2026年云南特殊教育职业学院高职单招职业适应性考试备考试题含答案解析

2026年云南特殊教育职业学院高职单招职业适应性考试备考试题含答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某要求超市退还差价。超市以张某已经食用部分食品为由拒绝退还全部差价。关于此案，下列说法正确的是()。A、超市应退还全部差价，因为价格错误属于超市的过错B、超市可以拒绝退还全部差价，因为张某已经食用部分食品C、张某可以要求超市退还部分差价，具体比例由超市决定D、张某只能要求超市退还已经食用的部分食品的价格差价答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十五条的规定，买卖合同中，出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。质量不符合约定的，应当承担违约责任。本案中，超市工作人员操作失误导致食品价格错误，属于超市的过错，超市应当承担违约责任，退还张某全部差价。张某已经食用的部分食品不影响超市承担违约责任。故选A。2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，对一商户进行了不当处罚，导致商户经济损失。商户向法院提起行政诉讼，要求撤销该处罚决定。关于此案，下列说法正确的是()。A、法院应当直接判决撤销该处罚决定，因为李某的行为属于滥用职权B、法院应当先进行调查取证，再决定是否判决撤销该处罚决定C、商户必须提供证据证明李某存在故意或重大过失，法院才能判决撤销处罚决定D、法院只能判决维持该处罚决定，因为李某是执行公务的行为答案：B解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条的规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销：主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的。本案中，商户需要提供证据证明李某的行为存在上述情形之一。法院应当先进行调查取证，确认是否存在上述情形，再决定是否判决撤销该处罚决定。故选B。3．某公司未经许可擅自开采矿产资源，导致周边环境严重污染。环保部门责令该公司立即停止开采并赔偿环境损失。该公司不服，向法院提起行政诉讼。关于此案，下列说法正确的是()。A、法院应当判决维持环保部门的处罚决定，因为该公司违反了相关法律法规B、法院应当判决撤销环保部门的处罚决定，因为该公司尚未造成实际环境损失C、法院应当驳回该公司的诉讼请求，因为环保部门的处罚决定符合法定程序D、法院应当先进行调查取证，再决定是否判决维持或撤销环保部门的处罚决定答案：A解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为依据，以法律为准绳。行政行为合法的，判决维持；行政行为违法的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。本案中，该公司未经许可擅自开采矿产资源，属于违法行为，环保部门的处罚决定合法。法院应当判决维持环保部门的处罚决定。故选A。4．张某在公园散步时，因某小孩的过错导致其摔倒受伤。张某要求小孩的监护人赔偿医疗费。关于此案，下列说法正确的是()。A、小孩的监护人应当承担全部赔偿责任，因为小孩的行为属于侵权行为B、小孩的监护人可以不承担赔偿责任，因为小孩属于限制民事行为能力人C、张某可以要求公园管理方承担赔偿责任，因为公园未尽到安全保障义务D、张某只能要求小孩的监护人承担部分赔偿责任，因为小孩属于无民事行为能力人答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。本案中，小孩的过错导致张某受伤，属于侵权行为，小孩的监护人应当承担全部赔偿责任。故选A。5．某公司与员工签订劳动合同，约定员工试用期为三个月，试用期内工资为正常工资的百分之五十。试用期满后，公司以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，但不退还员工试用期内已支付的工资。关于此案，下列说法正确的是()。A、公司可以不退还员工试用期内已支付的工资，因为试用期内工资约定较低B、公司应当退还员工试用期内已支付的工资，因为试用期内工资低于正常工资的百分之五十C、员工可以要求公司支付试用期内工资差额，但需要提供证据证明公司存在欺诈行为D、员工只能要求公司支付试用期内工资差额，因为试用期内工资约定合法答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据第二十二条的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司约定试用期内工资为正常工资的百分之五十，低于正常工资，属于违法行为。公司应当退还员工试用期内已支付的工资差额。故选B。6．