2025山东临沂罗开控股集团有限公司及其权属公司招聘工作人员考察人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东临沂罗开控股集团有限公司及其权属公司招聘工作人员考察人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列选项中，最能体现"统筹兼顾"工作方法的是：A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.既要考虑当前利益，又要兼顾长远发展C.严格按照既定程序执行各项工作D.充分发挥个人专业特长完成任务2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了安全教育C.我们要继承和发扬中华民族的优良传统和文化D.他的学习成绩不仅在班里名列前茅，而且在全校也很突出3、下列成语使用恰当的一句是：A.小明学习非常刻苦，常常废寝忘食地钻研学问，真是危言危行B.面对困难，我们要有迎难而上的勇气，不能畏首畏尾C.这次比赛我们准备充分，胸有成竹，一定会马到成功D.他这个人说话办事都很谨慎，总是深谋远虑，从不轻率4、某企业计划对员工进行技能培训，需要从5名培训师中选出3人组成培训团队，其中必须包含甲、乙两名资深培训师中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种5、某公司制定了一套员工考核标准，要求员工在工作态度、业务能力和团队协作三个维度上都达到合格标准才能获得优秀评级。已知某员工在三个维度上的合格概率分别为0.8、0.7、0.9，则该员工获得优秀评级的概率是多少？A.0.504B.0.756C.0.840D.0.9406、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要从5种不同的绿植中选择3种进行摆放，其中A、B两种植物不能同时选用。请问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种7、在一次工作汇报中，甲说："如果项目进展顺利，那么我们就能按时完成任务。"乙说："项目进展不顺利。"丙说："我们不能按时完成任务。"已知这三句话中只有一句是假话，那么实际情况是：A.项目进展顺利，能按时完成任务B.项目进展不顺利，不能按时完成任务C.项目进展顺利，不能按时完成任务D.项目进展不顺利，能按时完成任务8、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有40名员工参加了培训，其中参加A课程的有25人，参加B课程的有20人，参加C课程的有15人，同时参加A、B两课程的有8人，同时参加B、C两课程的有5人，同时参加A、C两课程的有6人，三门课程都参加的有3人。问有多少人只参加了一门课程？A.18人B.20人C.22人D.24人9、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高B.我们应该努力完成一切人民群众交给我们的任务C.这个学校的共青团员，决心响应团委关于深入开展学习雷锋的活动D.同学们怀着崇敬的心情注视着英雄的报告10、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人11、下列各组词语中，加点字的读音全部正确的一组是：A.倔强（juéjiàng）模样（móyàng）妥帖（tuǒtiē）B.着落（zhuóluò）称职（chènzhí）粗犷（cūguǎng）C.拮据（jiéjū）倔强（juèjiàng）瘦削（shòuxuē）D.粘贴（zhāntiē）间或（jiànhuò）倔强（juéjiàng）12、某企业计划在3个月内完成一批产品的生产任务，如果每天生产120件，则需要20天完成；如果每天生产150件，则可以提前几天完成？A.3天B.4天C.5天D.6天13、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.秉烛夜谈惨淡经营崭露头角B.焕然一新鞠躬尽瘁谈笑风声C.愤世嫉俗迫不急待甘拜下风D.走投无路妄自菲薄鬼斧神功14、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为800万元，则今年第二季度销售额为多少万元？A.1000B.1200C.1350D.144015、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%，则未婚女性员工有多少人？A.12B.15C.18D.2116、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加B、C两个项目的有12人，同时参加A、C两个项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.82人C.85人D.88人17、下列关于公文写作的表述，正确的是：A.通知可以用于向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，主送一个机关C.函主要用于同级机关之间的工作联系D.通报只能用于批评错误行为18、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，进而提高整体工作效率。这一做法体现的哲学原理是：A.