金寨县(2025年)直机关公开遴选公务员笔试题参考解析

金寨县(2025年)直机关公开遴选公务员笔试题参考解析一、案例分析题（30分）材料：2024年10月，金寨县某镇接到群众反映，镇政务服务中心存在“窗口空岗”“业务推诿”“政策解释不清”等问题。经县纪委监委暗访核实，发现以下具体情况：1.上午10时，社保窗口仅1名工作人员在岗，排队群众达20余人，该工作人员称“另一名同事请假未报备”；2.市场监管窗口工作人员对群众咨询的“个体工商户年报补报流程”回复“不清楚，等领导回来问”；3.综合服务窗口将群众办理“临时救助”的申请材料退回，理由是“系统显示不属于我镇受理范围”，但未告知群众正确受理单位及联系方式；4.大厅导询台无人值守，群众多次询问其他窗口人员“医保缴费”办理位置，均被告知“自己看墙上的指引图”。问题：结合材料，分析该镇政务服务中心存在问题的根源，并提出整改建议。【解析】（一）问题根源分析（15分）1.责任落实虚化。窗口单位未严格执行AB岗制度（社保窗口缺岗问题），工作人员纪律意识淡薄，请假未报备暴露日常考勤管理松散；2.业务能力不足。市场监管窗口对基础业务流程不熟悉，反映岗前培训缺失、日常业务学习机制未落实；3.服务理念偏差。综合窗口简单退回材料却不提供后续指引，导询台无人值守，本质是“官本位”思想残留，缺乏主动服务意识；4.监督机制缺位。暗访发现的问题长期存在，说明镇政务服务中心内部巡查、群众评价反馈渠道未有效运转，外部监管（如县政务服务管理局）指导督促不到位。（二）整改建议（15分）1.强化制度执行。严格落实AB岗、首问负责制、一次性告知制，制定《窗口人员考勤管理细则》，明确请假审批流程及缺岗追责标准（如扣发当月绩效、通报批评）；2.提升业务能力。由县政务服务管理局牵头，每月组织“业务大练兵”，针对高频事项（年报补报、临时救助等）编制操作手册，实行“老带新”结对帮扶，季度考核不合格者暂停窗口服务资格；3.优化服务流程。在导询台设置专职引导员，配备“政务服务明白卡”（列明各窗口职能、办理要件、咨询电话）；综合窗口推行“首办兜底”，对非本窗口事项，需登记群众信息并协调相关单位对接，24小时内反馈处理进展；4.健全监督体系。在大厅设置“办不成事”反映窗口，开通“码上监督”二维码，实时收集群众评价；县政务服务管理局联合纪委监委开展“四不两直”检查，每月通报典型问题，将政务服务满意度纳入镇年度考核（占比不低于10%）。二、公文写作题（25分）材料：2025年3月，金寨县拟于4月15日至20日举办“红色基因传承·乡村振兴赋能”主题培训班，参训对象为县直机关、乡镇分管乡村振兴工作的负责人（共60人）。培训内容包括：中央一号文件解读、金寨红色文化与乡村旅游融合案例、数字技术在农业产业链中的应用、乡村治理“积分制”实践。培训地点为县党校，食宿统一安排。请以县乡村振兴局名义，向各参训单位印发培训通知。【解析】（一）格式要求（5分）需包含标题、主送机关、正文（目的、时间、对象、内容、要求）、落款与日期，要素完整无遗漏。（二）正文核心内容（20分）1.培训目的：深入学习贯彻2025年中央一号文件精神，挖掘金寨红色资源优势，提升干部推动乡村振兴与红旅融合的实践能力。2.时间地点：4月15日（周一）上午9:00报到，4月15日-20日集中培训；地点为县党校（地址：梅山镇红军大道128号）。3.参训对象：县直各单位、各乡镇人民政府分管乡村振兴工作负责人（每单位1人，共60人）。4.培训内容：（1）专题授课：中央一号文件“乡村产业高质量发展”章节解读（县农业农村局专家）；（2）案例教学：花石乡“大湾村红旅融合”项目经验（花石乡分管领导）；（3）技术应用：“智慧农业平台”在茶叶、猕猴桃种植中的场景化应用（县科商经信局技术骨干）；（4）现场教学：前往油坊店乡东莲村考察“积分制+红黑榜”乡村治理模式。5.相关要求：（1）严格考勤：实行每日签到，请假需经单位主要负责人批准并报县乡村振兴局备案（联系人：王强，电话：0564-735xxxx）；（2）食宿安排：统一入住党校学员公寓（标间），餐费由县财政承担，参训人员需携带身份证、近期1寸免冠照片2张；（3）成果提交：培训结束后3日内提交1篇不少于1500字的学习心得，择优汇编成册。三、对策建议题（25分）材料：金寨县是国家首批“两山”理论实践创新基地，拥有林地面积440万亩，森林覆盖率75.9%，但2024年统计显示，全县林业产值仅占农业总产值的18%（全省平均25%），存在以下问题：林下经济以传统种养殖为主（如天麻、黄精种植，黑猪散养），深加工企业仅5家，且规模小、技术弱；林产品品牌多而杂，“金寨高山茶”“金寨天麻”等区域公用品牌市场认知度低，线上销售额占比不足10%；林业专业技术人员仅87人（每万人0.6人），远低于全省1.2人的平均水平，且60%以上为50岁以上人员；部分山区林道狭窄、损毁严重，大型运输车辆无法通行，鲜天麻等鲜活产品运输损耗率达15%。