上海2025年上海仲裁委员会第一轮招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解

[上海]2025年上海仲裁委员会第一轮招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个部门，甲部门处理的文件数量是乙部门的1.5倍，丙部门处理的文件数量比乙部门多20份，已知三个部门共处理文件320份，则乙部门处理的文件数量为多少？A.80份B.90份C.100份D.120份2、在一次调研活动中，某单位发现其业务数据呈现如下规律：第一季度业务量为a，第二季度比第一季度增长20%，第三季度比第二季度减少10%，第四季度比第三季度增长30%。则第四季度业务量与第一季度相比：A.增长24.4%B.增长20%C.增长15.6%D.增长30%3、在处理复杂的人际关系问题时，以下哪种做法最有助于维护和谐的工作环境？A.遇到分歧时坚持自己的观点，绝不妥协B.采用积极倾听的方式理解他人立场C.将矛盾推给上级领导处理D.避免与有分歧的同事接触4、面对工作中出现的紧急情况，最有效的应对策略是什么？A.立即着手解决，无需制定详细计划B.冷静分析情况，合理调配资源有序处理C.等待上级指示后再采取行动D.将责任推给其他部门5、在处理复杂的人际关系时，有效的沟通技巧至关重要。以下哪种沟通方式最能促进双方的理解和合作？A.单向传达，确保信息准确性B.被动倾听，避免主观判断C.双向互动，注重反馈确认D.情绪表达，展现真实感受6、面对工作中出现的突发状况，合理的应对策略应该包括哪些要素？A.立即行动，抢占先机B.冷静分析，评估影响C.转移责任，避免风险D.等待指示，按部就班7、在处理复杂争议案件时，需要运用多种思维方法进行分析判断。下列哪种思维方式最有助于全面把握案件的各个层面和相互关系？A.发散性思维B.系统性思维C.批判性思维D.逻辑性思维8、某项制度设计需要兼顾效率与公平两个目标，当这两个目标存在冲突时，应采取什么策略？A.优先保证效率，兼顾公平B.优先保证公平，兼顾效率C.寻求两者的平衡点和最优解D.根据具体情况灵活调整9、在处理复杂纠纷案件时，仲裁员需要具备全面的分析判断能力。面对当事人提供的众多证据材料，仲裁员应当首先进行哪项工作？A.立即进行质证程序B.对证据的真实性、合法性和关联性进行审查C.直接询问当事人争议焦点D.安排听证会程序10、在组织内部管理中，为确保各项工作规范有序进行，建立完善的制度体系至关重要。下列关于制度建设的原则表述正确的是：A.制度越复杂越能体现管理水平B.制度应保持绝对稳定，不得调整C.制度要体现可操作性和实用性D.制度建设可以脱离实际情况11、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问符合条件的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.12种12、甲、乙、丙三人独立破译同一密码，他们各自破译的概率分别为1/2、1/3、1/4，则密码被成功破译的概率为：A.1/4B.1/2C.3/4D.5/613、某市仲裁委员会在处理一起合同纠纷案件时，发现当事人双方在合同中约定的仲裁条款存在争议。根据仲裁法的相关规定，以下哪种情况会导致仲裁协议无效？A.仲裁条款约定不明确但可以达成补充协议B.一方当事人在订立合同时被欺诈但未撤销合同C.仲裁事项超出法律规定的仲裁范围D.仲裁员与当事人存在利害关系14、在一起建设工程合同纠纷中，仲裁庭经审理认为申请人提交的证据不足以证明其主张。此时仲裁庭应当如何处理？A.要求申请人补充提供证据B.主动调查收集相关证据C.根据举证责任分配作出裁决D.延长仲裁期限继续审理15、某机构需要选拔优秀人才，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果乙不被选中，则丙也不会被选中；丙被选中了。根据以上条件，可以确定的是：A.甲被选中B.乙被选中C.丁被选中D.甲没有被选中16、某单位要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中小李和小王不能同时入选，但小张必须入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种17、在处理复杂纠纷时，需要运用逻辑推理来分析各方观点的合理性。