2026年餐饮员工宿舍管理制度

2026年餐饮员工宿舍管理制度一、总则为了给餐饮员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，加强员工宿舍的管理，特制定本制度。本制度适用于所有在公司提供的宿舍居住的餐饮员工。二、入住与退房管理（一）入住管理1.申请流程员工因工作需要申请入住宿舍，需向部门负责人提出书面申请，说明入住原因及预计入住时间。部门负责人根据员工实际情况进行审核，审核通过后，将申请提交至行政部门。行政部门对员工的申请进行复核，确认员工符合入住条件后，安排具体的宿舍房间和床位，并通知员工办理入住手续。2.入住手续办理员工接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品，并签订《员工宿舍入住协议》。协议中应明确双方的权利和义务，包括宿舍使用期限、费用缴纳方式、安全责任等内容。同时，员工需缴纳一定金额的宿舍押金，押金金额根据宿舍的实际情况确定，一般为[X]元。在员工退房时，如宿舍设施完好且无其他欠费情况，押金将全额退还。3.物品配备公司为员工提供基本的住宿设施，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。员工应爱护公司提供的物品，如有损坏或丢失，需照价赔偿。同时，员工可以根据自己的需要携带一些个人生活用品，但不得在宿舍内私自加装大功率电器或进行其他违规改造。（二）退房管理1.退房申请员工因离职、调岗或其他原因需要退房时，应提前[X]天向部门负责人提出书面申请，说明退房原因及预计退房时间。部门负责人审核通过后，将申请提交至行政部门。2.退房手续办理员工在办理退房手续时，需将宿舍钥匙及公司提供的其他物品归还至行政部门，并结清所有费用，包括水电费、物业费等。行政部门将安排人员对宿舍进行检查，如发现宿舍设施有损坏或卫生不达标等情况，将根据实际情况扣除相应的押金。检查合格后，行政部门将为员工办理退房手续，并退还剩余的押金。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.消防设施配备宿舍内必须配备足够的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。同时，宿舍内应设置明显的消防安全标志，如疏散指示标志、安全出口标志等。2.用火用电安全员工不得在宿舍内使用明火，如烧香、点蜡烛、使用酒精炉等。严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器，如电暖器、电水壶、电吹风等。如需使用电器，应使用符合安全标准的电器，并注意用电安全，做到人走断电。3.疏散通道畅通宿舍的疏散通道必须保持畅通，不得堆放任何物品。员工应熟悉宿舍的疏散路线和安全出口位置，在遇到火灾等紧急情况时，应按照疏散指示标志的指引迅速撤离现场。（二）治安安全1.门禁管理宿舍实行门禁制度，员工需凭本人的门禁卡进入宿舍。严禁将门禁卡转借他人使用，如发现有转借行为，将给予相应的处罚。同时，宿舍管理人员应加强对门禁系统的管理，定期更换密码，确保宿舍的安全。2.来访人员登记非本宿舍员工来访时，需在宿舍管理人员处进行登记，并由被访员工陪同进入宿舍。来访时间不得超过晚上[X]点，如遇特殊情况需要延长来访时间，需经宿舍管理人员批准。3.贵重物品保管员工应妥善保管好自己的贵重物品，如现金、手机、电脑等。如有条件，可将贵重物品存放在宿舍的保险柜内。如发生贵重物品丢失事件，员工应及时向宿舍管理人员报告，并配合警方进行调查。（三）食品安全1.厨房卫生管理如果宿舍内设有厨房，员工应保持厨房的卫生整洁，定期对厨房进行清洁和消毒。厨房内的餐具、厨具等应定期清洗和消毒，避免滋生细菌。同时，员工应注意食品的储存和保鲜，避免食用变质的食品。2.食品采购安全员工在采购食品时，应选择正规的超市或农贸市场，确保食品的质量安全。不得购买三无食品或过期食品，如发现有食品安全问题，应及时向相关部门报告。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.