督工作中发现，个别工作人员存在工作作风不实、服务意识不强的问题。为加强内部管理，提升工作效能，该单位应当优先采取的措施是：A.立即对相关人员进行纪律处分B.完善内部监督机制，建立常态化监管体系C.组织开展专项警示教育活动D.加强思想政治教育和业务培训26、在公务接待活动中，以下哪种做法符合廉洁自律要求：A.安排超标准的住宿和餐饮服务B.在私人会所进行公务接待C.严格按照规定的接待标准执行D.接受可能影响公正执行公务的礼品27、在日常工作中，面对同事之间出现的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服对方接受B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.通过充分沟通交流，寻求共识D.避免正面冲突，私下解决问题28、单位组织重要会议前，发现会议室设备出现故障，此时最优先应该采取的措施是：A.立即联系技术人员检修设备B.启用备用会议室或设备C.延迟会议时间等待修复D.取消会议改为线上进行29、某机关单位在开展内部监督检查工作中，发现下属部门存在违规使用公车的问题。按照监督执纪工作规则，应当采取的正确做法是：A.直接对相关责任人进行纪律处分B.要求下属部门自行整改并上报结果C.进行初步核实，根据核实情况决定处理方式D.立即向上级纪检监察机关报告30、在机关单位日常管理中，对于发现的苗头性、倾向性问题，最有效的预防措施是：A.等问题严重后再处理B.及时进行谈话提醒和教育引导C.严格追究相关人员责任D.向社会公开曝光31、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松散等问题。为加强内部监督管理，该单位决定建立健全相关制度机制。这体现了哪种管理理念？A.以人为本的管理理念B.制度管人的管理理念C.激励导向的管理理念D.服务型管理理念32、在日常工作中，某部门负责人发现团队成员之间沟通不畅，信息传递存在偏差，导致工作效率下降。该负责人应当优先采取什么措施？A.增加工作考核频次B.建立有效的沟通机制C.调整人员岗位配置D.加强业务技能培训33、某机关单位在执行公务过程中，发现下属单位存在违规操作行为，按照相关规定应当采取的措施是：A.直接进行行政处罚B.责令限期改正并跟踪落实C.仅进行内部通报批评D.移交司法机关处理34、在公文写作中，"请示"这一文种的主要特点是：A.事后行文，总结汇报B.平行机关间协商C.下级向上级请求指示D.内部会议纪要形式35、某单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为有效解决这些问题，最根本的措施应该是：A.加强监督检查力度，严肃查处违纪行为B.完善制度建设，规范工作流程C.强化思想教育，提升宗旨意识和责任意识D.增加考核频次，建立问责机制36、在日常工作中，面对群众反映的复杂问题，工作人员应当采取的正确处理方式是：A.立即给出解决方案，体现工作效率B.详细记录问题，按程序逐级上报C.耐心倾听诉求，全面了解情况后依法依规处理D.转交给相关部门处理37、某机关工作人员在执行公务过程中，发现同事存在违规违纪行为，应当采取的正确做法是：A.为维护同事关系，私下提醒即可B.立即向纪检监察部门举报C.根据情节轻重，按照规定程序报告D.等待问题严重时再处理38、在机关单位内部监督体系中，发挥专门监督作用的是：A.机关党委B.纪检监察机构C.人事部门D.办公室39、某机关工作人员在执行公务过程中，发现同事存在违规违纪行为，但考虑到同事关系没有及时报告，这种行为违反了公务员职业道德的哪项要求？A.勤政为民B.依法办事C.诚实守信D.清正廉洁40、下列关于行政监督的说法，正确的是：A.行政监督只能由上级行政机关实施B.行政监督的对象是行政机关及其工作人员C.行政监督不包括对行政相对人的监督D.行政监督只能采取事后监督的方式41、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升服务效能，该单位应当优先采取的措施是：A.加强思想政治教育，提高政治觉悟B.完善制度建设，规范工作流程C.强化监督检查，严肃执纪问责D.开展业务培训，提升专业能力42、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，正确的处理原则是：A.优先保障个人合法权益B.