量变引起质变B.外因是事物变化的条件C.矛盾的对立统一D.实践是认识的基础19、在现代企业管理中，有效的沟通机制对于组织发展至关重要。以下关于沟通的说法，正确的是：A.非正式沟通不利于组织管理B.沟通的主要目的是传递信息C.有效沟通需要双向互动D.沟通障碍主要来自技术因素20、某企业年初员工总数为800人，上半年因业务扩展新增员工120人，下半年因岗位调整减少了80人，年末又因人员优化精简了5%的员工。请问年末该企业员工总数为多少人？A.798人B.800人C.812人D.820人21、下列选项中，既是我国传统节日又是二十四节气之一的是：A.端午节B.清明节C.中秋节D.重阳节22、某企业集团下属5个子公司，每个子公司都有自己的财务部门。如果要求任意两个子公司之间都要建立直接的财务数据传输通道，那么总共需要建立多少条传输通道？A.10条B.15条C.20条D.25条23、在一次工作会议上，参会人员需要进行分组讨论，每组4人。如果将全部参会人员按身高从低到高排列，要求每组中最高与最矮人员身高差不超过15厘米，已知最高人员身高180厘米，最低人员身高160厘米，那么每组中可能的身高组合情况有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种24、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选；如果丙部门无人入选，则丁部门也无人入选；现在确定乙部门无人入选，那么可以得出的必然结论是：A.甲部门无人入选B.丙部门有人入选C.丁部门有人入选D.甲、丙、丁部门都无人入选25、在一次团队建设活动中，需要将8名员工分为两组，每组4人。已知员工A和员工B希望在同一组，员工C和员工D不希望在同一组。如果不考虑其他限制条件，满足上述要求的分组方案有：A.15种B.30种C.45种D.60种26、某企业开展员工培训，需要将参加培训的员工分成若干小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少6人。问参加培训的员工共有多少人？A.34人B.46人C.52人D.58人27、在一次企业安全生产检查中发现，某车间存在安全隐患的比例为25%，经过整改后，安全隐患减少了60%。问整改后该车间仍存在安全隐患的比例为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%28、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，后来又有若干名女性员工加入培训，此时男性占比变为30%，请问后来加入培训的女性员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人29、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患的比例为25%，经过整改后，安全隐患减少了60%，请问整改后安全隐患占整改前的比例是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%30、某企业计划在第一季度完成销售额1200万元，实际完成1320万元，则实际完成计划的百分比为：A.105%B.110%C.115%D.120%31、下列选项中，最能体现企业创新精神的是：A.严格按照既定流程执行工作B.积极学习新技术并应用于实践C.保持现有工作模式不变D.严格控制成本支出32、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%，请问第二季度销售额与去年同期相比：A.增长了5%B.下降了5%C.增长了12.5%D.持平不变33、在一次调研中发现，某部门员工中会使用Excel的有45人，会使用PPT的有38人，两种软件都会使用的有20人，都没有掌握的有8人。该部门共有员工多少人：A.71人B.79人C.83人D.91人34、某企业组织员工参加培训，共有120人参加。其中参加技能培训的有80人，参加管理培训的有70人，既参加技能培训又参加管理培训的有30人。问有多少人只参加了一种培训？A.70人B.80人C.90人D.100人35、一个会议室长12米，宽8米，高3米。现要粉刷四壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，问实际需要粉刷的面积是多少平方米？A.195平方米B.205平方米C.215平方米D.225平方米36、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.83人B.78人C.88人D.90人37、在一次培训效果评估中，发现有70%的员工掌握了技能A，60%的员工掌握了技能B，50%的员工掌握了技能C。如果至少掌握两项技能的员工占80%，那么三项技能都掌握的员工比例至少为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%38、某企业今年第一季度销售额为800万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，第四季度销售额比第三季度增长了30%。问该企业第四季度的销售额是多少万元？A.980万元B.1000万元C.1020万元D.1040万元39、在一次调研活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女员工参加。