保持个人清洁员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。保持身体清洁，避免产生异味。2.个人物品摆放整齐员工的个人物品应摆放整齐，不得随意乱扔乱放。床上用品应定期清洗和更换，保持干净整洁。（二）公共区域卫生1.卫生值日制度宿舍实行卫生值日制度，由宿舍内的员工轮流担任值日生。值日生应负责当天宿舍公共区域的卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。2.卫生检查宿舍管理人员应定期对宿舍的卫生情况进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。对于卫生不达标的宿舍，将给予相应的处罚，并要求其限期整改。五、宿舍纪律管理（一）作息时间1.正常作息员工应遵守宿舍的作息时间，晚上[X]点后不得大声喧哗、吵闹，以免影响其他员工的休息。如有特殊情况需要加班或外出，应提前向宿舍管理人员说明情况。2.节假日作息在节假日期间，员工可以适当调整作息时间，但也应注意不要影响其他员工的休息。如在节假日期间举办聚会等活动，应提前向宿舍管理人员申请，并遵守相关的规定。（二）宿舍内行为规范1.禁止赌博、吸毒等违法活动员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动，如有违反，将依法追究其法律责任。2.禁止酗酒闹事员工不得在宿舍内酗酒闹事，如有违反，将给予相应的处罚。同时，如因酗酒导致他人受伤或财产损失的，将承担相应的赔偿责任。3.禁止饲养宠物为了保持宿舍的卫生和安全，员工不得在宿舍内饲养宠物。如有违反，将要求其限期将宠物处理掉，并给予相应的处罚。（三）宿舍设施使用规范1.爱护宿舍设施员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意破坏或损坏。如发现宿舍设施有损坏情况，应及时向宿舍管理人员报告，由宿舍管理人员安排维修。2.合理使用宿舍设施员工应合理使用宿舍内的设施设备，不得过度使用或浪费资源。如发现有浪费资源的行为，将给予相应的处罚。六、宿舍费用管理（一）水电费1.费用核算宿舍的水电费由员工按照实际使用量进行分摊。宿舍管理人员应定期对宿舍的水电表进行抄表，并计算出每个宿舍的水电费金额。2.费用缴纳员工应在规定的时间内缴纳水电费，如逾期未缴纳，将从员工的工资中扣除相应的费用。同时，如发现有故意拖欠水电费的行为，将给予相应的处罚。（二）物业费1.费用标准宿舍的物业费由公司统一缴纳，费用标准根据宿舍的实际情况确定。2.费用使用物业费主要用于宿舍的日常管理和维护，包括卫生清洁、设施维修、安全保卫等方面。宿舍管理人员应定期向员工公布物业费的使用情况，接受员工的监督。七、奖惩制度（一）奖励1.优秀宿舍评选公司将定期开展优秀宿舍评选活动，对卫生整洁、安全有序、团结友爱的宿舍进行表彰和奖励。优秀宿舍的成员将获得一定的物质奖励和荣誉证书。2.个人奖励对于在宿舍管理中表现突出的个人，如积极参与卫生值日、遵守宿舍纪律、爱护宿舍设施等，公司将给予相应的奖励。奖励方式包括物质奖励、荣誉证书、晋升机会等。（二）处罚1.警告对于初次违反宿舍管理制度的员工，将给予口头警告或书面警告处分。警告处分将记录在员工的个人档案中，作为员工绩效考核的参考依据。2.罚款对于多次违反宿舍管理制度或情节较为严重的员工，将给予罚款处分。罚款金额根据违规行为的严重程度确定，一般为[X]元至[X]元不等。3.取消入住资格对于严重违反宿舍管理制度、造成恶劣影响的员工，公司将取消其入住宿舍的资格，并要求其限期搬离宿舍。同时，公司将保留追究其法律责任的权利。八、监督与投诉（一）监督机制1.宿舍管理人员监督宿舍管理人员应加强对宿舍的日常管理和监督，定期对宿舍的安全、卫生、纪律等情况进行检查，及时发现和解决问题。2.员工相互监督员工之间应相互监督，如发现有违反宿舍管理制度的行为，应及时向宿舍管理人员报告。对于举报有功的员工，公司将给予一定的奖励。（二）投诉处理1.投诉渠道员工如对宿舍管理方面有任何意见或建议，可通过以下渠道进行投诉：（1）向宿舍管理人员反映；（2）向行政部门投诉；（3）通过公司的投诉邮箱或投诉电话进行投诉。2.投诉处理流程宿舍管理人员或行政部门在接到员工的投诉后