2026年企业员工保密协议

2026年企业员工保密协议本协议由以下双方于2026年[具体日期]签署：甲方（公司）：名称：[公司全称]地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]地址：[员工住址]鉴于甲方在[行业领域]拥有并运营业务，并掌握一定的商业秘密、专有技术及其他保密信息；鉴于乙方将被任命在甲方从事[具体职位或工作内容]工作，并将接触或知悉甲方的保密信息；鉴于双方希望明确在保密信息保护方面的权利和义务。第一条定义1.1保密信息指由甲方拥有、控制或使用的，或为甲方利益而披露给乙方的，任何未公开的、具有商业价值且受法律、合同或商业习惯保护的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等），具体包括但不限于：a)技术信息：专利、专利申请、设计、图纸、模型、配方、公式、源代码、软件程序、制造方法、工艺流程、技术数据、测试结果等；b)商业信息：客户名单、供应商信息、定价策略、营销计划、销售数据、财务报告、预测数据、成本数据、市场研究、商业计划、合同条款等；c)运营信息：内部政策、程序、规章制度、会议纪要、管理流程、人力资源信息（在乙方离职时，其持有的包含甲方信息的员工个人信息）等；d)个人信息：根据适用的数据保护法律（如欧盟GDPR、中国《个人信息保护法》等），在乙方处理时被视为保密的、与甲方业务相关的个人数据；e)任何由甲方明确标记为“机密”、“秘密”或类似字样，或因其性质、位置或披露环境应被合理推定为保密的信息；f)任何已公开但甲方未公开拥有权利的信息，在甲方首次披露给乙方前仍视为保密信息；g)乙方在任职期间接触到的，即使未明确标记，但能推断出甲方商业利益或竞争优势的信息。1.2披露指任何形式的传递、告知、展示、许可、转让或以其他方式使第三方知悉保密信息的行为，无论是有意或无意。1.3返还指按照甲方要求，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、笔记、电子文档、数据存储设备、存储介质等）归还给甲方。1.4工作成果指乙方在为甲方服务期间，利用甲方的资源或保密信息所完成的任何有形或无形的成果，包括但不限于报告、设计、分析、软件代码等。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，以不低于保护自身类似保密信息的谨慎程度（但无论如何不得低于合理的谨慎程度），且至少以保护甲方利益不受损害的方式，严格保护所有保密信息。2.2乙方同意并承诺，仅为甲方的合法、正当的业务目的，履行其工作职责所必需，不得以任何方式使用保密信息。2.3乙方同意并承诺，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方披露任何保密信息，包括但不限于乙方的家庭成员、亲属、朋友、前雇主、竞争对手或其他任何个人或实体。前述“事先书面同意”不包括为履行乙方对甲方的义务所必需的披露，且乙方在此类情况下仍需采取所有合理措施确保该第三方同样遵守保密义务。2.4乙方同意并承诺，采取合理的物理、技术和管理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用、复制、泄露或损毁。2.5乙方同意并承诺，在离职时，或应甲方的书面要求，立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的指示将所有包含保密信息的载体返还给甲方。乙方应在收到甲方要求后[具体天数，如15]日内完成返还，并应甲方要求提供必要的协助以验证信息的销毁或返还。2.6乙方的保密义务不因本协议的终止、解除或乙方的离职而终止，且在乙方离职后，其保密义务对于在乙方离职时仍然构成甲方保密信息的部分，持续有效至[具体年限，如三]年，或直至该信息依法进入公有领域为止，以较长者为准。对于永久性的商业秘密，保密义务持续有效。第三条允许披露3.1乙方仅在满足以下一种或多种条件时，可以披露保密信息：a)获得甲方事先书面同意的披露；b)为响应有权管辖的政府机构或法院的合法要求（如传票、调查令等），在乙方已尽合理努力寻求并获得甲方对披露内容和范围的书面同意后进行披露；c)为维护乙方或任何第三方的合法、重大权益所必需，且乙方已尽合理努力寻求并获得甲方对披露内容和范围的书面同意；d)为防止发生或减轻重大的、不可挽回的损害或损失所必需，且乙方已尽合理努力寻求并获得甲方对披露内容和范围的书面同意。3.2在进行本协议约定的允许披露之前，乙方应向甲方提供充分的书面通知，说明披露的原因、接收方、拟披露的信息内容和大致范围，以便甲方评估并决定是否给予同意。甲方应在收到通知后[具体天数，如10]个工作日内给予答复。若甲方未在上述期限内答复，乙方可以假定甲方同意披露，但乙方仍应尽可能采取保护措施。第四条返还保密信息4.1乙方确认，在本协议有效期内及终止后，其持有或控制的任何包含或可能包含甲方保密信息的所有载体，均属于甲方的财产。4.2除非另有约定，乙方应在以下情况下立即向甲方返还所有包含保密信息的载体：a)乙方根据本协议第四条2.5款规定离职；b)经甲方书面要求；c)本协议根据本协议第十条的规定终止或解除。4.3乙方在返还前，应根据甲方的书面要求，对保密信息进行必要的删除或脱敏处理，确保甲方无法恢复原始信息。乙方有义务提供必要的协助以验证信息的返还或销毁。第五条知识产权5.1乙方在履行职务过程中产生的所有工作成果，其知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）在法律允许的范围内归甲方所有。5.2乙方同意，在为甲方服务期间及离职后，根据甲方的请求，签署必要的文件或采取必要的行动，以协助甲方完善、保护并主张其工作成果的知识产权。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是未能履行其保密义务，应立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费、仲裁费等。6.2甲方有权要求乙方采取一切必要措施以减轻因乙方违约行为给甲方造成的损失。6.3若乙方违反保密义务，甲方有权寻求禁令救济，以阻止或限制乙方的违约行为，并有权寻求其他衡平法上的救济措施。6.4若乙方违反保密义务构成犯罪，乙方应承担相应的刑事责任。第七条免责声明7.1除非因乙方违反本协议规定，否则甲方不对因乙方使用或未能使用保密信息而直接或间接产生的任何结果或损失承担责任。7.2甲方不对保密信息的准确性、完整性或可靠性作任何保证。第八条协议的变更8.1对本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，方能生效。第九条协议的终止9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方根据其与甲方签订的劳动合同或相关协议正常离职或双方协商一致终止时终止。9.2本协议在终止时终止，但本协议第二条约定的保密义务、本协议第四条约定的返还义务、本协议第五条约定的知识产权归属条款、本协议第七条、第八条、第九条及第十条约定的条款，均应持续有效。第十条适用法律与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第十一条其他11.1本协议构成甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。11.2若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应替换为内容最接近、合法有效的条款。11.3本协议可由甲方根据需要转让其在本协议项下的权利和义务，但未经乙方事先书面同意，乙方不得转让其在本协议项下的权利和义务（但乙方因履行其在甲方职位所必需的、且不涉及违反保密义务的个人义务而披露信息给其关联方的除外）。11.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二条通知12.1与本协议有关的任何通知或通讯应以书