2025年军队文职法律高频练习卷

2025年军队文职法律高频练习卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）1.根据我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.人民法院B.人民代表大会C.国家主席D.人民2.我国《民法典》调整的社会关系主要是（）。A.刑事关系B.行政关系C.民事关系D.劳动关系3.下列关于民事法律行为有效要件的表述，错误的是（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.须采用书面形式4.甲因意外事故失去部分劳动能力，但仍能从事一定劳动并获取劳动报酬。根据我国《民法典》的规定，甲应被认定为（）。A.完全民事行为能力人B.限制民事行为能力人C.无民事行为能力人D.民事行为能力待定人5.某文职单位与工作人员甲签订劳动合同，约定试用期6个月。根据《劳动合同法》的规定，该试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.66.下列哪种情形不属于我国《刑法》所规定的正当防卫？（）A.为使国家财产免受正在进行的不法侵害而进行的抵抗B.被限制自由的人，为摆脱束缚而进行的反抗C.在受到正在进行的不法侵害后，为报复而进行的“防卫”D.为保护本人的人身安全，对正在进行的不法侵害而进行的抵抗7.根据《中华人民共和国国防法》的规定，依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的（）。A.专门义务B.一般义务C.特殊权利D.任意选择8.下列关于军人地位和权益保障的表述，错误的是（）。A.国家和社会尊重、关爱军人B.军人的合法权益受到法律保护，任何组织和个人不得侵犯C.军人依法履行职责、执行任务，受法律保护D.军人享有高于普通公民的所有权利9.某甲在网络上发布虚假信息，诽谤军人乙，情节严重。根据相关法律规定，某甲的行为可能构成（）。A.侮辱罪B.诽谤罪C.寻衅滋事罪D.虚假广告罪10.我国《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内提出行政复议申请。A.10B.15C.30D.6011.某行政机关作出一项行政处罚决定，该决定书应当在作出后（）日内送达当事人。A.3B.5C.7D.1012.根据我国《兵役法》的规定，义务兵服现役的期限为（）年。A.1B.2C.3D.2至313.军队文职人员依法享受社会保险待遇。下列说法错误的是（）。A.文职人员参加社会保险，个人不缴纳社会保险费用B.文职人员的社会保险待遇按照国家有关规定执行C.文职人员的养老保险由军队纳入国家养老保险体系统一管理D.文职人员的医疗、失业、工伤、生育等保险待遇参照国家工作人员的标准执行14.涉及国家秘密的计算机信息系统，其使用人员应当经过（）。A.业务培训B.安全教育C.背景审查D.专业考核15.甲作为某保密单位的文职人员，在离职后（）年内，未经原单位同意，不得泄露在任职期间知悉的国家秘密。A.1B.2C.3D.516.下列关于军人军属权益保障的表述，不正确的是（）。A.军人军属的住房、医疗、就业、子女入学等权益受法律保护B.任何组织和个人不得歧视军人军属C.军人军属在执行任务期间，其家属的合法权益不受影响D.军人转业、退役后，其社会保险关系可以自行中断17.根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息（）。A.完整性B.安全性C.及时性D.以上都是18.某文职人员在工作中泄露了本单位的商业秘密，给单位造成了损失。根据《反不正当竞争法》的规定，该文职人员的行为可能构成（）。A.侵犯商业秘密B.竞业禁止C.虚假宣传D.商业贿赂19.我国《民法典》规定的代理包括委托代理和（）。A.法定代理B.指定代理C.复代理D.以上都是20.甲乙双方签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为2年。租赁期满后，双方未续签合同，但甲继续向乙支付租金，乙也继续接受租金。此时，双方之间形成的租赁关系为（）。A.基于原合同的继续租赁B.新的租赁合同关系C.不定期租赁关系D.自然终止的租赁关系二、多项选择题（下列选项中，至少有两项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、少选、错选均不得分。每题2分，共20分）21.我国《宪法》规定的公民的基本权利包括（）。A.政治权利和自由B.人身自由C.文化教育权利D.社会经济权利E.宗教信仰自由22.下列关于民事法律行为无效的表述，正确的有（）。A.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事法律行为无效C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为无效D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效E.代理人与相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的民事法律行为无效23.根据我国《民法典》的规定，下列哪些情形可以导致合同解除？（）A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.有权解除合同的一方在法定期限内未行使解除权E.当事人协商一致解除合同24.下列关于军人地位和权益保障的表述，正确的有（）。A.军人依法履行职责、执行任务，其人身安全受法律保护B.国家建立健全军人优抚制度，保障军人及其家属的生活和工作C.军人牺牲、病故的，其家属按照国家有关规定享受抚恤优待D.军人依法参加社会保险，享受社会保险待遇E.任何组织和个人不得在招用人员、岗位设置、薪酬待遇等方面歧视退役军人25.我国《刑法》规定的危害公共安全罪包括（）。A.放火罪B.爆炸罪C.故意毁坏财物罪D.交通肇事罪E.危险驾驶罪26.下列关于行政复议的表述，正确的有（）。A.行政复议是行政监督的重要方式B.行政复议遵循合法、公正、公开、及时的原则C.行政复议以具体行政行为为审查对象D.