2026年全国健康管理师职业资格考试及答案

2026年全国健康管理师职业资格考试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年全国健康管理师职业资格考试考核对象：健康管理师职业资格考生题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.健康管理服务应以预防为主，治疗为辅，贯穿个体生命全周期。2.基线调查是健康管理计划实施前对个体或群体健康状况进行的全面评估。3.健康风险评估报告只能用于疾病风险预测，不能指导健康干预措施。4.健康管理师在服务中需严格保护客户隐私，但可向第三方机构泄露非敏感信息。5.生活方式干预是慢性病管理中唯一有效的手段。6.健康管理信息系统需具备数据加密功能，确保客户信息安全。7.健康管理师可通过销售保健品获取额外收入，但需明确告知客户非治疗用途。8.现代健康管理强调多学科协作，但医生无需参与健康管理团队。9.健康管理服务合同中，客户有权随时终止服务，但需承担已产生的费用。10.健康管理师需定期更新专业知识，但无需关注行业政策变化。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于健康风险评估的常用指标？（）A.体质指数（BMI）B.血压水平C.经济收入D.吸烟史2.健康管理计划中，以下哪项属于短期目标？（）A.三年内降低肥胖率20%B.半年内增加运动频率至每周3次C.五年内实现糖尿病零新增D.一年内提升客户满意度至90%3.健康管理师在收集客户信息时，以下哪项行为最符合伦理要求？（）A.通过社交媒体获取客户信息B.在服务中询问敏感财务问题C.获得客户书面同意后记录数据D.将客户案例用于培训材料而不匿名化4.以下哪项不属于生活方式干预的内容？（）A.营养指导B.运动处方C.药物治疗D.心理疏导5.健康管理信息系统中的“数据标准化”主要解决什么问题？（）A.提高系统运行速度B.统一不同来源的数据格式C.增强系统安全性D.减少硬件成本6.健康管理师与客户沟通时，以下哪项技巧最有效？（）A.单方面输出健康知识B.引导客户主动参与决策C.强调服务费用D.使用专业术语回避问题7.慢性病管理中，以下哪项属于一级预防措施？（）A.糖尿病并发症筛查B.高血压药物干预C.糖尿病教育D.高危人群生活方式指导8.健康管理服务合同中，以下哪项条款需明确约定？（）A.服务师的个人照片B.客户信息使用范围C.服务师的收费标准D.客户的着装要求9.健康风险评估报告中，以下哪项指标反映个体健康水平？（）A.保险理赔记录B.体检异常率C.客户满意度D.服务师评分10.健康管理师在制定干预计划时，以下哪项因素需优先考虑？（）A.客户支付能力B.客户健康需求C.服务师个人偏好D.公司利润目标三、多选题（每题2分，共20分）1.健康管理师在服务中需具备哪些能力？（）A.沟通能力B.数据分析能力C.法律法规知识D.药物使用资格2.健康风险评估报告通常包含哪些内容？（）A.疾病风险评估B.生活方式建议C.医疗资源推荐D.客户隐私条款3.生活方式干预中，以下哪些属于有效手段？（）A.营养配餐B.运动处方C.戒烟指导D.药物替代4.健康管理信息系统需满足哪些要求？（）A.数据安全性B.操作便捷性C.支持远程服务D.自动生成报告5.健康管理师在服务中需遵守哪些伦理原则？（）A.尊重客户自主权B.保护客户隐私C.避免利益冲突D.强制服务购买6.健康管理计划实施中，以下哪些属于常见问题？（）A.客户依从性差B.数据收集不完整C.服务师资源不足D.政策支持不足7.健康风险评估的常用方法有哪些？（）A.问卷调查B.体格检查C.生物标志物检测D.经济成本分析8.健康管理师在服务中需关注哪些行业政策？（）A.医疗保险政策B.数据安全法规C.服务收费标准D.疾病诊疗指南9.健康管理服务合同中，以下哪些条款需明确？（）A.服务范围B.费用支付方式C.争议解决机制D.客户违约责任10.健康管理师在制定干预计划时，以下哪些因素需考虑？