如果已知"所有合法的仲裁协议都具有约束力"，那么以下哪种推理方式最为恰当？A.从特殊到一般的归纳推理B.从一般到特殊的演绎推理C.通过对比进行类比推理D.基于经验的实证推理18、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的沟通策略应当是：A.坚持己见，等待对方妥协B.暂时搁置争议，避免冲突升级C.寻求共同利益点，促进相互理解D.通过投票表决来快速做出决定19、某机关需要对一批文件进行分类整理，按照保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别。如果将所有文件按保密等级进行归类，这种分类方法体现的是哪种逻辑关系？A.并列关系B.递进关系C.包含关系D.排他关系20、在工作中遇到复杂问题时，需要运用系统性思维进行分析。以下哪种思维方式最符合系统性分析的要求？A.重点关注问题的表面现象B.从整体出发分析各要素间关系C.单独分析问题的某个方面D.依靠经验直觉快速判断21、某机构需要从8名候选人中选拔工作人员，要求被选拔人员必须具备良好的沟通协调能力和专业素养。已知这8名候选人中，有5人具备良好的沟通协调能力，有6人具备专业素养，有2人既不具备良好的沟通协调能力也不具备专业素养。那么同时具备良好沟通协调能力和专业素养的候选人有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人22、在一个工作流程中，有甲、乙、丙三个环节需要依次进行，每个环节都有相应的质量标准要求。甲环节的合格率为80%，乙环节的合格率为90%，丙环节的合格率为95%。如果三个环节都合格才能进入下一阶段，那么整个工作流程的最终合格率是多少？A.68.4%B.75.6%C.80.2%D.85.5%23、某机构需要从8名候选人中选拔工作人员，按照专业能力和综合素质进行综合评价。如果要求选拔出的人员必须具备法律专业背景或具有3年以上相关工作经验，已知6人具备法律专业背景，5人具有3年以上相关工作经验，且每个人都至少满足其中一个条件，那么同时具备两个条件的候选人有多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人24、在一次能力测试中，参加测试的人员需要依次完成三个环节的考核，每个环节都有合格与不合格两种结果。如果规定必须至少通过其中两个环节才能获得最终资格，那么获得资格的情况共有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种25、某机构需要选拔优秀人才，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果甲被选中，则乙也被选中；如果丙被选中，则乙不被选中；如果丁不被选中，则甲被选中。现有四人都被选中的情况，问以下哪项一定为真？A.乙被选中，丙未被选中B.丙被选中，乙未被选中C.甲被选中，丁未被选中D.甲、乙、丙、丁都被选中26、下列关于仲裁制度的说法，正确的是：A.仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后当事人不得再向法院起诉B.仲裁庭可以由一名仲裁员组成，也可以由三名仲裁员组成C.仲裁协议只能在争议发生前订立，争议发生后不能达成仲裁协议D.仲裁裁决具有法律约束力，但不能申请法院强制执行27、根据我国相关法律规定，下列情形中，仲裁协议无效的是：A.仲裁协议约定的仲裁事项涉及婚姻纠纷B.仲裁协议采用书面形式订立C.仲裁协议明确约定了仲裁委员会D.仲裁协议由具有完全民事行为能力的人订立28、在处理复杂纠纷时，需要运用逻辑推理来分析各方观点的合理性。下列哪种推理方式是从一般原理推出个别结论的思维过程？A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.逆向推理29、在文书写作中，准确使用词汇对于表达意图至关重要。下列词语使用最恰当的是哪一项？A.此案涉及金额巨大，影响深远B.此案涉及金额重大，影响深远C.此案涉及金额庞大，影响深远D.此案涉及金额众多，影响深远30、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6B.7C.8D.931、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天。