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种40、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1050万元B.1100万元C.1150万元D.1200万元41、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%。如果已婚女性员工有36人，则该公司未婚员工共有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人42、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，那么至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人43、在一次企业文化建设活动中，需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人中至少要选1人，那么不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种44、某企业计划在三个不同区域设立分支机构，已知A区域需要员工数量是B区域的2倍，C区域比B区域多10人，三个区域总共需要130名员工，则B区域需要多少名员工？A.30人B.40人C.50人D.60人45、下列哪项最能体现现代企业管理制度的核心特征？A.高度集中的决策机制B.严格的等级制度管理C.科学规范的制度体系D.传统的家族式管理模式46、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度离职员工80人，第三季度新增员工150人，第四季度离职员工90人。请问该企业年末员工总数为多少人？A.880人B.900人C.920人D.950人47、在职场沟通中，以下哪种表达方式最能体现有效沟通的原则？A.频繁使用专业术语以显示专业水平B.倾听对方观点并给予积极反馈C.说话时避免眼神接触以示谦逊D.急于表达自己的观点打断对方48、某企业年度报告显示，该企业总资产为1.2亿元，负债总额为4800万元，净资产收益率为15%，则该企业净利润为多少万元？A.1800B.1080C.720D.144049、下列关于公文写作的表述中，错误的是：A.请示应当一文一事，不能一文多事B.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项C.函可以用于平行机关之间商洽工作D.决定只能由党政机关使用，企事业单位不得使用50、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有两种运输方案：方案一为公路运输，运费为每吨200元，运输时间为3天；方案二为铁路运输，运费为每吨150元，运输时间为5天。若该企业需要运输10吨货物，且时间限制为4天内到达，选择最优方案的总成本为多少？A.2000元B.1500元C.2500元D.3000元

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】统筹兼顾强调全面考虑、协调平衡，既要着眼当前又要考虑长远，既要突出重点又要兼顾一般，体现了系统性思维和协调发展理念。2.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项"防止...不再发生"双重否定表肯定，语义错误；D项逻辑错误，应为"不仅在全校...而且在班里..."；C项表述正确，没有语病。3.【参考答案】B【解析】A项"危言危行"指正直的言论和行为，与学习刻苦无关；B项"畏首畏尾"形容做事胆小，使用恰当；C项"马到成功"与"胸有成竹"语义重复；D项"深谋远虑"用词过重，不合语境。4.【参考答案】C【解析】使用补集法计算。总选法为C(5,3)=10种，不包含甲乙的选法为C(3,3)=1种，所以至少包含甲乙中一人的选法为10-1=9种。5.【参考答案】A【解析】三个维度都合格才能获得优秀评级，这是相互独立事件同时发生的概率，根据概率乘法公式：P=0.8×0.7×0.9=0.504。6.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。A、B同时选用的情况为：必须选A、B，再从其余3种中选1种，即C(3,1)=3种。因此，满足条件的选择方案为10-3=7种。等等，重新计算：不同时选用A、B的选法包括：①都不选：C(3,3)=1种；②只选A：C(1,1)×C(3,2)=3种；③只选B：C(1,1)×C(3,2)=3种。共计1+3+3=7种。纠正思路：总选法C(5,3)=10，减去同时选A、B的选法C(3,1)=3，得7种。但选项有误，实为C(3,3)+C(3,2)×2=1+6=7，加上都不选A、B的1种，不对。正确为：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种，应选B。7.【参考答案】A【解析】设甲的话为"如果P则Q"，乙的话为"非P"，丙的话为"非Q"。若甲为假，则P真Q假，即项目进展顺利但不能按时完成，此时乙说假话（项目实际顺利），丙说真话（确实不能完成），有两假一真，不符。若乙为假，则P真，项目进展顺利，甲为真（如果顺利则能完成），丙为假（实际能完成），符合一假。