个人利益服从集体利益C.寻求个人与集体的平衡点D.根据具体情况灵活处理43、某机关工作人员在处理公务时，发现同事存在违规违纪行为，应当采取的正确做法是：A.为维护同事关系，私下提醒即可B.立即向纪检监察部门举报C.按照规定程序向上级领导报告D.置之不理，避免卷入麻烦44、在公文写作中，下行文的主送机关应当：A.只能是一个具体单位B.必须是上级机关C.可以是一个或多个下级机关D.仅限于平级机关45、根据《中华人民共和国监察法》规定，下列哪项不属于监察机关的职责范围？A.对公职人员开展廉政教育B.对涉嫌职务违法和职务犯罪进行调查C.对公职人员的个人财产状况进行全面监督D.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责46、在公务活动中，下列哪种行为最能体现廉洁自律的基本要求？A.严格按照程序办事，不简化工作流程B.主动接受监督，定期公开个人重大事项C.拒绝可能影响公正执行公务的宴请和礼品D.认真学习业务知识，提高工作能力水平47、某机关单位在开展内部监督工作中，发现下属部门存在违规使用公车的问题。按照监督执纪工作规则，应当采取的正确处理方式是：A.直接对相关责任人进行纪律处分B.立即向上级纪委报告情况C.先进行初步核实，再根据情况分类处置D.要求被监督单位自行整改48、在公文写作中，下列表述符合规范要求的是：A.今年来我单位工作取得显著成效B.请于12月1日前将材料报送至我委C.望予以支持配合为感D.此致，敬礼49、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人，以及涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，可以采取的强制措施是：A.取保候审B.监视居住C.留置D.拘传50、在纪检监察工作中，对于反映问题线索较为具体的举报，应当采取的处理方式是：A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】纪检监察工作必须严格按照法定程序进行，任何处理决定都必须基于充分的调查取证，确保事实清楚、证据确凿、程序合法，不得随意处理。2.【参考答案】B【解析】纪检监察工作强调日常监督的重要性，坚持预防为主，通过教育提醒、监督检查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。3.【参考答案】C【解析】良好的沟通协调能力是职场必备素质。面对工作分歧时，应该通过理性沟通分析问题本质，寻找最优解决方案，既体现了团队合作精神，又能提高工作效率。4.【参考答案】B【解析】制定科学合理的工作计划需要结合本单位的具体实际，综合考虑人员、资金、时间等各类资源要素，确保计划既有前瞻性又具备可操作性，这样才能有效指导实际工作。5.【参考答案】B【解析】根据纪检监察工作相关规定，对于情节较轻的违纪行为，被举报人能够主动配合调查的，应当坚持惩前毖后、治病救人的原则，优先采用教育提醒等方式，给予当事人改正机会，体现宽严相济的处理原则。6.【参考答案】B【解析】"四种形态"体现了分类处置、宽严相济的要求。对于主观无故意、情节轻微、未造成严重后果的情况，应当主要运用第一种形态，通过谈话提醒、批评教育等方式，帮助党员干部认识错误、改正问题，达到预防和教育的目的。7.【参考答案】C【解析】根据《监察法》规定，监察机关可以采取的调查措施包括：谈话、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等。但监察机关不具有刑事拘留权，刑事拘留属于公安机关的职权范围。监察机关在调查过程中发现犯罪需要追究刑事责任的，应当移送司法机关处理。8.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的上行文，必须事前行文，需要上级机关批复。报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况的上行文，一般在事后或工作过程中行文，主要用于汇报情况，不需要上级机关批复。请示应遵循一文一事原则，报告可以综合多项内容。9.【参考答案】C【解析】根据行政机关工作原则，当下级发现上级文件与法律法规冲突时，应当暂停执行，及时向上级请示报告，避免违法行政。既不能盲目执行违法文件，也不能擅自不执行上级指令。10.