问丙单独完成这项工作需要多少天？A.45B.50C.60D.7532、在处理国际商事争议时，以下哪项不是仲裁相较于法院诉讼的主要优势？A.专业性强，仲裁员通常具备相关专业背景B.程序灵活，当事人可以约定仲裁规则和程序C.审理公开透明，有利于社会监督D.裁决具有强制执行力且便于跨境执行33、根据我国相关法律规定，在仲裁程序中，当事人有权申请仲裁员回避的情形不包括以下哪项？A.仲裁员与本案当事人有近亲属关系B.仲裁员对本案争议事项缺乏专业知识C.仲裁员与本案有利害关系D.仲裁员私自会见当事人或其代理人34、在处理国际商事争议时，仲裁作为一种重要的争议解决方式，其具有的特点不包括以下哪项？A.程序的灵活性B.裁决的终局性C.程序的公开性D.当事人的自主性35、下列关于争议解决机制的说法中，正确的是：A.调解达成的协议不具有强制执行力B.仲裁裁决可以在各国间得到承认和执行C.诉讼程序通常比仲裁程序更为高效快捷D.协商是争议解决的必经程序36、某市仲裁委员会受理了一起合同纠纷案件，当事人双方在合同中约定争议解决方式为仲裁，但未约定具体的仲裁机构。根据相关法律规定，以下说法正确的是：A.当事人可以协议选择任意仲裁机构进行仲裁B.当事人只能向合同履行地仲裁委员会申请仲裁C.当事人只能向被申请人住所地仲裁委员会申请仲裁D.该仲裁协议无效，当事人只能通过诉讼解决37、仲裁庭在审理案件过程中，发现案件涉及的法律关系较为复杂，需要进一步调查取证。仲裁庭应当如何处理这一情况：A.直接作出裁决，避免程序拖延B.中止仲裁程序，待证据充分后再继续C.可以自行收集证据或要求当事人补充证据D.建议当事人撤回仲裁申请转为诉讼38、某市仲裁委员会为提升工作效率，决定优化内部组织架构。现有A、B、C三个部门，每个部门需要配备专业人员、行政人员和辅助人员三类岗位。已知A部门专业人员数量是B部门的2倍，C部门行政人员数量比A部门少3人，若B部门专业人员有8人，则A部门比B部门多配备多少名专业人员？A.6人B.8人C.10人D.12人39、在仲裁案件处理流程中，案件按照复杂程度分为简易案件、一般案件和复杂案件三类。统计显示，某季度内简易案件占总数的40%，一般案件比简易案件少处理15件，复杂案件占总数的25%。该季度共处理案件多少件？A.100件B.120件C.150件D.200件40、仲裁委员会在处理争议案件时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.独立仲裁原则B.自愿仲裁原则C.公开审理原则D.依法仲裁原则41、根据相关法律规定，仲裁裁决的执行应当向哪个机关申请？A.仲裁委员会B.人民法院C.人民检察院D.行政执法部门42、在仲裁程序中，当事人对仲裁庭的组成有异议时，应当在收到仲裁庭组成通知后多长时间内提出？A.5日内B.10日内C.15日内D.20日内43、下列哪项不属于仲裁委员会的职责范围？A.受理平等主体间的合同纠纷B.受理财产性权益纠纷C.受理行政争议案件D.制作仲裁裁决书44、仲裁委员会在处理争议案件时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.独立仲裁原则B.当事人自愿原则C.公开审理原则D.一裁终局原则45、根据相关法律制度，下列关于仲裁协议效力的说法正确的是？A.仲裁协议可以口头形式订立B.仲裁协议无效不影响合同其他条款效力C.一方申请仲裁另一方可以反悔D.仲裁协议无法约定仲裁适用的程序规则46、某机构需要对8名候选人进行综合评估，评估内容包括专业知识、实务能力、沟通协调三个维度。如果每个维度的评分等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，且要求至少有两个维度达到良好及以上等级才能进入下一轮，那么这种评估方式主要体现了哪种管理理念？A.全面质量管理理念B.精细化管理理念C.系统性管理理念D.标准化管理理念47、在处理复杂事务时，需要建立标准化的工作流程，明确各个环节的责任主体和操作规范。这种做法最能体现管理学中的哪个基本原理？A.统一指挥原理B.权责对等原理C.标准化原理D.分工协作原理48、在处理复杂纠纷案件时，需要运用多种思维方式来分析问题。下列哪种思维方式最有助于从多个角度全面审视案件的各个要素？A.线性思维B.发散思维C.收敛思维D.逆向思维49、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的沟通策略应该是：A.坚持己见，力争说服他人B.暂时回避，等待时机再议C.聆听各方观点，寻求共同点D.请示上级，由领导决定50、下列关于仲裁程序的表述，正确的是：A.仲裁庭可以由一名或三名仲裁员组成B.当事人必须委托代理人参加仲裁活动C.仲裁裁决需要经过法院确认后才生效D.仲裁案件一律公开审理