某小区业主委员会决定将小区公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见。部分业主不服，要求业主委员会返还公共收益。关于此案，下列说法正确的是()。A、业主委员会可以不返还公共收益，因为公共收益属于业主委员会所有B、业主委员会应当返还公共收益，因为未征求业主意见属于违法行为C、业主可以要求业主委员会将公共收益用于维修小区设施，但无权要求返还D、业主委员会可以决定公共收益的使用，因为业主委员会代表全体业主的利益答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十六条的规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主大会或者业主委员会作出的决定，应当尊重业主的意愿。本案中，业主委员会决定将公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见，属于违法行为。业主可以要求业主委员会返还公共收益。故选B。7．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以张某已使用商品为由拒绝退货。关于此案，下列说法正确的是()。A、商家可以拒绝退货，因为张某已使用商品B、张某可以要求商家退货，因为商品存在质量问题C、张某只能要求商家修理商品，因为商家已提供商品使用说明D、商家可以要求张某支付商品使用费用，因为张某已使用商品答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，商品存在质量问题，张某可以要求商家退货。商家以张某已使用商品为由拒绝退货，属于违法行为。故选B。8．某公司员工李某在上班期间因公司设备故障受伤，公司未支付工伤赔偿。李某向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某只能要求公司支付医疗费，因为公司未认定为工伤B、李某可以要求公司支付工伤赔偿，因为其在上班期间受伤C、劳动仲裁委员会应当驳回李某的申请，因为公司未缴纳工伤保险费D、李某只能要求公司支付医疗费，因为其受伤不属于工伤答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，李某在上班期间因公司设备故障受伤，属于工伤。公司应当支付工伤赔偿。故选B。9．某公司与员工签订劳动合同，约定员工试用期为六个月。试用期满后，公司以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，但未支付经济补偿。关于此案，下列说法正确的是()。A、公司可以不支付经济补偿，因为员工在试用期内表现不符合要求B、公司应当支付经济补偿，因为员工在试用期内表现不符合要求C、员工可以要求公司支付经济补偿，但需要提供证据证明公司存在歧视行为D、员工只能要求公司支付经济补偿，因为试用期内工资约定合法答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。本案中，公司以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，且员工在试用期内表现不符合录用条件，公司无需支付经济补偿。故选A。10．某小区业主委员会决定将小区公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见。部分业主不服，要求业主委员会返还公共收益。关于此案，下列说法正确的是()。A、业主委员会可以不返还公共收益，因为公共收益属于业主委员会所有B、业主委员会应当返还公共收益，因为未征求业主意见属于违法行为C、业主可以要求业主委员会将公共收益用于维修小区设施，但无权要求返还D、业主委员会可以决定公共收益的使用，因为业主委员会代表全体业主的利益答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十六条的规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主大会或者业主委员会作出的决定，应当尊重业主的意愿。本案中，业主委员会决定将公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见，属于违法行为。业主可以要求业主委员会返还公共收益。故选B。11．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某要求超市退还差价。超市以张某已经食用部分食品为由拒绝退还全部差价。关于此案，下列说法正确的是()。A、超市应退还全部差价，因为价格错误属于超市的过错B、超市可以拒绝退还全部差价，因为张某已经食用部分食品C、张某可以要求超市退还部分差价，具体比例由超市决定D、张某只能要求超市退还已经食用的部分食品的价格差价答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十五条的规定，买卖合同中，出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。