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，紧急公文应当根据紧急程度分别标注"特急""加急"，收文机关应当按照紧急程度要求及时处理，确保在规定时限内完成办理。11.【参考答案】C【解析】机关工作人员在处理涉及多部门职责交叉问题时，应当主动承担协调责任，组织相关部门共同研究解决，体现服务群众的责任担当和协调能力。选项A缺乏主动性，选项B推卸责任，选项D消极等待都不符合工作要求。12.【参考答案】B【解析】厉行节约是公务活动的基本要求，应严格按照中央八项规定精神执行，控制接待标准、简化接待程序。选项A、C、D都不符合节约要求，选项B体现了规范执行规定的要求。13.【参考答案】D【解析】根据《监察法》规定，监察机关可以采取谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取等调查措施，但无权采取刑事拘留措施。刑事拘留属于刑事诉讼程序中的强制措施，由公安机关执行，监察机关无此权限。14.【参考答案】A【解析】根据《公职人员政务处分法》规定，公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，给予相应政务处分。体现了纪法衔接的要求，避免重复调查，提高办案效率。15.【参考答案】D【解析】根据监察法相关规定，监察机关在调查过程中采取冻结措施时，应当严格按照案件需要确定冻结范围，只能冻结与案件有关的被调查人财产，不能随意扩大范围。这一规定体现了依法办案、保护合法权益的原则，避免对无关人员财产造成不当影响。16.【参考答案】C【解析】纪检监察机关在监督执纪工作中必须坚持实事求是、教育与惩处相结合、监督与被监督相统一等基本原则。个人利益优先违背了纪检监察工作的宗旨，纪检监察工作应以维护党纪国法、保护群众利益为根本，不能以个人利益为优先考虑。这些原则确保了纪检监察工作的公正性和权威性。17.【参考答案】C【解析】工作作风建设的根本在于思想认识，只有通过深入的思想教育引导，帮助工作人员树立正确的价值观和工作理念，才能从根源上解决态度不端、效率低下的问题。监督检查、考核评价、责任追究等都是外在约束手段，而思想教育是内在驱动，具有根本性作用。18.【参考答案】C【解析】领导干部在处理复杂事务时，必须坚持人民至上的原则，始终把最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。个人政绩、部门利益、上级指示都不能凌驾于人民群众根本利益之上，这是党的根本宗旨和群众路线的基本要求。19.【参考答案】B【解析】在职场中遇到工作分歧时，应该秉持合作共赢的理念，通过有效沟通和协商来解决问题。这种方式既能维护良好的同事关系，又能确保工作质量。坚持个人观点可能导致冲突升级，直接上报则可能影响团队协作氛围。20.【参考答案】B【解析】"言必信，行必果"出自《论语》，强调说话要守信用，行动要坚决果断，直接体现了诚信品格。A项体现的是推己及人的道德准则，C项讲的是学习方法，D项强调复习的重要性，均与诚信主题不直接相关。21.【参考答案】D【解析】根据《纪检监察条例》相关规定，公职人员发现本单位存在违纪违法行为时，有义务按照程序向纪检监察部门举报，这是法定义务。选择D体现了依法履职、敢于监督的精神，符合纪检监察工作要求。22.【参考答案】C【解析】监督执纪"四种形态"是纪检监察工作的重要理念，第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态，体现了抓早抓小、防微杜渐的工作原则。23.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国监察法》规定，留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人可以依法采取的强制措施。留置是监察法规定的专门针对职务违法和职务犯罪调查的强制措施，不同于刑事诉讼中的其他强制措施。24.【参考答案】D【解析】监督执纪"四种形态"中，第一种形态就是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态，主要针对的是存在轻微问题或苗头性倾向性问题的党员干部，起到预防和警示作用。25.【参考答案】B【解析】面对工作人员作风问题，应当从制度层面入手，建立长效机制。