(2025年)职业病防治周知识竞赛试题附答案

(2025年)职业病防治周知识竞赛试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.下列哪类疾病不属于法定职业病范畴？（）A.长期在噪声环境中工作导致的噪声聋B.印刷厂工人因接触苯系物引发的再生障碍性贫血C.办公室职员因长期使用电脑导致的颈椎病D.煤矿工人因吸入煤尘引发的煤工尘肺答案：C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）。A.工作内容、地点和报酬B.职业病危害及其后果、防护措施和待遇C.岗位操作规程和安全手册D.企业年度职业病防治计划答案：B4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级卫生健康主管部门C.国务院卫生健康主管部门D.设区的市级卫生健康主管部门答案：B5.某化工企业新入职员工小张需进行职业健康检查，其费用应由（）承担。A.小张个人B.企业和小张各承担50%C.企业D.工伤保险基金答案：C6.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？（）A.铅烟B.高温C.甲醛D.炭疽杆菌答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.职业健康监护档案复印件B.劳动合同原件C.工资结算清单D.岗位操作证书答案：A8.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，工作场所空气中粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.短时间（15分钟）接触的容许浓度C.瞬间接触的最高容许浓度D.全天24小时平均容许接触浓度答案：A9.某建筑公司未按照规定对劳动者进行职业卫生培训，根据《职业病防治法》，卫生健康主管部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B10.下列哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C11.尘肺病的主要致病因素是（）。A.长期吸入生产性粉尘B.接触放射性物质C.高温环境作业D.生物因素感染答案：A12.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B13.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B14.以下不属于职业性肿瘤的是（）。A.联苯胺所致膀胱癌B.苯所致白血病C.石棉所致肺癌D.高血压引发的心脏病答案：D15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工资收入记录B.职业健康检查结果C.劳动合同签订情况D.安全培训记录答案：B16.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置B.一次性发放经济补偿后解除劳动合同C.转移至新单位但不承担健康责任D.仅提供职业健康检查报告复印件答案：A17.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）。A.企业自行制定的标准B.地方卫生标准C.国家职业卫生标准D.国际劳工组织标准答案：C18.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任意一家三甲医院B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.省级疾病预防控制中心D.当地劳动保障部门答案：B19.某机械厂焊工长期接触焊接烟尘，可能引发的职业病是（）。A.棉尘病B.电焊工尘肺C.铍病D.石墨尘肺答案：B20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，最高可被处以（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，不包括应急检查。（）答案：×5.工作场所的职业病危害警示标识由用人单位负责设置和维护。（）答案：√6.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开时无权查阅。（）答案：×9.高温作业导致的中暑属于法定职业病。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（5）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人使用的防护用品；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）对劳动者进行职业卫生培训；（8）如实告知劳动者职业病危害及防护措施；（9）依法参加工伤保险；（10）在发生职业病危害事故时及时采取应急措施。2.列举5类常见的职业病危害因素，并分别说明其可能引发的职业病。答案：（1）化学因素：如苯，可引发白血病；（2）物理因素：如噪声，可引发噪声聋；（3）粉尘：如游离二氧化硅粉尘，可引发矽肺；（4）生物因素：如炭疽杆菌，可引发职业性炭疽；（5）放射性因素：如电离辐射，可引发放射性皮肤疾病或放射性肿瘤。3.劳动者在职业病防治中有哪些主要权利？答案：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作民主管理的权利；（8）因劳动者依法行使正当权利而被降低工资、福利等待遇或解除劳动合同的，有权要求纠正或获得赔偿的权利。4.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等材料；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）根据临床表现、辅助检查结果和职业史等综合分析，作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，送达劳动者和用人单位；（6）当事人对诊断结果有异议的，可在30日内向市级卫生健康主管部门申请鉴定，对市级鉴定不服的可向省级卫生健康主管部门申请再鉴定。5.某电子厂新安装了一批涂胶设备，使用含正己烷的胶水。作为职业卫生管理人员，应采取哪些措施预防正己烷中毒？答案：（1）进行职业病危害预评价，识别正己烷的危害程度；（2）安装局部排风设施，降低工作场所正己烷浓度；（3）为劳动者配备符合标准的防毒面具（如活性炭过滤式面罩）；（4）定期检测工作场所正己烷浓度，确保符合PC-TWA（50mg/m³）和PC-STEL（100mg/m³）的限值；（5）组织劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查，重点关注周围神经功能（如肌电图检查）；（6）对劳动者进行正己烷危害及防护培训，告知急性中毒（头晕、恶心）和慢性中毒（肢体麻木、无力）的症状；（7）设置警示标识和中文警示说明，标明正己烷的危害性和应急处理措施；（8）建立应急预案，配备洗眼器、冲淋装置等应急设施，定期演练。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某家具厂木工车间2024年新招用10名工人，均未进行上岗前职业健康检查。工作3个月后，部分工人出现咳嗽、胸闷症状。经检测，车间粉尘浓度超标3倍，且未设置除尘设备，工人未佩戴防尘口罩。问题：（1）该家具厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者应如何维护自身权益？答案：（1）违法行为：①未对新招用劳动者进行上岗前职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；②工作场所职业病危害因素（粉尘）浓度超过国家职业卫生标准（第二十六条）；③未提供符合要求的职业病防护设施（除尘设备）和个人防护用品（防尘口罩）（第二十五条）；④未履行职业病危害告知义务（第三十三条）。（2）劳动者维权途径：①向用人单位提出整改要求，拒绝无防护措施的作业（第三十九条）；②向当地卫生健康主管部门投诉举报（第九十七条）；③自行或通过工会组织向职业病诊断机构申请职业病诊断（第五十二条）；④若确诊为职业病，可向用人单位主张工伤保险待遇或民事赔偿（若未参保则由用人单位承担）（第六十条）；⑤对用人单位降低待遇或解除劳动合同的行为，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（第五十八条）。案例2：某锂电池厂电解液配制岗位工人小王，2023年入职时进行了职业健康检查，结果正常。2025年在岗检查显示肝功能异常，经诊断为职业性中毒性肝病（因接触电解液中的碳酸乙烯酯等化学物质）。但该厂以“小王入职时健康，肝病与工作无关”为由拒绝承担责任。问题：（1）用人单位的抗辩是否成立？为什么？（2）若小王申请职业病鉴定，需提供哪些关键材料？答案：（1）抗辩不成立。根据《职业病防治法》，职业病诊断应综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况和临床表现等。小王在接触职业病危害因素的岗位