质量不符合约定的，应当承担违约责任。本案中，超市工作人员操作失误导致食品价格错误，属于超市的过错，超市应当承担违约责任，退还张某全部差价。张某已经食用的部分食品不影响超市承担违约责任。故选A。12．某市文化局工作人员李某在执行公务时，对一商户进行了不当处罚，导致商户经济损失。商户向法院提起行政诉讼，要求撤销该处罚决定。关于此案，下列说法正确的是()。A、法院应当直接判决撤销该处罚决定，因为李某的行为属于滥用职权B、法院应当先进行调查取证，再决定是否判决撤销该处罚决定C、商户必须提供证据证明李某存在故意或重大过失，法院才能判决撤销处罚决定D、法院只能判决维持该处罚决定，因为李某是执行公务的行为答案：B解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条的规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销：主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的。本案中，商户需要提供证据证明李某的行为存在上述情形之一。法院应当先进行调查取证，确认是否存在上述情形，再决定是否判决撤销该处罚决定。故选B。13．某公司未经许可擅自开采矿产资源，导致周边环境严重污染。环保部门责令该公司立即停止开采并赔偿环境损失。该公司不服，向法院提起行政诉讼。关于此案，下列说法正确的是()。A、法院应当判决维持环保部门的处罚决定，因为该公司违反了相关法律法规B、法院应当判决撤销环保部门的处罚决定，因为该公司尚未造成实际环境损失C、法院应当驳回该公司的诉讼请求，因为环保部门的处罚决定符合法定程序D、法院应当先进行调查取证，再决定是否判决维持或撤销环保部门的处罚决定答案：A解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为依据，以法律为准绳。行政行为合法的，判决维持；行政行为违法的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。本案中，该公司未经许可擅自开采矿产资源，属于违法行为，环保部门的处罚决定合法。法院应当判决维持环保部门的处罚决定。故选A。14．张某在公园散步时，因某小孩的过错导致其摔倒受伤。张某要求小孩的监护人赔偿医疗费。关于此案，下列说法正确的是()。A、小孩的监护人应当承担全部赔偿责任，因为小孩的行为属于侵权行为B、小孩的监护人可以不承担赔偿责任，因为小孩属于限制民事行为能力人C、张某可以要求公园管理方承担赔偿责任，因为公园未尽到安全保障义务D、张某只能要求小孩的监护人承担部分赔偿责任，因为小孩属于无民事行为能力人答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。本案中，小孩的过错导致张某受伤，属于侵权行为，小孩的监护人应当承担全部赔偿责任。故选A。15．某公司与员工签订劳动合同，约定员工试用期为三个月，试用期内工资为正常工资的百分之五十。试用期满后，公司以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，但不退还员工试用期内已支付的工资。关于此案，下列说法正确的是()。A、公司可以不退还员工试用期内已支付的工资，因为试用期内工资约定较低B、公司应当退还员工试用期内已支付的工资，因为试用期内工资低于正常工资的百分之五十C、员工可以要求公司支付试用期内工资差额，但需要提供证据证明公司存在欺诈行为D、员工只能要求公司支付试用期内工资差额，因为试用期内工资约定合法答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据第二十二条的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司约定试用期内工资为正常工资的百分之五十，低于正常工资，属于违法行为。公司应当退还员工试用期内已支付的工资差额。故选B。16．某小区业主委员会决定将小区公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见。部分业主不服，要求业主委员会返还公共收益。关于此案，下列说法正确的是()。A、业主委员会可以不返还公共收益，因为公共收益属于业主委员会所有B、业主委员会应当返还公共收益，因为未征求业主意见属于违法行为C、业主可以要求业主委员会将公共收益用于维修小区设施，但无权要求返还D、业主委员会可以决定公共收益的使用，因为业主委员会代表全体业主的利益答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十六条的规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主大会或者业主委员会作出的决定，应当尊重业主的意愿。本案中，业主委员会决定将公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见，属于违法行为。