完善内部监督机制能够从根本上预防和解决作风问题，比单纯的处罚或教育更具根本性作用。26.【参考答案】C【解析】廉洁自律要求公务人员严格遵守各项规定，不得超标准接待，不得在私人会所进行公务活动，不得收受影响公正执行公务的礼品。严格按照规定标准执行体现了廉洁从政的基本要求。27.【参考答案】C【解析】面对工作中的意见分歧，应当以解决问题、促进工作为目标。选项C通过充分沟通交流寻求共识是最科学合理的方式，既能体现民主集中制原则，又能充分发挥集体智慧，实现求同存异。其他选项要么过于主观强硬，要么过于消极被动，都不利于问题的根本解决。28.【参考答案】B【解析】面对突发情况应优先保障会议正常进行。选项B启用备用方案是最科学的应急处理措施，体现了应急预案的重要性。选项A虽有必要但无法保证及时修复；选项C和D都影响会议时效性。备用方案是组织管理中必备的风险防控措施。29.【参考答案】C【解析】根据监督执纪工作规则，发现违规问题后应当先进行初步核实，查明事实真相，然后根据核实结果和问题性质、情节轻重等因素，按照相关规定和程序决定具体处理方式，体现规范化的执纪监督流程。30.【参考答案】B【解析】对于苗头性、倾向性问题，应当坚持预防为主、教育为先的原则，通过及时谈话提醒、批评教育等方式，帮助相关人员认识问题、纠正偏差，防止小问题演变成大错误，体现"惩前毖后、治病救人"的理念。31.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"建立健全相关制度机制"来解决工作人员作风纪律问题，体现了通过完善制度来规范人员行为的管理思路，即制度管人理念。制度管人强调用制度约束行为，通过建立完善的规章制度来实现规范化管理。32.【参考答案】B【解析】题干中核心问题是"沟通不畅，信息传递存在偏差"，直接原因是沟通机制不完善。因此应优先建立有效的沟通机制来解决信息传递问题，这是对症下药的做法。其他选项虽然也可能提高效率，但都不是针对沟通问题的直接解决方案。33.【参考答案】B【解析】根据行政管理相关规定，对于发现的违规行为，应当首先采取教育纠正措施，责令限期改正并跟踪落实整改情况，这体现了预防为主、教育与处罚相结合的原则，既能够及时纠正错误，又能避免问题扩大化。34.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的上行文种，具有明显的层级性和请求性特征。其主要功能是就工作中遇到的问题或需要上级决策的事项进行汇报并请求回复，体现了组织内部的层级管理关系。35.【参考答案】C【解析】作风建设的根本在于思想根源。虽然监督检查、制度完善、考核问责等都是重要手段，但最根本的还是要从思想教育入手，通过强化理想信念教育和宗旨意识，让工作人员真正树立为民服务的理念，自觉改进工作作风。36.【参考答案】C【解析】面对群众问题，既要体现服务态度，又要确保处理的规范性。耐心倾听体现了对群众的尊重，全面了解情况是准确判断的基础，依法依规处理确保了处理结果的合法性和权威性，这是处理群众问题的正确方式。37.【参考答案】C【解析】公务人员发现违规违纪行为时，应严格按照相关规定和程序处理，既不能隐瞒包庇，也不能草率举报。需要根据问题的性质和严重程度，按照法定程序进行报告，体现了依法行政和程序正当的原则。38.【参考答案】B【解析】纪检监察机构是专门负责监督执纪问责的职能部门，在机关单位内部监督体系中承担专门监督职能，对党员干部和公职人员进行监督，维护党纪国法的严肃性，确保权力规范运行。39.【参考答案】C【解析】公务员职业道德要求包括忠于职守、诚实守信、依法办事、清正廉洁等。题目中工作人员发现违规违纪行为而隐瞒不报，属于不诚实的行为，违反了诚实守信的基本要求。诚实守信要求公务员实事求是，如实反映情况。40.【参考答案】C【解析】行政监督是指对行政机关及其工作人员行使职权行为的监督。A项错误，监督主体不仅包括上级机关，还包括监察机关等；B项错误，监督对象是行政行为而非机关本身；C项正确，行政监督不涉及对普通公民的监督；D项错误，监督包括事前、事中、事后全过程。41.【参考答案】A【解析】工作作风问题的根本在于思想认识不到位，服务意识淡薄。只有通过加强思想政治教育，提高工作人员的政治觉悟和宗旨意识，才能从根本上解决作风不实的问题。制度建设和监督检查是重要手段，业务培训是能力保障，但思想教育是基础性工作。42.【参考答案】B【解析】集体利益代表最广大人民的根本利益，个人利益应当服从集