规范运行党组织制度

PAGE规范运行党组织制度党组织制度规范运行手册一、总则（一）目的本党组织制度旨在确保党组织工作的规范化、科学化、制度化，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党组织在公司/组织中的领导核心作用，推动公司/组织各项事业健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员及党组织相关活动。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移贯彻党的路线方针政策，确保党组织对公司/组织的全面领导。2.依规治党：严格遵循党内法规和国家法律法规，使党组织工作有章可循、有法可依。3.民主集中制：充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证决策的科学性和有效性。4.与时俱进：根据新形势、新任务，不断完善和创新党组织制度，适应公司/组织发展需要。二、党组织设置（一）组织架构1.根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，包括党委、党总支、党支部等。2.明确各级党组织的职责和权限，确保党组织工作的有序开展。（二）党组织负责人1.党组织负责人应具备较高的政治素质、业务能力和领导水平，由党员大会或党员代表大会选举产生。2.党组织负责人负责主持党组织的全面工作，履行党建工作第一责任人职责。（三）党员管理1.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划、有步骤地吸收优秀分子入党。2.加强党员教育管理，通过“三会一课”、主题党日、教育培训等形式，提高党员的思想政治素质和业务能力。3.严格党员组织关系管理，做好党员组织关系转接、流动党员管理等工作。4.做好党员激励关怀帮扶工作，关心党员的工作、学习和生活，激发党员的积极性和创造性。三、党组织工作制度（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，听取和审查支部委员会的工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会的代表等。2.支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题等。3.党小组会每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件、传达支部决议，讨论贯彻执行的具体措施，党员汇报思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评等。4.党课每季度安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。主要内容是深入学习党的理论、路线方针政策，进行党性党风党纪教育等。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展集中学习、党性分析、志愿服务、民主议事等活动。2.主题党日活动要主题鲜明、形式多样，注重活动实效，增强党员的参与感和获得感。（三）民主生活会制度1.每年召开一次，一般安排在第四季度，由党组织负责人主持，全体党员参加。2.主要任务是认真贯彻执行党的组织生活制度，围绕党性党风党纪和党的中心工作，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督。（四）组织生活会制度1.每半年召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。2.主要任务是交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施和努力方向。（五）民主评议党员制度1.每年开展一次，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.重点围绕党员履行义务、发挥作用等情况进行评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。四、党组织决策机制（一）决策原则1.坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，进行科学决策。2.坚持依法依规决策，严格遵守党内法规和国家法律法规。3.坚持集体领导与个人分工负责相结合，明确决策责任。（二）决策程序1.议题提出：由党组织负责人、领导班子成员、各部门负责人等提出决策议题，经党组织书记审核后确定。2.调查研究：对决策议题进行深入调查研究，广泛征求意见，充分论证。3.方案拟定：根据调查研究情况，拟定决策方案，提出多种选择。4.会议讨论：召开党组织会议，对决策方案进行充分讨论，参会人员发表意见，进行表决。5.决策实施：根据会议决策，明确责任部门和责任人，组织实施决策，并对实施情况进行跟踪检查。（三）决策监督1.建立健全决策监督机制，对决策过程和决策执行情况进行监督检查。2.对决策失误造成重大损失的，要追究相关人员的责任。五、党组织活动制度（一）活动计划1.党组织应根据上级党组织要求和本单位实际，制定年度活动计划，明确活动主题、内容、时间、形式等。2.活动计划要报上级党组织备案，并向全体党员公布。（二）活动组织1.按照活动计划，精心组织开展各类党组织活动，确保活动质量和效果。2.活动组织过程中，要注重创新活动形式和内容，增强活动的吸引力和感染力。（三）活动记录1.对党组织活动进行详细记录，包括活动时间、地点、内容、参加人员、活动效果等。2.活动记录要及时整理归档，作为党组织工作的重要资料保存。六、党组织经费管理（一）经费来源1.党组织活动经费主要来源于上级党组织拨付、单位行政支持、党费收入等。2.党费要严格按照规定收缴、使用和管理，确保党费安全。（二）经费使用原则1.坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。2.坚持勤俭节约、注重实效的原则，合理使用经费，提高经费使用效益。3.坚持专款专用、公开透明的原则，严格按照规定用途使用经费，定期公布经费使用情况。（三）经费使用范围1.开展党内学习教育、培训、宣传活动等。2.开展党内主题实践活动、志愿服务活动等。3.表彰奖励优秀党员、优秀党务工作者等。4.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品等。5.党组织活动场所建设、修缮等。6.其他与党组织活动相关的必要开支。（四）经费审批1.党组织活动经费使用实行审批制度，严格按照规定的审批程序进行审批。2.经费使用审批要明确审批权限、审批流程和审批责任，确保经费使用合规、合理。七、党组织工作考核评价（一）考核评价原则1.坚持客观公正、实事求是原则，全面、准确地评价党组织工作成效。2.坚持定性与定量相结合原则，注重考核评价的科学性和可操作性。3.坚持激励与约束相结合原则，充分发挥考核评价的导向作用。（二）考核评价内容1.党组织建设情况，包括党组织设置、班子建设、党员队伍建设等。2.党组织工作制度执行情况，包括“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度执行情况。3.党组织决策机制运行情况，包括决策程序、决策效果等。4.党组织活动开展情况，包括活动计划执行、活动质量效果等。5.党组织经费管理情况，包括经费来源、使用范围、审批程序等。（三）考核评价方式1.采取上级党组织考核与本单位内部考核相结合的方式，定期对党组织工作进行考核评价。2.考核评价可通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行。（四）考核评价结果运用1.将考核评价结果作为党组织评先评优、党组织负责人奖惩任免的重要依据。