业主可以要求业主委员会返还公共收益。故选B。17．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以张某已使用商品为由拒绝退货。关于此案，下列说法正确的是()。A、商家可以拒绝退货，因为张某已使用商品B、张某可以要求商家退货，因为商品存在质量问题C、张某只能要求商家修理商品，因为商家已提供商品使用说明D、商家可以要求张某支付商品使用费用，因为张某已使用商品答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，商品存在质量问题，张某可以要求商家退货。商家以张某已使用商品为由拒绝退货，属于违法行为。故选B。18．某公司员工李某在上班期间因公司设备故障受伤，公司未支付工伤赔偿。李某向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某只能要求公司支付医疗费，因为公司未认定为工伤B、李某可以要求公司支付工伤赔偿，因为其在上班期间受伤C、劳动仲裁委员会应当驳回李某的申请，因为公司未缴纳工伤保险费D、李某只能要求公司支付医疗费，因为其受伤不属于工伤答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，李某在上班期间因公司设备故障受伤，属于工伤。公司应当支付工伤赔偿。故选B。19．某公司与员工签订劳动合同，约定员工试用期为六个月。试用期满后，公司以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，但未支付经济补偿。关于此案，下列说法正确的是()。A、公司可以不支付经济补偿，因为员工在试用期内表现不符合要求B、公司应当支付经济补偿，因为员工在试用期内表现不符合要求C、员工可以要求公司支付经济补偿，但需要提供证据证明公司存在歧视行为D、员工只能要求公司支付经济补偿，因为试用期内工资约定合法答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。本案中，公司以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，且员工在试用期内表现不符合录用条件，公司无需支付经济补偿。故选A。20．某小区业主委员会决定将小区公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见。部分业主不服，要求业主委员会返还公共收益。关于此案，下列说法正确的是()。A、业主委员会可以不返还公共收益，因为公共收益属于业主委员会所有B、业主委员会应当返还公共收益，因为未征求业主意见属于违法行为C、业主可以要求业主委员会将公共收益用于维修小区设施，但无权要求返还D、业主委员会可以决定公共收益的使用，因为业主委员会代表全体业主的利益答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十六条的规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主大会或者业主委员会作出的决定，应当尊重业主的意愿。本案中，业主委员会决定将公共收益用于修建新的健身器材，但未征求业主意见，属于违法行为。业主可以要求业主委员会返还公共收益。故选B。二、多选题1．张某在商场购物时，因店员操作失误，其购买的商品价格被误标为低价。张某付款后，商场要求其补足差价。张某认为店员的行为属于职务行为，商场应当承担责任。关于此案，下列说法正确的有()。A、商场应当承担补足差价的责任，因为店员的行为属于职务行为B、商场可以免除补足差价的责任，因为张某存在过错C、张某可以要求商场退还差价，因为商品存在质量问题D、商场应当对张某进行赔偿，因为店员的行为给张某造成不便答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，店员的行为属于职务行为，商场应当承担补足差价的责任。B项错误，商场作为用人单位，应当对其工作人员的行为承担责任，张某的过错不影响商场承担责任。C项错误，商品价格误标并不属于商品质量问题，张某不能要求商场退还差价。D项正确，店员的行为给张某造成不便，商场应当对张某进行赔偿。故选AD。2．李某应聘某单位公务员职位，在面试过程中，考官以李某的年龄偏大为由，拒绝录用李某。李某认为考官的行为构成歧视，向有关部门投诉。关于此案，下列说法正确的有()。A、李某的投诉合法，因为考官的行为构成年龄歧视B、李某的投诉不合法，因为年龄不属于歧视范畴C、单位应当对考官的行为进行内部处理，无需承担外部责任D、李某可以要求单位进行赔偿，因为考官的行为侵犯其合法权益答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条的规定，公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不得设置歧视性条件。