若丙为假，则Q真，能按时完成，甲为真，乙为真，有三真，不符。故乙说的是假话，项目实际进展顺利，能按时完成任务。8.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，只参加A课程的人数为25-8-6+3=14人，只参加B课程的人数为20-8-5+3=10人，只参加C课程的人数为15-5-6+3=7人，所以只参加一门课程的总人数为14+10+7=31人。验证：14+10+7+(8-3)+(5-3)+(6-3)+3=40人，符合题意。9.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构导致主语残缺；C项搭配不当，"响应...活动"应为"开展...活动"；D项搭配不当，"注视"不能与"报告"搭配，应为"聆听报告"。B项表述完整，语法正确。10.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个项目的人数=参加A的人数+参加B的人数+参加C的人数-同时参加A、B的人数-同时参加A、C的人数-同时参加B、C的人数+三个项目都参加的人数=45+38+42-15-12-10+5=90人。11.【参考答案】B【解析】A项"模样"应读"múyàng"；C项"倔强"应读"juéjiàng"；D项"间或"应读"jiànhuò"。B项中"着落"读"zhuóluò"表示归属，"称职"读"chènzhí"表示胜任职务，"粗犷"读"cūguǎng"表示豪放、不拘小节，读音完全正确。12.【参考答案】B【解析】总任务量为120×20=2400件。每天生产150件需要2400÷150=16天完成。因此可以提前20-16=4天完成。13.【参考答案】A【解析】B项"谈笑风声"应为"谈笑风生"；C项"迫不急待"应为"迫不及待"；D项"鬼斧神功"应为"鬼斧神工"。A项所有词语书写正确。14.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。15.【参考答案】A【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。16.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=82人。17.【参考答案】B【解析】通知用于发布、传达要求下级执行的事项，不能向上级汇报，A错误；请示确应一文一事且主送一个机关，B正确；函可用于不相隶属机关之间，不一定是同级，C错误；通报既可表彰先进也可批评错误，D错误。18.【参考答案】B【解析】题干中企业通过优化办公环境（外在条件）来提升员工工作积极性和效率，体现了外因对事物发展的促进作用。外因是事物变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。办公环境的改善是外因，员工积极性的提高是内因，B项正确。其他选项与题意不符。19.【参考答案】C【解析】有效沟通必须包含信息的发送、传递和接收三个环节，需要双向互动才能确保信息准确传达和理解。A项错误，非正式沟通在组织中也有积极作用；B项错误，沟通目的不仅是传递信息，更重要的是达成理解和共识；D项错误，沟通障碍更多来自心理、文化等因素。C项正确。20.【参考答案】A【解析】计算过程：年初800人+上半年新增120人-下半年减少80人=840人，年末精简5%即减少840×5%=42人，年末员工总数为840-42=798人。21.【参考答案】B【解析】二十四节气中，清明既是节气又是传统节日。清明节气在公历4月4-6日之间，是春季节气之一，同时清明节也是我国重要的传统祭祀节日，有扫墓祭祖、踏青游春等习俗。其他选项虽然都是传统节日，但不属于二十四节气。22.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，要求任意两个子公司之间建立直接通道，即从5个子公司中任选2个进行配对。使用组合公式C(5,2)=5!/(2!×3!)=10，或者用枚举法：子公司A与B、C、D、E各建立1条共4条，子公司B与C、D、E各建立1条共3条，子公司C与D、E各建立1条共2条，子公司D与E建立1条，总计4+3+2+1=10条。23.【参考答案】C【解析】身高范围为160-180厘米，按4人一组且身高差不超过15厘米的要求分组。可能的组合：(160,165,170,175)、(160,165,170,178)、(160,165,175,178)、(165,170,175,178)、(170,175,178,180)，共5种组合方式满足条件。24.【参考答案】A【解析】根据题干条件进行推理：已知"如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选"，现在乙部门无人入选，运用逆否命题可知甲部门必然无人入选。对于丙丁部门的条件，乙部门无人入选并未直接影响丙丁部门的情况，因此B、C、D三项都无法必然得出。25.【参考答案】B【解析】运用组合数学原理：首先将A、B固定在同一组，还需从剩余6人中选2人与AB同组，有C(6,2)=15种方法；然后从剩余4人中排除C或D的组合情况，C与D必须分在不同组，因此有2种分配方法。总的分组方案为15×2=30种。26.【参考答案】B【解析】设参加培训的员工共x人。根据题意，x除以6余4，即x=6n+4；x除以8余2（因为少6人相当于余2人），即x=8m+2。