（）A.客户健康状况B.客户经济能力C.服务师专业背景D.第三方机构要求四、案例分析（每题6分，共18分）案例1某健康管理师在服务中发现一位45岁男性客户，BMI28kg/m²，血压135/85mmHg，吸烟20年，每日1包，饮酒频率每周2次。客户表示希望改善健康状况，但担心费用过高。健康管理师建议制定综合干预计划，但客户对运动和饮食调整表示抵触。问题：（1）该客户属于哪种健康风险等级？请说明依据。（2）健康管理师应如何制定干预计划以提升客户依从性？（3）若客户在服务过程中提出法律纠纷，健康管理师需注意哪些风险？案例2某社区健康管理中心开展糖尿病管理项目，通过健康风险评估发现，参与客户中30%存在糖尿病前期，50%已确诊糖尿病。项目计划通过生活方式干预和药物治疗相结合的方式降低血糖水平，但部分客户因药物副作用退出项目。问题：（1）该项目的健康目标应如何设定？（2）客户退出项目的原因可能有哪些？健康管理师应如何改进？（3）若项目需向政府申请资金支持，需准备哪些材料？案例3某企业健康管理师在服务中发现，员工中40%存在肥胖问题，20%患有高血压，且吸烟率和饮酒率均高于平均水平。企业计划通过健康讲座和运动设施改善员工健康，但员工参与积极性不高。问题：（1）该企业健康管理项目存在哪些问题？（2）健康管理师应如何提升员工参与度？（3）若项目需评估效果，应采用哪些指标？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合健康管理师职业特点，论述如何平衡服务效果与客户满意度。2.分析健康管理行业发展趋势，并探讨健康管理师如何应对政策变化带来的挑战。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（健康风险评估报告可指导干预措施）4.×（需经客户同意）5.×（需结合医学治疗）6.√7.×（需明确告知商业目的）8.×（医生需参与）9.√10.×（需关注政策变化）解析-第3题：健康风险评估报告不仅预测风险，还可提供干预建议，如生活方式调整、定期体检等。-第8题：医生在慢性病管理中需提供医学诊断和治疗方案，健康管理师需协同合作。二、单选题1.C2.B3.C4.C5.B6.B7.D8.B9.B10.B解析-第1题：经济收入不属于健康风险评估指标，其余均为生理或行为因素。-第7题：一级预防针对高危人群，通过健康教育等方式降低疾病发生风险。三、多选题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析-第1题：健康管理师需具备沟通、数据分析、法律法规知识，但无需药物使用资格。-第6题：客户依从性差、数据收集不完整、资源不足、政策支持不足均为常见问题。四、案例分析案例1（1）高风险等级。依据：BMI28kg/m²（超重）、血压135/85mmHg（临界高血压）、吸烟（增加心血管风险）。（2）制定个性化计划：①先与客户沟通，了解抵触原因；②提供成功案例，增强信心；③分阶段设定目标，逐步调整；④结合客户兴趣设计运动方案。（3）需注意隐私保护、服务合同条款、客户投诉处理流程。解析-第（1）问：根据BMI、血压、吸烟史判断心血管疾病风险较高。-第（2）问：需从心理、行为、方案设计等多方面提升依从性。案例2（1）目标：降低糖尿病前期客户比例至25%，糖尿病客户血糖达标率提升30%。（2）原因：药物副作用、饮食调整困难、缺乏监督。改进：提供替代药物方案、加强营养教育、建立监督机制。（3）需准备项目计划书、风险评估报告、预期效果指标、资金申请表。案例3（1）问题：缺乏激励机制、健康意识不足、设施利用率低。（2）提升参与度：①开展健康竞赛；②提供健康奖励；③定期举办健康讲座；④优化运动设施。（3）指标：员工健康风险下降率、体检异常率、运动参与率。五、论述题1.服务效果与客户满意度的平衡健康管理师需通过科学方法提升服务效果，同时关注客户需求。具体措施：-科学评估：基于健康数据制定个性化计划；-沟通引导：让客户理解干预必要性；-