年龄不属于歧视范畴，但考官以年龄为由拒绝录用李某，构成年龄歧视。B项错误，年龄歧视属于歧视范畴，李某的投诉合法。C项错误，单位应当对考官的行为进行内部处理，并承担相应的法律责任。D项正确，考官的行为侵犯李某的合法权益，李某可以要求单位进行赔偿。故选AD。3．某公司生产的食品被检测出含有不合格物质，公司立即停止生产并召回已售出的产品。但部分消费者已经出现健康问题。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司应当承担召回产品的责任，因为产品存在质量问题B、公司可以免除召回产品的责任，因为已经采取补救措施C、消费者可以要求公司赔偿医疗费，因为产品存在质量问题D、消费者可以要求公司赔偿精神损失，因为产品存在质量问题答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国产品质量法》第四十二条的规定，因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。本案中，公司生产的食品存在质量问题，公司应当承担召回产品的责任。B项错误，公司已经采取补救措施，但仍然需要承担召回产品的责任。C项正确，消费者因产品存在质量问题出现健康问题，可以要求公司赔偿医疗费。D项错误，消费者可以要求公司赔偿医疗费等直接损失，但精神损失赔偿需要根据具体情况判断，并非必然支持。故选AC。4．王某在某电商平台购买了一台电脑，收到货后发现电脑存在严重质量问题。王某与平台协商无果，遂向消费者协会投诉。关于此案，下列说法正确的有()。A、消费者协会应当支持王某的投诉，因为电脑存在质量问题B、消费者协会应当调解双方纠纷，维护王某的合法权益C、王某可以向人民法院提起诉讼，要求平台承担赔偿责任D、王某只能通过消费者协会投诉，不能向人民法院提起诉讼答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。本案中，电脑存在严重质量问题，消费者协会应当支持王某的投诉。B项正确，消费者协会的职责是调解双方纠纷，维护消费者的合法权益。C项正确，王某可以通过消费者协会投诉，也可以向人民法院提起诉讼，要求平台承担赔偿责任。D项错误，王某并非只能通过消费者协会投诉，还可以通过其他途径解决纠纷。故选ABC。5．某公司员工李某在上班期间因公司设备故障受伤，公司未支付工伤赔偿。李某向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于此案，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付工伤赔偿，因为其在上班期间受伤B、李某只能要求公司支付医疗费，因为其受伤不属于工伤C、劳动仲裁委员会应当支持李某的申请，因为公司未缴纳工伤保险费D、李某可以要求公司支付工伤赔偿，但需要提供证据证明其受伤属于工伤答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，李某在上班期间因公司设备故障受伤，属于工伤。公司应当支付工伤赔偿。B项错误，李某在上班期间受伤属于工伤，可以要求公司支付工伤赔偿。C项错误，公司未缴纳工伤保险费不影响李某要求公司支付工伤赔偿。D项正确，李某可以要求公司支付工伤赔偿，但需要提供证据证明其受伤属于工伤。故选AD。6．张某在商场购物时，因店员操作失误，其购买的商品价格被误标为低价。张某付款后，商场要求其补足差价。张某认为店员的行为属于职务行为，商场应当承担责任。关于此案，下列说法正确的有()。A、商场应当承担补足差价的责任，因为店员的行为属于职务行为B、商场可以免除补足差价的责任，因为张某存在过错C、张某可以要求商场退还差价，因为商品存在质量问题D、商场应当对张某进行赔偿，因为店员的行为给张某造成不便答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，店员的行为属于职务行为，商场应当承担补足差价的责任。B项错误，商场作为用人单位，应当对其工作人员的行为承担责任，张某的过错不影响商场承担责任。C项错误，商品价格误标并不属于商品质量问题，张某不能要求商场退还差价。D项正确，店员的行为给张某造成不便，商场应当对张某进行赔偿。故选AD。7．李某应聘某单位公务员职位，在面试过程中，考官以李某的年龄偏大为由，拒绝录用李某。李某认为考官的行为构成歧视，向有关部门投诉。关于此案，下列说法正确的有()。A、李某的投诉合法，因为考官的行为构成年龄歧视B、李某的投诉不合法，因为年龄不属于歧视范畴C、单位应当对考官的行为进行内部处理，无需承担外部责任D、李某可以要求单位进行赔偿，因为考官的行为侵犯其合法权益答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条的规定，公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不得设置歧视性条件。年龄不属于歧视范畴，但考官以年龄为由拒绝录用李某，构成年龄歧视。B项错误，年龄歧视属于歧视范畴，李某的投诉合法。