2026年季节性零售员工协议

2026年季节性零售员工协议本协议由以下双方于2026年X月X日在中国[城市名称]签署：甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（员工）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]经常居住地址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事季节性零售工作事宜，订立本协议。第一条工作岗位与职责1.1乙方同意在甲方位于[具体店铺地址]的零售店担任[职位名称，例如：季节性销售助理]。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)参与店内商品陈列、整理和维护；(2)为顾客提供咨询，解答顾客疑问，介绍产品特性；(3)协助顾客完成购买流程，处理收银相关事务；(4)参与店内促销活动的执行和推广；(5)协助进行库存盘点、商品整理及补货工作；(6)维护店铺环境整洁，保持设施完好；(7)遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从上级管理人员的安排和指示。1.3甲方有权根据经营需要及乙方能力，在协议有效期内调整乙方的工作岗位或职责范围，并通知乙方。第二条协议有效期2.1本协议有效期为自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计[时长]。2.2协议期满前[提前通知天数]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议或劳动合同。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间遵循甲方店铺的营业时间，具体排班由甲方根据经营需要制定并通知乙方。平均每周工作时间不超过[法定标准或约定时长]小时。3.2乙方应按照甲方排定的班次到[工作地点]履行工作职责。3.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。如需调班，应提前[小时数]小时向直接主管申请并获得批准。第四条劳动报酬4.1乙方在协议期间的工作报酬采用[固定工资/底薪+提成]形式。(1)若为固定工资，乙方月基本工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。(2)若含提成，乙方月基本工资为人民币[金额]元，同时依据销售业绩按甲方规定的[提成比例或计算方式]获得销售提成。4.2工资支付周期为[每周/每两周/每月]。4.3甲方应于每个支付周期结束后[具体天数]日内，以[银行转账/现金发放]方式支付乙方当期应得报酬。4.4乙方应提供本人有效的银行账户信息用于接收工资。如信息变更，应至少提前[天数]日书面通知甲方。4.5甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他法定费用。第五条福利待遇5.1乙方在协议期间享受甲方为季节性工作人员提供的[具体福利内容，例如：员工购物折扣，具体比例或规则]、[具体福利内容，例如：协议期内的节日小礼品]等福利。5.2乙方在协议期内的工作期间，甲方保证其享有法定节假日（按照国家规定应休未休的，按[当地标准]支付加班工资）。休息日根据店铺实际运营情况安排休息或调休。5.3甲方不提供协议期外的年休假、带薪病假、带薪事假等其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的安全生产培训。6.2如乙方工作岗位需要，甲方应提供相应的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全，避免发生意外。第七条培训7.1甲方有权在协议期内对乙方进行岗位所需的知识和技能培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。第八条保密义务8.1乙方在协议期间及协议终止后[年数]年内，应对在甲方工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据、产品信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。8.2本保密义务不因本协议的终止而解除。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2乙方解除本协议：(1)协议期未满，乙方需提前[天数]日以书面形式通知甲方解除本协议，并结清所有应得报酬。(2)乙方在试用期内（若约定了试用期，且试用期包含在协议期内），提前[天数]日通知甲方解除本协议。(3)乙方有严重违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的行为。9.3甲方解除本协议：(1)协议期未满，甲方需提前[天数]日以书面形式通知乙方解除本协议。(2)乙方在试用期内（若约定了试用期，且试用期包含在协议期内），经考核不合格。(3)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，或因过错给甲方造成重大损失。(4)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任。(5)法律、法规规定的其他可以解除协议的情形。(6)乙方存在欺诈、盗窃等违法行为。9.4发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，本协议可终止，双方互不承担违约责任。9.5协议期满，乙方未与甲方续签，本协议自动终止。第十条离职交接10.1乙方离职（无论因何种原因），应提前[天数]日向直接主管提出书面申请，并按甲方要求完成工作交接，包括但不限于：整理工作区域、交接商品库存、客户信息、收银数据等。10.2乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于工牌、钥匙、手机、收银设备、销售数据、客户名单等所有属于甲方的财产和信息资料。第十一条违约责任11.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应赔偿损失。11.2若因乙方原因泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，损失金额不低于[具体数额或计算方式]。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效