2026年初级会计职称经济法基础测试试题及答案

2026年初级会计职称经济法基础测试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年初级会计职称经济法基础测试试题考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用，这是市场经济活动的基本准则。2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。3.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款，经税务机关批准后可以延期缴纳，但最长不得超过3个月。4.劳动合同中约定由用人单位承担劳动者培训费用，劳动者在服务期未满前解除劳动合同的，应当按约定支付违约金。5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或者退货。6.公司的董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，不得利用职务便利为自己谋取不正当利益。7.税收征收管理法规定，税务机关有权对纳税人的财务会计资料进行检查，但不得泄露纳税人商业秘密。8.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其中企业方面代表不得超过三分之一。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。10.消费者因购买的商品存在质量问题，要求经营者赔偿损失时，赔偿金额不得低于商品价款的三倍。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.下列哪项不属于经济法的调整对象？（）A.市场主体关系B.市场交易关系C.行政管理关系D.劳动关系2.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪类民事法律行为无效？（）A.限制民事行为能力人实施的与其年龄相适应的民事法律行为B.无权代理行为C.双方真实意愿的赠与行为D.恶意串通损害他人权益的合同3.纳税人因自然灾害导致经营收入减少，可以申请的税收优惠政策是（）？A.减免所得税B.延期缴纳增值税C.降低税率D.退还已缴税款4.劳动合同中约定试用期，试用期的最长期限适用于（）？A.所有劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.固定期限劳动合同D.非全日制用工5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款（合同条款）作出对消费者不公平、不合理的规定，下列哪项不属于此类条款？（）A.免除经营者责任B.要求消费者提供担保C.限制消费者权利D.明确违约责任6.公司的法定代表人由（）担任？A.股东B.董事长C.总经理D.监事长7.税收征收管理法规定，税务机关对纳税人进行检查时，可以采取的措施不包括（）？A.查询银行账户B.调取财务会计资料C.限制纳税人经营活动D.查询相关业务往来记录8.劳动争议仲裁的时效期间为（）？A.1年B.2年C.3年D.6个月9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括（）？A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销营业执照C.劳动者主动辞职D.用人单位因经营困难裁员10.消费者因购买的商品存在质量问题，要求经营者赔偿时，经营者可以选择的赔偿方式不包括（）？A.修理B.更换C.退货D.赔偿精神损失三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.经济法的特征包括（）？A.国家干预性B.社会公平性C.行业管理性D.民事自治性2.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为属于无效民事法律行为？（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人权益的合同C.显失公平的民事法律行为D.限制民事行为能力人超出其年龄、智力、精神健康状况实施的民事法律行为3.纳税人的权利包括（）？A.要求税务机关退还多缴税款B.申请复议或诉讼C.要求税务机关提供纳税咨询服务D.对税务机关的违法行为进行控告4.劳动合同中可以约定的事项包括（）？A.工作内容B.试用期C.解除条件D.社会保险缴纳5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者的义务包括（）？A.提供真实信息B.保证商品或服务质量C.承担商品运输义务D.不得设置不公平格式条款6.公司治理结构中，董事会的职责包括（）？A.决定公司经营方针B.选举董事长C.审议财务预算D.监督高级管理人员7.税收征收管理法规定，税务机关的权力包括（）？A.检查纳税人账簿B.采取税收强制执行措施C.罚款D.查封纳税人的财产8.劳动争议的解决途径包括（）？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）？A.劳动者患病在医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者因工伤被认定伤残D.用人单位经营状况严重恶化10.消费者权益保护法规定的消费者权利包括（）？A.知情权B.选择权C.安全权D.获得赔偿权四、案例分析（共3题，每题6分，共18分）案例一：甲公司是一家小型制造企业，2025年因自然灾害导致部分生产线损坏，经营收入大幅下降。公司负责人向税务机关申请增值税减免，但税务机关以公司规模较小为由拒绝。甲公司认为其符合减免条件，遂向当地税务局申请复议。问题：1.甲公司是否符合增值税减免条件？简述相关法律规定。2.甲公司应如何维护自身权益？案例二：乙与丙签订了一份劳动合同，约定试用期为6个月，月工资为3000元。试用期内，乙发现丙公司工作环境恶劣，且未依法缴纳社会保险。乙在试用期内提出解除劳动合同，并要求丙公司支付经济补偿。问题：1.试用期的最长期限是多少？简述法律规定。2.乙是否可以解除劳动合同？丙公司是否应支付经济补偿？案例三：丁在某商场购买了一台电视机，使用一周后出现质量问题，丁要求商场退货。商场以“特价商品不退不换”为由拒绝，丁遂向消费者协会投诉。问题：1.商场的做法是否合法？简述相关法律规定。2.丁可以采取哪些措施维护自身权益？五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.论述经济法的基本原则及其在市场经济中的作用。2.结合实际，分析劳动合同法对维护劳动者权益的意义。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×（赔偿金额不得低于商品价款的三倍，但消费者有权选择其他赔偿方式）解析：10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换，或者退货。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元；法律另有规定的，依照其规定。因此，赔偿金额并非必须达到商品价款的三倍，消费者可以选择其他赔偿方式。二、单选题1.D2.B3.B4.C5.D6.B7.C8.A9.C10.D解析：5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条，经营者不得以格式条款（合同条款）作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，但是根据法律、行政法规的规定或者行业习惯，对消费者有利的格式条款，不适用前款规定。因此，明确违约责任不属于不公平条款。三、多选题1.A,B2.A,B,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D解析：6.根据《中华人民共和国公司法》第四十六条，董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。因此，选举董事长不属于董事会职责。四、案例分析案例一：1.甲公司可能符合增值税减免条件。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第三十五条，纳税人发生自然灾害等不可抗力情形的，可以申请减免增值税。税务机关拒绝可能存在程序或实体错误。2.甲公司可以向上一级税务机关申请复议，或依法提起行政诉讼。案例二：1.试用期的最长期限为6个月（固定期限劳动合同）。2.乙可以解除劳动合同，丙公司应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。案例三：1.商场的做法不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者不得以格式条款作出排除或者限制消费者权利的规定。特价商品不退不换的条款无效。2.丁可以向消费者协会投诉，要求商场履行退货义务，或向人民法院提起诉讼。五、论述题1.经济法的基本原则包括：社会本位原则、国家干预原则、公平竞争原则、经济效率原则、可持续发展原则。这些原则在市场经济中通过规范市场主体行为、维护市场秩序、保障社会公平，促进经济可持续发展。例如，社会本位原则强调经济活动应以社会利益为出发点，国家干预原则通过税收、补贴等手段调节经济，公平竞争原则防止垄断，经济效率原则