行政复议决定书一经送达即发生法律效力E.行政复议不解决行政争议中的实体法律关系27.根据我国《民法典》的规定，下列哪些主体可以成为民事法律关系的主体？（）A.国家B.法人C.合伙企业D.无民事行为能力人E.个体工商户28.下列关于劳动争议处理的表述，正确的有（）。A.劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决B.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序C.劳动争议当事人可以自行和解D.劳动争议诉讼时效期间一般为1年E.劳动争议处理机构应当依法、及时、公正处理劳动争议29.下列关于《中华人民共和国网络安全法》规定的网络运营者义务的表述，正确的有（）。A.网络运营者应当采取技术措施，防止网络违法犯罪活动B.网络运营者应当及时更新网络安全设备，确保网络安全C.网络运营者在用户发布信息前，应当进行实名认证D.网络运营者发现其网站、应用程序被篡改或者遭受网络攻击的，应当立即采取处置措施，并按照规定向有关主管部门报告E.网络运营者应当制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练30.下列关于法律关系的表述，正确的有（）。A.法律关系是由法律规范所调整的社会关系B.法律关系是一种权利义务关系C.法律关系的主体必须具有权利能力和行为能力D.法律关系的客体包括人身客体、行为客体和物客体E.法律关系的产生、变更和消灭都需要法律事实三、判断题（请判断下列表述的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分）31.公民享有言论自由，可以随意发表攻击国家领导人、损害国家荣誉和利益的言论。（）32.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。（）33.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（）34.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。（）35.任何组织和个人都不得以任何理由非法剥夺或者限制军人的荣誉权、名誉权。（）36.行政复议决定书一经作出，即发生法律效力。（）37.民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的行为。（）38.个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担，不得以家庭财产分割为由进行抗辩。（）39.《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行网络安全等级保护义务，制定网络安全事件应急预案。（）40.法律后果是法律规范中规定的行为应当承担的某种结果，包括肯定性法律后果和否定性法律后果。（）四、案例分析题（请根据以下案例，回答问题。每题10分，共20分）41.某部文职人员甲，在执行一项涉密任务期间，不慎遗失了一份含有国家秘密级信息的文件。甲丢失文件后，未立即向上级报告，而是试图自行寻找，导致该文件被无关人员发现并部分浏览。后因甲及时采取措施控制了影响范围，并主动坦白了情况，上级部门给予其行政处分。请问：（1）甲遗失文件的行为是否构成违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的行为？（2）甲在发现文件遗失后未立即报告的行为，是否属于《中华人民共和国保守国家秘密法》所禁止的行为？（3）结合本案情况，分析甲最终受到行政处分的法律依据可能是什么？42.某文职单位与工作人员乙签订了一份为期三年的劳动合同，约定工资为每月5000元。合同履行一年后，因单位业务调整，乙被安排到另一个岗位工作，工作内容发生较大变化，但单位只将工资调整为每月4500元，未与乙进行协商一致。乙对单位的调整行为不服，认为单位变更劳动合同未协商一致，属于违法行为。请问：（1）单位变更乙的工作岗位和工资，是否需要与乙协商一致？（2）如果单位强行变更劳动合同，乙可以采取哪些法律手段维护自身权益？（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同变更应当遵循什么原则？---试卷答案一、单项选择题1.B2.C3.D4.B5.B6.C7.B8.D9.B10.B11.C12.B13.A14.B15.B16.D17.D18.A19.A20.C二、多项选择题21.ABCE22.ABCDE23.ABCE24.ABCE25.ABD26.ABCE27.ABCE28.ABCDE29.ADE30.ABCE三、判断题31.×32.√33.√34.√35.√36.×37.√38.√39.√40.√四、案例分析题41.（1）是。甲作为涉密任务执行人员，负有保守国家秘密的义务。遗失含有国家秘密级信息的文件，属于违反保密规定的行为，构成违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的行为。（2）是。甲在发现文件遗失后，未立即向上级报告，而是试图自行寻找，耽误了控制泄密范围的最佳时机，属于《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的“违反保密规定的行为”，属于未履行保密义务。（3）甲最终受到行政处分的法律依据可能是《中华人民共和国保守国家秘密法》以及相关的军队纪律条令。根据《保守国家秘密法》规定，违反本法规定，泄露国家秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。军队纪律条令也对违反保密规定的行为规定了相应的处分措施。甲虽然及时采取措施并坦白，但遗失文件的行为本身已构成违纪，需要承担相应的法律责任。42.（1）是。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位在变更劳动合同内容，特别是工作岗位和工资待遇时，必须与劳动者协商一致，不得单方面强制变更。本案中，单位仅将工资调整为每月4500元，且未与乙进行协商一致，违反了协商一致的原则。（2）乙可以采取以下