寝室人间追踪制度规范

PAGE寝室人间追踪制度规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织对员工寝室的管理，营造安全、整洁、和谐的寝室环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本寝室人间追踪制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有员工寝室。（三）基本原则1.安全第一原则：确保员工寝室的居住安全，预防各类安全事故的发生。2.规范管理原则：建立统一、规范的寝室管理制度，加强对寝室的日常管理和监督。3.服务员工原则：以员工需求为导向，提供必要的服务和支持，提高员工的生活质量。二、寝室入住管理（一）入住申请1.新员工入职时，需填写寝室入住申请表，注明个人基本信息、入住寝室需求等。2.申请表经所在部门负责人审核后，提交至行政部门。（二）分配原则1.根据员工性别、部门、工作地点等因素进行合理分配，确保员工住宿的便利性和舒适性。2.优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通和协作。（三）入住手续1.行政部门根据分配结果，通知员工办理入住手续。2.员工需缴纳一定的寝室押金，用于支付寝室设施损坏赔偿等费用。3.领取寝室钥匙及相关物品，签订寝室入住协议。三、寝室设施管理（一）设施配备1.公司/组织为员工寝室配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.定期对寝室设施进行检查和维护，确保设施完好可用。（二）设施维修1.员工发现寝室设施损坏时，应及时向行政部门报修。2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.对于因员工个人原因造成的设施损坏，由员工承担相应的维修费用。（三）设施使用规定1.员工应爱护寝室设施，不得随意拆卸、损坏或改变设施用途。2.不得在寝室使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发安全事故。3.保持寝室设施的清洁卫生，定期进行打扫和整理。四、寝室安全管理（一）消防安全1.严禁在寝室使用明火，如蜡烛、蚊香等。2.不得私拉乱接电线，确保用电安全。3.定期检查寝室消防设施，如灭火器、消火栓等，确保设施完好有效。4.组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（二）治安安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存入保险柜。2.不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。3.加强寝室巡查，发现异常情况及时报告并处理。（三）安全责任1.员工是寝室安全的第一责任人，应自觉遵守安全规定，确保自身和他人的安全。2.对于违反安全规定造成安全事故的，将依法追究相关人员的责任。五、寝室卫生管理（一）卫生标准1.保持寝室地面干净整洁，无垃圾、无杂物。2.桌面、窗台等应保持清洁，无灰尘、无污渍。3.床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单平整。4.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒。（二）卫生检查1.行政部门定期组织对寝室卫生进行检查，检查结果将进行公示。2.对于卫生不达标的寝室，将责令其限期整改。（三）卫生评比1.每月开展一次寝室卫生评比活动，对卫生优秀的寝室进行表彰和奖励。2.卫生评比结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。六、寝室纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。（二）文明行为1.倡导文明、和谐的寝室氛围，员工之间应相互尊重、相互帮助。2.不得在寝室进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。（三）违规处理1.对于违反寝室纪律的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。2.对于多次违反纪律且拒不改正的员工，将取消其寝室居住资格。七、寝室访客管理（一）访客登记1.员工如有访客，应提前向行政部门报备，填写访客登记表。2.访客需出示有效身份证件，经核实后登记进入寝室。（二）访客时间1.访客应在规定的时间内离开寝室，一般不得超过晚上[具体时间]。2.特殊情况需延长访客时间的，应提前向行政部门申请。（三）访客行为规范1.访客应遵守寝室管理制度，不得在寝室从事违法违纪活动。2.访客应爱护寝室设施和环境卫生，不得随意损坏或污染。八、寝室退住管理（一）退住申请1.员工因离职、调岗等原因需要退住寝室时，应提前向行政部门提交退住申请。2.退住申请经所在部门负责人审核后，提交至行政部门。（二）退住手续1.行政部门接到退住申请后，安排人员对寝室进行检查。2.如寝室设施无损坏、卫生达标，员工结清相关费用后，退还寝室押金。3.员工办理退住手续后，应在规定时间内搬离寝室。（三）遗留物品处理1.员工退住时，如有遗留物品，应在规定时间内自行清理。2.逾期未清理的遗留物品，将视为无主物品，由公司