(2025年)(完整版)安全生产月知识竞赛题库(含有答案)

(2025年)(完整版)安全生产月知识竞赛题库(含有答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.有限空间作业前，必须进行（）检测，检测指标不包括以下哪项？A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C3.某企业新安装一台起重机械，投入使用前应向（）办理使用登记。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.住建部门D.生态环境部门答案：B4.下列哪种情况不属于特种作业范围？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业（2米以上）D.叉车驾驶答案：D（注：叉车驾驶属特种设备作业，非特种作业）5.灭火器压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力过高C.压力不足D.无法判断答案：C6.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即组织救援B.向上风向撤离C.关闭泄漏源D.拨打119报警答案：B（注：确保自身安全是首要任务）7.安全色中黄色代表（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B8.新员工上岗前必须接受三级安全教育，“三级”指的是（）。A.公司、车间、班组B.省、市、县C.企业、部门、岗位D.总部、分部、项目组答案：A9.下列哪项不属于安全生产“三违”行为？A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反安全操作规程答案：D（注：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）10.某企业发生1人死亡、3人重伤的生产安全事故，应认定为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（注：一般事故指造成3人以下死亡，或10人以下重伤）11.电动工具使用前，应检查的内容不包括（）。A.外壳是否接地B.电源线是否破损C.工具重量D.开关是否灵活答案：C12.下列哪种灭火方式不适用于电气火灾？A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.水基型灭火器D.沙土覆盖答案：C（注：水基型灭火器可能导致触电）13.高处作业（2米以上）必须佩戴的安全防护用品是（）。A.防滑鞋B.安全带C.护目镜D.防尘口罩答案：B14.依据《危险化学品安全管理条例》，储存危险化学品的仓库与周边建筑的安全距离应符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家标准D.企业标准答案：C15.某企业安全管理人员发现作业现场存在重大事故隐患，应立即（）。A.报告主要负责人B.要求现场人员停止作业C.自行组织整改D.记录在案后继续观察答案：B16.下列哪项属于本质安全设计？A.设备加装防护罩B.作业人员佩戴安全帽C.设置安全警示标志D.采用无危险工艺替代危险工艺答案：D17.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.向光亮处奔跑D.站在原地等待救援答案：B18.某企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10万元以上答案：B19.有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”原则，检测时间应在作业前（）内。A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.1小时答案：C20.下列哪种气体属于有毒有害气体？A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C二、判断题（每题1分，共15分）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，自身无需承担责任。（）答案：×（注：委托不免除自身主体责任）2.特种作业人员必须经专门安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。（）答案：√3.企业安全生产标准化等级越高，说明其安全生产管理水平越低。（）答案：×（注：等级越高，管理水平越高）4.火灾初起阶段是扑救的最佳时机，应立即使用灭火器灭火，无需报警。（）答案：×（注：需同时报警）5.员工在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√6.氧气瓶与乙炔瓶在作业现场的安全距离应不小于3米。（）答案：×（注：应不小于5米）7.企业应每半年至少组织一次综合应急预案演练。（）答案：√8.安全警示标志设置后，无需定期检查维护。（）答案：×9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）答案：√10.临时用电线路无需设置漏电保护装置。（）答案：×11.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（）答案：√12.粉尘作业场所应设置通风除尘设施，无需控制作业人员停留时间。（）答案：×13.危险化学品储存应遵循“分类存放、标识清晰、专人管理”原则。（）答案：√14.安全事故调查处理应坚持“四不放过”原则，其中“责任人员未处理不放过”是核心。（）答案：√15.新设备投入使用前，无需对操作人员进行专门培训。（）答案：×三、简答题（每题5分，共30分）1.简述双重预防机制的主要内容。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是对辨识出的风险进行评估，确定等级并采取相应控制措施；隐患排查治理是对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查、整改和闭环管理。2.列举5种常见的安全警示标志类型（需说明含义）。答案：禁止标志（红色，如禁止吸烟）、警告标志（黄色，如注意防滑）、指令标志（蓝色，如必须戴安全帽）、提示标志（绿色，如安全出口）、消防标志（红色，如灭火器存放点）。3.简述生产安全事故应急救援的基本步骤。答案：（1）立即报告；（2）启动应急预案；（3）组织现场救援（优先救人，控制事态）；（4）保护事故现场；（5）配合调查处理；（6）事后总结整改。4.简述从业人员在安全生产中的主要权利和义务。答案：权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急撤离权、获得赔偿权。义务：遵守规章制度、接受培训、正确使用防护用品、报告隐患。5.简述有限空间作业的“七不准”要求。答案：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经通风检测不准作业；无监护不准作业；无防护装备不准作业；未培训演练不准作业；未应急准备不准作业。6.简述企业安全投入的主要用途（至少5项）。答案：安全设施设备购置维护；安全培训；劳动防护用品；安全评价、检测检验；应急预案编制及演练；隐患整改；安全生产信息化建设等。四、案例分析题（共15分）案例：2024年12月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。当日，车工张某在未关闭设备电源的情况下，直接清理车床旋转部位的铁屑，因手套被卷入旋转部件，导致右手臂骨折。经查，企业未为张某提供防切割手套，安全操作规程中未明确“停机清理”要求，车间安全员当天未进行巡检。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（5分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（5分）3.提出针对性整改措施。（5分）答案：1.直接原因：张某违规操作（未停机清理铁屑），手套被卷入旋转部件；间接原因：企业未制定明确的安全操作规程，未提供符合要求的劳动防护用品，安全管理人员未履行巡检职责。2.违法行为：未对从业人员进行安全生产教育和培训（操作规程缺失）；未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品；安全管理人员未履行现场安全检查职责；未健全安全生产规章制度（操作规程不完善）。3.整改措施：（1）修订安全操作规程，明确“停机断电后清理”要求；（2）