文化艺术产业策展人策划执行考核表

文化艺术产业策展人策划执行考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目策划创新性策展理念独特性30%在行业内有显著创新根据策展理念的新颖度、独特性及对行业的影响程度进行评分，满分10分，创新性突出得满分，一般得6-8分，较差得3-5分，无创新得0分展览主题明确性主题清晰且具有吸引力根据展览主题的明确度、逻辑性和市场吸引力进行评分，满分10分，优秀得满分，良好得6-8分，一般得3-5分，模糊得0分展品选择合理性展品与主题高度契合根据展品与主题的匹配度、展品质量及多样性进行评分，满分10分，高度契合得满分，基本契合得6-8分，部分契合得3-5分，不契合得0分策展方案完整性方案覆盖所有关键要素根据方案的完整性、可行性及细节考虑进行评分，满分10分，完整可行得满分，基本完整得6-8分，部分缺失得3-5分，缺失严重得0分市场调研深度调研全面且准确根据市场调研的深度、广度及数据的准确性进行评分，满分10分，深入准确得满分，基本深入得6-8分，一般得3-5分，浅显得0分项目执行能力团队协作效率25%团队协作顺畅高效根据团队沟通、任务分配及协作效率进行评分，满分10分，高效协作得满分，良好协作得6-8分，一般得3-5分，低效得0分预算控制能力预算控制在合理范围内根据预算执行情况、成本控制及资源利用效率进行评分，满分10分，严格控制在合理范围内得满分，基本控制得6-8分，超出较多得3-5分，严重超支得0分时间管理能力按计划完成项目根据项目进度管理、任务按时完成率进行评分，满分10分，完全按计划完成得满分，基本按计划完成得6-8分，部分延期得3-5分，严重延期得0分风险应对能力有效应对突发事件根据风险识别、应对措施及问题解决能力进行评分，满分10分，有效应对得满分，基本应对得6-8分，一般应对得3-5分，无应对得0分资源整合能力有效整合内外部资源根据资源整合的广度、深度及利用效果进行评分，满分10分，高效整合得满分，良好整合得6-8分，一般得3-5分，整合不足得0分展览传播效果媒体曝光度25%获得高价值媒体报道根据媒体报道数量、质量及影响力进行评分，满分10分，高价值媒体曝光得满分，一般媒体曝光得6-8分，少量曝光得3-5分，无曝光得0分观众参与度吸引大量观众参与根据观众参观人数、互动参与度及满意度进行评分，满分10分，高参与度得满分，良好参与度得6-8分，一般参与度得3-5分，低参与度得0分社交媒体影响力社交媒体讨论热度高根据社交媒体讨论量、互动率及传播范围进行评分，满分10分，高热度得满分，良好热度得6-8分，一般热度得3-5分，低热度得0分行业认可度获得行业专家好评根据行业专家评价、奖项及荣誉进行评分，满分10分，高度认可得满分，基本认可得6-8分，一般认可得3-5分，无认可得0分展览后续影响展览对行业发展有推动作用根据展览对行业的影响、后续活动及文化贡献进行评分，满分10分，显著推动得满分，有一定推动得6-8分，一般推动得3-5分，无推动得0分职业素养与成长专业知识深度20%具备深厚的专业知识和技能根据专业知识储备、技能水平及行业认知进行评分，满分10分，深厚专业得满分，良好专业得6-8分，一般专业得3-5分，缺乏专业得0分沟通表达能力具备优秀的沟通表达能力根据口头表达、书面表达及沟通技巧进行评分，满分10分，优秀表达得满分，良好表达得6-8分，一般表达得3-5分，较差表达得0分学习能力与适应性快速学习新知识并适应变化根据学习速度、知识更新及适应能力进行评分，满分10分，快速适应得满分，良好适应得6-8分，一般适应得3-5分，适应较差得0分职业道德与责任感具备良好的职业道德和责任感根据工作态度、责任心及职业操守进行评分，满分10分，高度负责得满分，良好负责得6-8分，一般负责得3-5分，缺乏责任得0分创新思维与主动性具备创新思维并主动推进工作根据创新意识、主动性及问题解决思路进行评分，满分10分，高度创新得满分，良好创新得6-8分，一般创新得3-5分，缺乏创新得0分本考核表用于评估文化艺术产业策展人的策划执行能力，包含项目策划创新性、项目执行能力、展览传播效果、职业素养与成长四个维度，请根据实际工作表现进行评分。每个维度权重不同，请综合考虑。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管