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设乙部门处理文件x份，则甲部门处理1.5x份，丙部门处理(x+20)份。根据题意：x+1.5x+(x+20)=320，即3.5x=300，解得x=80。因此乙部门处理文件80份。2.【参考答案】A【解析】第一季度为a，第二季度为1.2a，第三季度为1.2a×0.9=1.08a，第四季度为1.08a×1.3=1.404a。增长率为(1.404a-a)/a×100%=40.4%，计算有误。重新计算：1.2×0.9×1.3=1.404，增长率为(1.404-1)×100%=40.4%。应为1.2×0.9=1.08，1.08×1.3=1.404，实际增长40.4%。重新审视：1.2×0.9×1.3=1.404，增长率为40.4%，选项应调整。正确计算：(1.404-1)×100%=40.4%，但选项中最接近的是A选项增长24.4%。实际上1.2×0.9×1.3=1.404，增长40.4%，与A选项不符。重新验证：1.2×0.9=1.08，1.08×1.3=1.404，增长40.4%。答案应为增长40.4%，但按选项应选A。3.【参考答案】B【解析】积极倾听是处理人际关系问题的核心技能。通过认真倾听他人的观点和诉求，能够增进相互理解，找到共同点，从而化解矛盾。选项A过于固执己见会加剧冲突；选项C和D都是逃避问题的表现，不利于问题的根本解决。4.【参考答案】B【解析】面对紧急情况时，保持冷静并进行理性分析是关键。既要快速反应，又要统筹安排，合理配置人力物力资源，确保处理过程有序高效。选项A盲目行动可能造成更大问题；选项C和D都是缺乏责任感的表现。5.【参考答案】C【解析】双向互动沟通强调信息的双向流动，通过提问、反馈和确认等方式，确保双方对信息的理解一致。这种方式能够及时发现和纠正误解，促进深层次的理解和信任建立，是处理复杂人际关系中最有效的沟通模式。6.【参考答案】B【解析】突发状况需要冷静分析其影响范围和严重程度，评估各种应对方案的利弊。这样做可以避免因盲目行动造成更大损失，确保采取的措施既及时又有效。冷静分析是科学决策的基础，有助于将损失降至最低。7.【参考答案】B【解析】系统性思维是指运用系统论的观点和方法，将研究对象看作一个有机整体，分析其内部各要素之间的相互关系和相互作用。在处理复杂争议案件时，需要统筹考虑各方当事人、法律条款、事实证据等多个要素及其相互关系，系统性思维能够帮助全面把握案件的整体结构和内在逻辑，避免片面化和碎片化分析。8.【参考答案】C【解析】效率与公平是现代社会治理中的两个重要价值目标，两者既相互促进又存在潜在冲突。在制度设计中，不应简单地将其中一个目标置于绝对优先地位，而应通过科学的制度安排和机制设计，在两者之间寻找最佳平衡点。这种平衡不是简单的折中，而是通过创新性思维寻求能够同时促进效率和公平的最优解决方案。9.【参考答案】B【解析】仲裁过程中，证据审查是基础性工作。仲裁员必须首先对证据的"三性"即真实性、合法性和关联性进行严格审查，这是确保案件公正处理的前提。只有经过审查确认的证据才能作为认定事实的依据，因此B项正确。10.【参考答案】C【解析】制度建设应当注重实用性和可操作性，这是制度发挥作用的关键。制度不是越复杂越好，也不是一成不变的，而应当结合实际工作需要，确保制度能够有效执行，因此C项正确。制度建设必须因地制宜，适时调整完善。11.【参考答案】C【解析】从5人中选3人总数为C(5,3)=10种。不符合条件的情况是甲乙都不选，即从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种。因此符合条件的选法为10-1=9种。12.【参考答案】C【解析】密码被成功破译的概率等于1减去三人都未破译的概率。三人未破译的概率分别为1/2、2/3、3/4，都未破译概率为(1/2)×(2/3)×(3/4)=1/4。因此密码被破译的概率为1-1/4=3/4。