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农业科技推广员农作物产量与农业技术推广效果绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分农作物产量提升推广区域平均亩产量增长率40%提高15%实际增长率达到目标值得满分,每低1个百分点扣2分,最低得0分核心作物品种推广覆盖率达到80%实际覆盖率等于目标值得满分,每低5个百分点扣2分,最低得0分高产示范田数量至少建立5个每建立一个示范田得5分,不足5个按比例计分,最高得40分产量提升反馈满意度农户满意度达到90%实际满意度等于目标值得满分,每低5个百分点扣2分,最低得0分新技术应用推广率新技术应用率不低于70%实际应用率等于目标值得满分,每低5个百分点扣2分,最低得0分农业技术推广效果技术推广培训场次30%至少举办20场每举办一场培训得3分,不足20场按比例计分,最高得60分培训参与农户数量平均每场培训参与30户以上实际参与农户数量等于目标值得满分,每少5户扣2分,最低得0分技术推广应用成功率农户应用成功率不低于85%实际成功率等于目标值得满分,每低5个百分点扣2分,最低得0分技术推广反馈改进建议采纳率采纳率不低于80%实际采纳率等于目标值得满分,每低5个百分点扣2分,最低得0分技术推广创新性贡献提出至少2项创新推广方法每提出一项创新方法得10分,不足2项按比例计分,最高得40分合作与资源整合与科研机构合作项目数量20%至少参与2个合作项目每参与一个合作项目得5分,不足2个按比例计分,最高得20分合作伙伴满意度合作伙伴满意度达到85%实际满意度等于目标值得满分,每低5个百分点扣2分,最低得0分政府补贴与项目资金获取成功获取至少1项政府补贴或项目资金成功获取一项得10分,未获取得0分,最高得20分资源整合效率整合资源满足推广需求的时间不超过30天时间等于目标值得满分,每超5天扣2分,最低得0分跨部门协作贡献至少完成3次跨部门协作推广任务每完成一次协作得3分,不足3次按比例计分,最高得20分推广员专业能力技术推广知识更新率10%每年完成至少10个新技术的学习与掌握完成数量等于目标值得满分,每少1个扣1分,最低得0分技术推广报告质量年度技术推广报告获得A级评价获得A级得满分,B级扣2分,C级扣5分,D级得0分农户问题解决效率平均每个问题解决时间不超过48小时时间等于目标值得满分,每超4小时扣1分,最低得0分技术推广创新提案数量每年至少提出2项技术推广创新提案每提出一项提案得5分,不足2项按比例计分,最高得10分个人品牌影响力在区域内形成至少1个知名技术推广案例形成1个知名案例得满分,未形成得0分,最高得10分本考核表用于评估农业科技推广员在农作物产量提升和农业技术推广效果方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况,按照评分标准进行打分,最终得出综合绩效得分。各维度权重已预设,不得调整。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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