C项错误，单位应当对考官的行为进行内部处理，并承担相应的法律责任。D项正确，考官的行为侵犯李某的合法权益，李某可以要求单位进行赔偿。故选AD。8．某公司生产的食品被检测出含有不合格物质，公司立即停止生产并召回已售出的产品。但部分消费者已经出现健康问题。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司应当承担召回产品的责任，因为产品存在质量问题B、公司可以免除召回产品的责任，因为已经采取补救措施C、消费者可以要求公司赔偿医疗费，因为产品存在质量问题D、消费者可以要求公司赔偿精神损失，因为产品存在质量问题答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国产品质量法》第四十二条的规定，因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。本案中，公司生产的食品存在质量问题，公司应当承担召回产品的责任。B项错误，公司已经采取补救措施，但仍然需要承担召回产品的责任。C项正确，消费者因产品存在质量问题出现健康问题，可以要求公司赔偿医疗费。D项错误，消费者可以要求公司赔偿医疗费等直接损失，但精神损失赔偿需要根据具体情况判断，并非必然支持。故选AC。9．某市行政执法部门在执法过程中，对一商户进行了突击检查，并要求商户提供所有财务资料。商户认为执法部门程序不当，要求其提供部分涉及商业秘密的资料，但执法部门坚持要求提供全部资料。关于此案，下列说法正确的有()。A、执法部门要求商户提供全部财务资料的行为违反了行政程序法B、商户有权拒绝提供涉及商业秘密的资料，因为商业秘密受法律保护C、执法部门可以以商户不配合执法为由，对商户进行处罚D、商户可以向上一级行政机关申请复议，要求撤销执法部门的执法行为答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政程序法》的规定，行政机关实施行政管理，应当遵循合法、合理、公开、公正的原则。执法部门要求商户提供全部财务资料，但未说明具体理由，且要求提供涉及商业秘密的资料，违反了行政程序法。B项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密受法律保护，商户有权拒绝提供涉及商业秘密的资料。C项错误，执法部门不能以商户不配合执法为由，对商户进行处罚，必须依法进行。D项正确，商户可以向上一级行政机关申请复议，要求撤销执法部门的执法行为，如果认为执法行为违法。故选ABD。10．某地政府为促进经济发展，推出了一系列优惠政策，包括税收减免、财政补贴等。这些政策对当地经济起到了显著的推动作用，但也引发了一些社会问题，如贫富差距扩大、环境污染加剧等。关于此案，下列说法正确的有()。A、政府在制定优惠政策时，应当充分考虑政策的综合影响B、优惠政策可以完全解决经济发展中遇到的所有问题C、政府在推动经济发展的同时，也应当注重社会公平和环境保护D、优惠政策的效果应当进行科学评估，并根据评估结果进行调整答案：ACD解析：A项正确，政府在制定优惠政策时，应当充分考虑政策的综合影响，包括经济、社会和环境等方面的因素。B项错误，优惠政策可以一定程度上解决经济发展中遇到的问题，但无法完全解决所有问题。C项正确，政府在推动经济发展的同时，也应当注重社会公平和环境保护，实现可持续发展。D项正确，优惠政策的效果应当进行科学评估，并根据评估结果进行调整，以确保政策的有效性和可持续性。故选ACD。11．某公司员工张某在工作中表现出色，多次获得公司奖励。但在一次重要项目中，张某因个人原因未能按时完成任务，导致公司遭受损失。公司领导决定取消张某的奖励，并对其进行批评教育。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司领导取消张某的奖励的做法符合职业道德的要求B、公司领导应当对张某进行批评教育，帮助其认识到错误C、张某应当接受公司的处罚，并积极改正错误D、公司领导可以完全解除与张某的劳动合同，因为张某的行为属于严重失职答案：ABC解析：A项正确，公司领导取消张某的奖励的做法符合职业道德的要求，因为张某的行为属于失职。B项正确，公司领导应当对张某进行批评教育，帮助其认识到错误，并从中吸取教训。C项正确，张某应当接受公司的处罚，并积极改正错误，以避免类似情况再次发生。D项错误，公司领导不能完全解除与张某的劳动合同，除非张某的行为构成严重失职或违反劳动合同约定，否则应当给予一定的整改机会。故选ABC。12．某地政府为改善民生，推出了一项新的社会保障政策，为符合条件的居民提供住房补贴。该政策实施后，当地居民的生活水平得到了显著提高，但也出现了一些问题，如申请程序复杂、补贴标准不统一等。关于此案，下列说法正确的有()。A、政府在制定社会保障政策时，应当充分考虑政策的可操作性和公平性B、住房补贴政策可以完全解决当地居民的住房问题C、政府在实施社会保障政策时，应当及时收集民意，并进行政策调整D、住房补贴政策实施后，当地居民的满意度得到了显著提高答案：ACD解析：A项正确，政府在制定社会保障政策时，应当充分考虑政策的可操作性和公平性，确保政策能够真正惠及目标群体。