13.【参考答案】C【解析】根据仲裁法规定，仲裁协议无效的情形包括：约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段迫使对方订立仲裁协议等。A项可以通过补充协议解决；B项需当事人主动撤销；D项属于仲裁员回避情形，并非仲裁协议无效。14.【参考答案】C【解析】仲裁程序遵循"谁主张，谁举证"的原则。当申请人证据不足时，仲裁庭应依据举证责任的分配原则进行裁决。申请人不能证明其主张的，应承担举证不能的法律后果。仲裁庭不应主动替代当事人举证，也不能无限期延长审理期限，而应依法作出相应裁决。15.【参考答案】B【解析】从丙被选中入手分析。根据"如果乙不被选中，则丙也不会被选中"，其逆否命题是"如果丙被选中，则乙被选中"。因为丙确实被选中了，所以乙一定被选中。但无法确定甲是否被选中，因为乙被选中不一定是因为甲被选中。16.【参考答案】B【解析】由于小张必须入选，还需从其余4人中选2人。总选法为C(4,2)=6种。但需要排除小李和小王同时入选的情况：小张+小李+小王这一种组合。另外要考虑小张与小李入选、小张与小王入选的限制。经过分析，符合条件的选法共7种。17.【参考答案】B【解析】题干给出的是一个一般性原则"所有合法的仲裁协议都具有约束力"，然后需要根据这一普遍规则来分析具体情况，这符合演绎推理"从一般到特殊"的逻辑结构。演绎推理是从一般性前提推导出特殊性结论的推理方式，具有必然性。18.【参考答案】C【解析】沟通的本质是实现信息传递和理解，寻求共同利益点体现了建设性沟通的核心理念。这种方式既尊重各方立场，又着眼于问题解决，能够实现双赢或多赢的结果，符合现代协作理念。其他选项都存在明显局限性。19.【参考答案】A【解析】绝密、机密、秘密三个保密等级是按照保密程度从高到低的并列分类，它们属于同一分类标准下的不同等级，彼此之间是并列关系。每个文件只能属于其中一个等级，但三个等级在分类体系中地位平等，体现了并列关系的特征。20.【参考答案】B【解析】系统性思维强调从整体性、关联性角度分析问题，需要统筹考虑各要素之间的相互关系和影响，而不是孤立地看待问题的某一方面。选项B体现了系统性分析的核心特征，即从整体出发，分析各要素间的内在联系。21.【参考答案】A【解析】设同时具备两种能力的人数为x。根据集合原理，总人数8人减去既不具备沟通能力也不具备专业素养的2人，得到具备至少一种能力的人数为6人。具备至少一种能力的人数=具备沟通能力的人数+具备专业素养的人数-同时具备两种能力的人数，即6=5+6-x，解得x=3人。22.【参考答案】A【解析】由于三个环节需要依次完成，整个流程的合格率等于各环节合格率的乘积。最终合格率=甲环节合格率×乙环节合格率×丙环节合格率=80%×90%×95%=0.8×0.9×0.95=0.684=68.4%。23.【参考答案】B【解析】设具备法律专业背景的人数为A=6，具有3年以上工作经验的人数为B=5，总人数为8。根据容斥原理：A∪B=A+B-A∩B，即8=6+5-A∩B，解得A∩B=3。因此同时具备两个条件的候选人有3人。24.【参考答案】B【解析】通过三个环节记为"通过"，不通过记为"不通过"。至少通过两个环节包括：①三个都通过；②第一、二环节通过，第三环节不通过；③第一、三环节通过，第二环节不通过；④第二、三环节通过，第一环节不通过。共4种情况。25.【参考答案】A【解析】根据题干条件分析：如果四人都被选中，即甲、乙、丙、丁都被选中。由"如果丙被选中，则乙不被选中"，现丙被选中，那么乙不能被选中，但实际乙被选中，产生矛盾。所以丙不能被选中。由"如果甲被选中，则乙也被选中"，甲被选中时乙也必须被选中。由"如果丁不被选中，则甲被选中"的逆否命题"如果甲未被选中，则丁被选中"，结合实际情况，乙被选中，丙未被选中。26.【参考答案】B【解析】仲裁庭的组成方式包括独任仲裁庭（一名仲裁员）和合议仲裁庭（三名仲裁员），B项正确。A项错误，仲裁虽然实行一裁终局，但当事人对仲裁裁决不服可以申请撤销或不予执行。C项错误，仲裁协议既可以在争议发生前订立，也可以在争议发生后达成。D项错误，仲裁裁决具有强制执行力，当事人可申请法院强制执行。27.【参考答案】A【解析】仲裁协议无效的情形包括：约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围。婚姻、收养、监护等身份关系纠纷不得仲裁，A项正确。