问题：结合材料，针对金寨县林业产业发展短板，提出切实可行的对策。【解析】（一）延伸产业链条，提升附加值（8分）1.招引龙头企业：设立林业产业专项招商基金（每年不低于2000万元），重点对接中药饮片、林产品精加工企业（如与寿仙谷药业合作天麻深加工），对投资超5000万元的企业给予3年税收返还（地方留存部分的50%）；2.建设加工园区：在斑竹园镇、古碑镇规划“林特产品加工园”，配套标准化厂房、冷链仓储中心（库容5000吨），对入园企业减免前2年租金；3.推动三产融合：支持林农与红旅项目合作，开发“林下采摘+红色研学”体验路线（如马鬃岭景区结合天麻采摘设计亲子课程），鼓励林产品进景区、进民宿（每合作1家民宿给予5000元补贴）。（二）强化品牌建设，拓展市场渠道（7分）1.整合区域品牌：由县市场监管局牵头制定《金寨林产品品牌管理办法》，统一“红岭金品”区域公用品牌标识，淘汰年销售额低于50万元的小众品牌；2.提升品牌影响力：联合央视农业频道制作“走进金寨·林下宝藏”专题片，在合肥、南京等周边城市开设“红岭金品”线下体验店（首批3家）；3.发展电商营销：与抖音、拼多多合作开展“金寨林特产品直播季”，对年线上销售额超100万元的企业给予10%的物流补贴，培育“林农主播”（每年培训200人次，考核合格者奖励2000元）。（三）加强人才支撑，优化队伍结构（6分）1.引进专业人才：实施“林业英才计划”，对硕士及以上林业相关专业毕业生给予3年生活补贴（每月2000元），定向招聘20名年轻技术人员充实到乡镇林业站；2.培育本土能人：选拔50名林农带头人赴浙江、福建学习林下经济先进模式，对带动10户以上农户增收的给予5万元奖励；3.深化校地合作：与安徽农业大学共建“金寨林业产业研究院”，每年选派10名专家驻点指导，重点解决天麻品种改良、黑猪疫病防控等技术难题。（四）完善基础设施，降低物流成本（4分）1.推进林道改造：将山区林道建设纳入“四好农村路”延伸工程，2025年重点改造花石乡、关庙乡等5条主干道（总长80公里），拓宽至4.5米并硬化，县财政按每公里15万元标准补贴；2.布局冷链网络：在重点林区（如天堂寨镇、燕子河镇）建设5个产地预冷中心（配备移动冷库），对林农使用冷链运输的按运费的30%给予补贴，力争鲜活产品损耗率降至5%以内。四、综合论述题（20分）题目：金寨县是“中国红军第一县”，有59位开国将军，红色遗址遗迹128处。2024年，县委提出“以红铸魂、以红促产、以红聚力”的发展思路。请结合实际，谈谈如何发挥红色资源优势，推动金寨县高质量发展。【解析】（一）以红铸魂，厚植高质量发展精神动力（5分）金寨红色资源是“两个结合”的生动实践，需深挖其时代价值。一方面，打造“红色基因传承”教育矩阵：依托金寨干部学院、革命博物馆，开发“从金寨出发——中国革命精神的孕育与传承”等精品课程，面向党员干部、青少年开展沉浸式教学（如重走红军路、模拟支前场景），2025年计划培训2万人次；另一方面，加强红色文化研究：联合党史研究机构编撰《金寨红色精神当代启示录》，提炼“信念坚定、忠诚担当、无私奉献”的新时代内涵，将其融入机关文化、企业文化、校园文化建设（如在县一中开设“红色思政课”），形成全社会共同的精神坐标。（二）以红促产，构建红旅融合产业体系（7分）红色资源要转化为发展优势，关键在产业融合。一是做精红色旅游：按照“一核两带”布局（以县城革命博物馆为核心，打造梅山水库-汤家汇红色古镇文化带、天堂寨-斑竹园红军大道生态带），升级8处重点遗址（如立夏节起义旧址、红军村）为4A级景区，开发“将军故里”“红军夜校”等主题民宿（2025年新增100家）；二是延伸红色产业链：推出“红色文创”系列产品（如将军语录笔记本、红军徽章盲盒），2025年目标销售额突破5000万元；三是推动“红+绿”“红+农”联动：在大湾村等红色村发展“红色旅游+有机茶采摘”“红色研学+猕猴桃种植”，2025年培育10个“红旅融合示范村”，带动3000户农户增收。（三）以红聚力，完善共建共享治理格局（8分）红色资源是基层治理的“活教材”。一方面，创新“红色治理”模式：推广“红源共治”经验（如白塔畈镇设立“老党员调解队”“红军后代议事会”），在全县300个村（社区）建立“红色议事厅”，将红色精神融入村规民约（如规定“党员户带头参与环境整治”）；另一方面，激发群众主体意识：开展“我是红色传人”评选活动（每年表彰100名优秀党员、