特种设备安全岗位职责清单模板

特种设备安全岗位职责清单模板特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）的安全运行直接关系到人民生命财产安全与生产经营秩序。依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等法规要求，明确各岗位安全职责是构建安全管理体系的核心环节。本清单围绕“全员负责、分层管理、责任到人”原则，梳理不同岗位的安全职责，为企业规范特种设备管理提供实操指引。一、特种设备主要负责人岗位职责特种设备使用单位的主要负责人（如法定代表人、实际控制人）是特种设备安全的第一责任人，对本单位特种设备安全全面负责，具体职责包括：1.制度与责任体系建设：组织制定特种设备安全管理制度、操作规程及岗位责任制，明确各岗位安全职责并监督实施；将特种设备安全工作纳入企业发展规划与年度考核目标，确保责任层层传导。2.资源保障：确保特种设备安全管理所需的人员、资金、技术等资源投入（如安全培训经费、检验检测费用、应急物资储备等），为安全管理机构或专职/兼职安全管理人员履职提供必要条件。3.安全监督与整改：定期听取特种设备安全管理工作汇报，检查安全制度执行、设备运行状态、隐患整改等情况；督促落实“三落实、两有证、一检验、一预案”（即落实管理机构/人员、管理制度、操作规程；设备有使用登记证、作业人员有证；定期检验；制定应急预案）要求，对重大隐患挂牌督办。4.培训与应急管理：组织开展特种设备安全培训教育，提升全员安全意识；批准并推动应急预案演练，确保突发事故时能高效处置；发生特种设备事故时，立即启动应急预案，按规定报告并配合事故调查、整改工作。二、特种设备安全管理机构及安全管理人员职责若单位使用特种设备数量较多、安全风险较高（如在用设备超30台），应设置安全管理机构；其他单位需配备专职/兼职安全管理人员，其核心职责为：（一）安全管理机构（如设备安全部、安全科）职责统筹特种设备全生命周期管理，制定年度安全管理计划并组织实施；监督作业人员持证上岗，建立人员资质档案并动态更新；组织开展特种设备定期自行检查、维护保养及隐患排查，对发现的问题下达整改指令并跟踪闭环；协调外部检验检测机构开展定期检验，确保设备“应检尽检”；建立特种设备安全技术档案（含设计文件、使用登记证、定期检验报告、维护记录等），保证档案真实、完整、可追溯。（二）安全管理人员（持证上岗，如A4级特种设备安全管理师）职责1.日常管理：每日巡查特种设备运行状态，检查安全附件（如安全阀、压力表）、防护装置（如电梯门锁、起重机械限位器）的有效性；督促作业人员规范操作，纠正违规行为。2.合规管理：办理特种设备使用登记、变更、注销等手续；跟踪设备定期检验周期，提前1个月向检验机构报检，确保检验报告及时归档。3.隐患治理：对排查出的隐患（如电梯钢丝绳磨损超标、压力容器腐蚀），评估风险等级并制定整改方案，明确整改责任人、时限及措施；重大隐患需立即停止设备使用并上报主要负责人。4.应急与培训：参与应急预案编制与演练，熟悉应急处置流程；组织作业人员开展安全培训，讲解设备风险点、操作规程及事故案例。三、特种设备作业人员岗位职责特种设备作业人员（如锅炉司炉工、电梯司机、起重机械指挥/司机）需持对应项目《特种设备作业人员证》上岗，具体职责：1.操作前检查：作业前检查设备外观、安全附件、控制装置等是否正常（如电梯运行前检查平层精度、急停开关；起重机械检查吊钩、钢丝绳、制动装置），确认无异常后方可启动。2.规范操作：严格遵守操作规程，禁止超参数运行（如锅炉超压、起重机械超载）、带病作业；作业中密切监控设备运行参数（如温度、压力、速度），发现异常立即停机并报告。3.维护与记录：作业后清理设备，做好日常维护（如电梯轿厢清洁、起重机械吊钩润滑）；如实填写《特种设备运行记录》《交接班记录》，记录设备运行状态、故障及处置情况。4.隐患报告与应急：发现设备隐患或安全装置失效时，立即停止作业并向安全管理人员报告；发生事故时，按应急预案采取避险措施（如电梯困人时安抚乘客、启动救援程序），保护现场并配合调查。四、特种设备维护保养与检修人员职责特种设备需按周期进行维护保养（如电梯半月维保、锅炉年度能效测试），维护保养/检修人员（可内部配置或委托专业机构）职责：1.计划与实施：根据设备类型、使用频率制定维护保养计划（如压力容器月度检查、起重机械季度润滑），按计划开展清洁、润滑、调整、紧固等工作。2.故障处置：对设备故障（如电梯接触器故障、锅炉泄漏）进行诊断与修复，更换损坏部件（如电梯钢丝绳、安全阀），确保维修质量符合规范；维修后进行试运行，验证设备性能。3.记录与报告：填写《特种设备维护保养记录》，详细记录维护内容、更换部件、测试数据等；发现设备存在严重隐患（如结构件裂纹、安全附件失效），立即上报安全管理人员并提出处置建议。4.配合检验：协助检验检测机构开展定期检验，提供维护记录、故障处置报告等资料；对检验中发现的问题，优先安排整改。五、特种设备应急管理与事故处理职责企业应成立特种设备应急管理小组（含主要负责人、安全管理人员、作业人员代表），职责如下：1.预案管理：编制《特种设备应急预案》（如电梯困人救援预案、压力容器泄漏处置预案），明确应急组织、处置流程、联络方式；每半年至少组织1次演练，评估并优化预案。2.事故处置：发生特种设备事故（如电梯坠落、起重机械坍塌）时，立即启动预案，组织救援（如疏散人员、切断电源、控制泄漏），防止事故扩大；按规定向属地市场监管部门、应急管理部门报告（一般事故1小时内报告）。3.调查与整改：配合政府部门开展事故调查，提供设备运行记录、维护档案等资料；分析事故原因，制定整改措施（如更换设备、修订制度、加强培训），跟踪整改落实情况。六、职责落实保障措施1.责任追溯：将岗位职责纳入员工绩效考核，明确“谁操作、谁负责，谁管理、谁担责”，对未履行职责导致事故的，依法追究责任。2.培训考核：定期组织岗位安全培训，考核合格后方可上岗；对安全管理人员、作业人员开展法规、技术、应急等专项培训，提升履职能力。3.监督检查：主要负责人每月抽查、安全管理人员每日巡查岗位职责落实情况，对敷衍履职、违规操作行为严肃问责。4.持续改进：结合设备更新、法规修订、事故案例，动态调整岗位职责，确保管理体系与实际需求匹配。结语：特种设备安全管理是“系统工程”，需各岗位以“守土有责、守土尽责”的态度落实职责。企业可根据自身