2026年中国电信招聘考试模块考点对应练习题含答案

2026年中国电信招聘考试模块考点对应练习题含答案一、单选题（共5题，每题2分）1.中国电信企业文化核心内容不包括以下哪项？A.客户至上B.持续创新C.保守稳健D.合作共赢2.中国电信5G网络建设的三大关键技术不包括？A.MassiveMIMOB.网络切片C.波束赋形D.光纤传输3.《“十四五”数字经济发展规划》中，中国电信在数字经济中的作用定位错误的是？A.基础设施建设者B.数字技术创新者C.数字经济主导者D.数字产业推动者4.中国电信在各省的分支机构中，不属于“一级分公司”的是？A.北京市电信公司B.上海市电信公司C.深圳市电信公司D.北京市海淀区电信支公司5.中国电信员工培训体系中，不属于“职业发展路径”的是？A.技术管理类B.业务运营类C.行政支持类D.创业孵化类二、多选题（共5题，每题3分）1.中国电信在“新基建”中的重点投资领域包括哪些？A.5G网络建设B.大数据中心C.物联网平台D.人工智能应用2.中国电信针对企业客户的数字化转型服务包括？A.云计算解决方案B.5G专网部署C.数字营销服务D.IT运维外包3.中国电信在“数字化转型”中的核心竞争力体现为？A.完善的网络覆盖B.多元化业务布局C.自主研发能力D.客户服务体系4.中国电信在“数字乡村”建设中承担的角色包括？A.农村宽带普及B.智慧农业推广C.农村电商支持D.基础教育信息化5.中国电信内部绩效考核体系中，不属于“关键绩效指标”（KPI）的是？A.客户满意度B.员工离职率C.项目完成时间D.个人收入水平三、判断题（共5题，每题2分）1.中国电信的“宽带中国”战略实施时间是从2013年到2017年。（正确/错误）2.中国电信的5G网络覆盖范围仅限于主要城市，未覆盖乡镇地区。（正确/错误）3.中国电信的“天翼云”是国内领先的公共云服务商之一。（正确/错误）4.中国电信的员工培训体系完全依赖外部机构合作，内部培训占比极低。（正确/错误）5.中国电信在“数字乡村”建设中，主要通过补贴政策推动农村宽带普及。（正确/错误）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述中国电信在“5G+工业互联网”中的应用场景。2.简述中国电信员工职业发展路径的晋升机制。3.简述中国电信在“数字乡村”建设中的具体措施。五、论述题（共1题，10分）结合中国电信的数字化转型战略，论述其在“新基建”中的角色与挑战。答案与解析一、单选题1.C解析：中国电信企业文化核心为“客户至上、持续创新、合作共赢”，不包括“保守稳健”。2.D解析：5G网络建设关键技术包括MassiveMIMO、网络切片、波束赋形，光纤传输属于传统通信技术。3.C解析：中国电信在数字经济中定位为“基础设施建设者、数字技术创新者、数字产业推动者”，而非“主导者”。4.D解析：北京市海淀区电信支公司属于二级分支，其余均为一级分公司。5.D解析：职业发展路径包括技术管理、业务运营、行政支持，创业孵化不属于内部体系。二、多选题1.A、B、C解析：“新基建”投资重点为5G、大数据中心、物联网平台，人工智能应用属于衍生服务。2.A、B、C、D解析：企业数字化转型服务涵盖云计算、5G专网、数字营销、IT运维等。3.A、B、C、D解析：核心竞争力体现为网络覆盖、业务布局、自主研发、客户服务。4.A、B、C、D解析：“数字乡村”建设涉及宽带普及、智慧农业、电商支持、教育信息化。5.A、B、C解析：KPI包括客户满意度、员工离职率、项目完成时间，个人收入水平不属于考核范围。三、判断题1.错误解析：“宽带中国”战略实施时间为2013-2018年。2.错误解析：5G网络已逐步覆盖乡镇地区。3.正确解析：天翼云是国内领先公共云服务商。4.错误解析：中国电信内部培训占比约40%，外部合作仅补充。5.错误解析：主要通过技术支持而非补贴推动。四、简答题1.5G+工业互联网应用场景-智能工厂：设备远程监控、自动化生产调度；-远程运维：设备故障实时诊断、远程维护；-智慧港口：无人驾驶集装箱、物流路径优化。2.职业发展路径晋升机制-技术管理类：技术骨干→技术专家→部门经理；-业务运营类：专员→主管→总监；-行政支持类：助理→专员→主管。3.数字乡村建设措施-宽带网络覆盖：行政村光网普及率100%；-智慧农业：物联网传感器监测土壤温湿度；-电商赋能：农产品直播带货、农村电商服务站。五、论述题中国电信在“新基建”中的角色与挑战-角色：作为“新基建”的核心建设者，中国电信主导5G网络、数据中心等基础设施建设，推动数字经济发展。例如，通过“5G+工业互联网”赋能制造业数字化转型，通过天翼云提供云服务支持。-挑战：1.技术竞争加剧：华为、阿里等企业争