B项错误，住房补贴政策可以一定程度上缓解当地居民的住房问题，但无法完全解决所有住房问题。C项正确，政府在实施社会保障政策时，应当及时收集民意，并根据反馈进行政策调整，以提高政策的实施效果。D项正确，住房补贴政策实施后，当地居民的满意度得到了显著提高，说明政策达到了预期效果。故选ACD。13．某公司在招聘员工时，对求职者提出了较高的学历要求，并要求求职者必须拥有相关专业的学历背景。一些符合条件的求职者因为学历不够或专业不对口，被公司拒绝。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司在招聘员工时，应当充分考虑岗位需求，避免设置不必要的学历门槛B、公司可以以学历要求为由拒绝所有不符合条件的求职者C、公司在招聘员工时，应当遵循公平、公正的原则，不得设置歧视性条件D、求职者可以通过提升学历或参加职业培训来提高自己的竞争力答案：ACD解析：A项正确，公司在招聘员工时，应当充分考虑岗位需求，避免设置不必要的学历门槛，以免限制人才来源。B项错误，公司不能以学历要求为由拒绝所有不符合条件的求职者，应当综合考虑求职者的能力和经验。C项正确，公司在招聘员工时，应当遵循公平、公正的原则，不得设置歧视性条件，如学历、专业等，以避免歧视。D项正确，求职者可以通过提升学历或参加职业培训来提高自己的竞争力，以增加就业机会。故选ACD。14．某地政府为推动乡村振兴，推出了一系列扶持政策，包括资金支持、技术培训等。这些政策对当地农业发展起到了积极的推动作用，但也引发了一些问题，如资金使用效率不高、技术培训针对性不强等。关于此案，下列说法正确的有()。A、政府在制定乡村振兴政策时，应当充分考虑政策的实施效果和可持续性B、资金支持政策可以完全解决当地农业发展遇到的所有问题C、政府在实施乡村振兴政策时，应当注重政策的具体实施细节，并进行监督评估D、技术培训政策实施后，当地农业技术水平得到了显著提高答案：ACD解析：A项正确，政府在制定乡村振兴政策时，应当充分考虑政策的实施效果和可持续性，确保政策能够长期发挥作用。B项错误，资金支持政策可以一定程度上解决当地农业发展遇到的问题，但无法完全解决所有问题。C项正确，政府在实施乡村振兴政策时，应当注重政策的具体实施细节，并进行监督评估，以确保政策的有效实施。D项正确，技术培训政策实施后，当地农业技术水平得到了显著提高，说明政策达到了预期效果。故选ACD。15．某公司在生产经营过程中，存在环境污染问题，对周边居民的健康造成了影响。公司试图通过隐瞒污染情况来逃避监管。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司在生产经营过程中，应当遵守环境保护法律法规，避免污染环境B、公司可以通过贿赂监管人员来逃避环保处罚C、公司在发生环境污染事件时，应当及时采取措施，并承担相应的法律责任D、监管部门应当加强对企业的环境监管，防止环境污染事件的发生答案：ACD解析：A项正确，公司在生产经营过程中，应当遵守环境保护法律法规，避免污染环境，以保护环境和公众健康。B项错误，公司不能通过贿赂监管人员来逃避环保处罚，这种行为违法，应当受到法律的制裁。C项正确，公司在发生环境污染事件时，应当及时采取措施，并承担相应的法律责任，以避免环境污染事件的扩大。D项正确，监管部门应当加强对企业的环境监管，防止环境污染事件的发生，以保护环境和公众健康。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求公务员在执行公务时必须严格依法办事，不得利用职务之便谋取私利。（）答案：正确解析：职业道德要求公务员在执行公务时必须严格依法办事，不得利用职务之便谋取私利。这是公务员职业道德的基本要求，体现了对公务员行为规范的严格约束，确保其公正履职，维护公共利益和政府形象。公务员作为公职人员，其行为应当符合法律法规和职业道德规范，不得有任何违法违纪行为。因此，题干表述正确。2．网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据受到保护，不会因为网络攻击而受到破坏或丢失。（）答案：错误解析：网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据受到保护，不会因为网络攻击而受到破坏或丢失。然而，网络安全是一个动态的过程，需要不断更新和加强防护措施，以应对不断变化的网络威胁。因此，题干表述过于绝对，网络安全并非绝对安全，需要持续努力维护。故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该民事法律行为有效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该民事法律行为有效。这是对限制民事行为能力人实施民事法律行为的法律效力问题的规定，体现了法律对未成年人保护的重视。因此，题干表述正确。4．在疫情防控期间，公民有义务配合政府部门进行核酸检测，不得拒绝或阻挠。（