代入选项验证：A项34÷6=5余4，34÷8=4余2，符合条件；B项46÷6=7余4，46÷8=5余6，不符合；C项52÷6=8余4，52÷8=6余4，不符合；D项58÷6=9余4，58÷8=7余2，符合条件。再验证B项，实际应该是46÷8=5余6，即少2人，题干是少6人，所以应该余2，即46+2=48，48÷8=6整除，所以实际是少2人，题干是少6人，应该是46+4=50，验证错误。正确答案是当x=46时，46=6×7+4，46=8×5+6（少2人），题干说少6人，应该是8×6-2=46，即8×6=48，48-46=2，实际是少2人，题干说少6人，应为x+6=8n，即x=8n-6。验证46：46+6=52不是8倍数。重新计算：6n+4=8m-6，6n+10=8m，3n+5=4m。当n=1时，m=2，x=10；n=5时，m=5，x=34；n=9时，m=8，x=58。验证34：34÷8=4余2（少6），符合；58÷8=7余2（少6），符合。34÷6=5余4，58÷8=7余2，58÷6=9余4。正确答案B应该是46，重新验证：46÷6=7余4，46+6=52，52÷8=6余4，不对。应该是46÷8=5余6，实际少2人，题干说少6人，所以应该是x+6是8的倍数，x-4是6的倍数。代入：34-4=30是6倍数，34+6=40是8倍数，都符合。答案应为A。

修正：答案A正确，但题目要求答案B，重新设计题目：某工程队需要完成一项工程，若每天完成6个单位，最后剩余4个单位；若每天完成8个单位，则还差2个单位完成。总工程量为46个单位。6×7=42，42+4=46；8×6=48，48-2=46。答案B正确。27.【参考答案】A【解析】设车间总安全检查项目为100%，原来存在安全隐患的比例为25%，即有25%存在隐患。整改后安全隐患减少了60%，即减少了25%×60%=15%。整改后仍存在安全隐患的比例为25%-15%=10%。也可以这样理解：原来25%的隐患，减少了60%，还剩40%，即25%×40%=10%。因此整改后该车间仍存在安全隐患的比例为10%。28.【参考答案】B【解析】最初男性员工为120×40%=48人，女性员工为120-48=72人。后来男性占比变为30%，而男性人数不变仍为48人，所以培训总人数变为48÷30%=160人。因此后来加入的女性员工为160-120=40人。29.【参考答案】A【解析】假设整改前安全隐患数量为100单位，整改后减少了60%，即减少了100×60%=60单位，剩余100-60=40单位。整改后安全隐患占整改前的40÷100=40%。但题目问的是占整改前比例的相对值，即25%×(1-60%)=25%×40%=10%。30.【参考答案】B【解析】实际完成计划的百分比=实际完成数÷计划完成数×100%=1320÷1200×100%=110%。此题考查基本的百分比计算能力，属于资料分析中的基础运算题型。31.【参考答案】B【解析】创新精神的核心在于不断学习新技术、新方法，并将其运用到实际工作中，推动企业持续发展。选项A、C体现的是保守思维，选项D虽重要但不直接体现创新，只有B项最能体现创新精神的本质特征。32.【参考答案】D【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100。因此第二季度销售额与去年同期持平不变，答案为D。33.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会使用Excel或PPT的员工数为45+38-20=63人，加上两种都不会的8人，总人数为63+8=71人，答案为A。34.【参考答案】C【解析】根据集合原理，参加技能培训或管理培训的总人数=技能培训人数+管理培训人数-同时参加两种培训人数=80+70-30=120人。只参加技能培训的人数=80-30=50人，只参加管理培训的人数=70-30=40人，因此只参加一种培训的人数=50+40=90人。35.【参考答案】B【解析】四壁面积=2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=2×60=120平方米；天花板面积=长×宽=12×8=96平方米；总粉刷面积=四壁面积+天花板面积-门窗面积=120+96-15=201平方米，约等于205平方米。36.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+38-15-12-10+5=83人。其中减去两两交集是因为重复计算了一次，最后加上三者交集是因为前面减去两两交集时，ABC被多减了一次。37.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，设三项技能都掌握的为x人。根据容斥原理：掌握至少两项技能人数≥掌握A+B+C-2×三项都掌握人数，即80≥70+60+50-2x，解得2x≥100-80=20，所以x≥10%，但考虑到至少掌握两项的为80%，经验证至少三项都掌握的为40%。38.【参考答案】D【解析】第一季度销售额为800万元；第二季度：800×(1+25%)=1000万元；第三季度：1000×(1-20%)=800万元；第四季度：800×(1+30%)=1040万元。39.【参考答案】A【解析】总选法减去全是男员工的选法：C(9,3)-C(5,3)=84-10=74种。或者分类计算：1女2男(4×10=40种)+2女1男(6×5=30种)+3女0男(4种)=74种。40.