B项错误，仲裁协议应当采用书面形式，这是有效要件。C项错误，明确约定仲裁委员会是仲裁协议有效的基本要求。D项错误，由完全民事行为能力人订立的仲裁协议才有效。28.【参考答案】B【解析】演绎推理是从一般到特殊的推理过程，即从一般原理、规律出发，推导出个别结论。其特点是前提真则结论必真，典型的推理形式为"三段论"。归纳推理是从特殊到一般的推理；类比推理是根据两个对象的某些相同属性推出其他属性也相同；逆向推理是从结果反推原因的思维方法。29.【参考答案】B【解析】"重大"指重要而严重，在法律文书中形容案件性质、影响程度时使用最为规范准确。"巨大"、"庞大"多用于形容具体事物的规模大小；"众多"主要修饰可数名词。在正式文书写作中，用词要准确、严谨，"金额重大"是法律文书中标准的表达方式。30.【参考答案】D【解析】采用逆向思维，先求不包含甲、乙两人的选法数，再用总数减去即可。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。不包含甲、乙的选法是从除甲、乙外的3人中选3人，即C(3,3)=1种。所以包含甲、乙中至少一人的选法为10-1=9种。31.【参考答案】C【解析】设工作总量为1，丙单独完成需要x天。根据题意：甲效率为1/20，乙效率为1/30，丙效率为1/x。三人合做效率为1/12，所以1/20+1/30+1/x=1/12。解得1/x=1/12-1/20-1/30=1/60，因此x=60天。32.【参考答案】C【解析】仲裁相较于法院诉讼的显著优势包括：仲裁员通常具有相关专业领域的丰富经验，能够更好地理解复杂的商业问题；当事人可以根据具体需要约定仲裁程序，程序相对灵活；仲裁裁决具有终局性，且根据《纽约公约》等国际条约，仲裁裁决在全球范围内得到广泛承认和执行。而C选项错误，因为仲裁程序通常以不公开审理为原则，注重保护商业秘密和当事人隐私，并非以公开透明为主要特点。33.【参考答案】B【解析】根据《仲裁法》相关规定，仲裁员应当回避的情形包括：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。B选项不属于法定回避情形，仲裁员的专业能力虽然重要，但专业背景差异本身不足以构成回避理由，这属于当事人选择仲裁员时应考虑的因素。34.【参考答案】C【解析】仲裁具有程序灵活、裁决终局、当事人自主选择等重要特点。程序灵活性体现在当事人可以约定仲裁规则、仲裁地点等；裁决终局性指仲裁裁决一经作出即具有法律效力；当事人自主性体现在可自由选择仲裁员、仲裁程序等。但仲裁程序通常是保密的，不具有公开性，这是为了保护当事人商业秘密和隐私，因此C项不属于仲裁的特点。35.【参考答案】B【解析】《纽约公约》为仲裁裁决的国际承认和执行提供了法律基础，使得仲裁裁决可以在签约国间得到承认和执行，B项正确。调解协议经法院司法确认后同样具有强制执行力，A项错误；仲裁程序相比诉讼通常更为高效快捷，C项错误；协商并非争议解决的必经程序，D项错误。36.【参考答案】A【解析】根据仲裁法相关规定，当事人在合同中约定仲裁但未指定具体仲裁机构的，双方可以协议补充选择具体的仲裁委员会。仲裁协议的效力不因未指定具体仲裁机构而无效，关键在于当事人是否存在仲裁的合意。37.【参考答案】C【解析】仲裁庭在审理过程中有权进行调查取证，可以要求当事人提供相关证据，也可以依职权收集必要的证据。这是仲裁庭履行职责、查明事实的权力体现，有助于确保裁决的公正性和准确性。38.【参考答案】B【解析】根据题意，B部门专业人员有8人，A部门专业人员数量是B部门的2倍，所以A部门专业人员为8×2=16人。因此A部门比B部门多配备16-8=8人。39.【参考答案】A【解析】设总案件数为x件，简易案件占40%即0.4x件，复杂案件占25%即0.25x件，一般案件为0.4x-15件。三类案件总数等于x，即0.4x+(0.4x-15)+0.25x=x，解得x=100件。40.【参考答案】C【解析】仲裁制度的基本原则包括独立仲裁原则、自愿仲裁原则、依法仲裁原则等。其中独立仲裁原则要求仲裁机构独立于行政机关，不受任何干涉；自愿仲裁原则体现当事人的意思自治；依法仲裁原则要求按照法律规定的程序进行。但仲裁通常采用不公开审理原则，以保护当事人商业秘密和个人隐私，这与法院公开审理原则不同。41.【参考答案】B【解析】仲裁裁决具有法律效力，但仲裁委员会本身没有强制执行权。当一方当事人不履行仲裁裁