2025年应知应会(《安全生产法》)知识试卷(附答案)

2025年应知应会(《安全生产法》)知识试卷(附答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《安全生产法》，关于生产经营单位安全生产主体责任的表述，正确的是（）。A.主体责任仅指设备安全管理责任B.主体责任包括安全生产投入、培训、隐患治理等全过程责任C.主体责任由安全管理人员单独承担D.主体责任不涉及应急救援体系建设2.某化工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%3.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展本单位岗位安全操作规程培训D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案4.某金属冶炼企业新招录5名从业人员，上岗前应接受安全培训的时间不得少于（）学时。A.16B.24C.48D.725.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）。A.单独管理B.统一管理C.委托管理D.分组管理6.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上500万元以下7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即提供劳动防护用品C.自行决定降低作业标准D.向单位提出涨薪要求8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告。A.现场作业人员B.本单位有关负责人C.行业协会D.工会9.某矿山企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下10.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.安全操作规程D.应急演练制度11.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（）。A.安全生产管理协议B.合作经营协议C.安全风险分担协议D.事故赔偿协议12.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-100%D.100%以上13.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（）的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。A.安全管理人员B.技术负责人C.财务负责人D.车间主任14.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A.增加其绩效工资B.降低其工资、福利等待遇C.调整其工作岗位D.安排其参加培训15.生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.每三年至少一次二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故2.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离D.因安全生产事故受到损害时，依法享有工伤保险之外的民事赔偿权利3.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为4.下列关于安全投入的说法，正确的是（）。A.安全投入由生产经营单位决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.安全投入应专项用于安全设施设备的购置、维护，安全生产培训等C.安全投入不足导致事故的，相关责任人需承担法律责任D.安全投入可从员工绩效工资中扣除5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收6.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.停止供电7.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项。A.保障从业人员劳动安全B.防止职业危害C.工资待遇D.依法为从业人员办理工伤保险8.下列属于生产经营单位从业人员义务的是（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.对本单位安全生产工作提出批评、检举9.危险物品的（）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.生产B.经营C.储存D.运输10.生产安全事故调查处理应当遵循的原则是（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而解除与其订立的劳动合同。（）4.餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置，并保障其正常使用。（）5.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入90%的罚款。（）6.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受委托机构承担。（）7.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（）8.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）10.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容是什么？3.从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时，应如何处理？4.生产经营单位使用被派遣劳动者时，应履行哪些安全生产管理责任？5.简述生产安全事故应急救援预案的主要内容及演练要求。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业未按规定对新入职的3名焊工进行安全生产教育和培训，仅由车间主任口头交代了注意事项后即安排上岗作业。一名焊工在操作过程中因未正确佩戴防护面罩，被飞溅的火花灼伤面部，造成轻伤。问题：根据《安全生产法》，指出该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。案例2：某化工企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责，未组织制定本单位安全风险分级管控制度，导致企业长期存在硝化反应釜温度监测系统故障的重大事故隐患。2024年12月，因温度失控引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2000万元。问题：（1）张某的行为违反了《安全生产法》哪些规定？（2）应急管理部门应对张某如何处罚？（3）该企业应承担哪些法律责任？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.D5.B6.D7.A8.B9.C10.B11.A12.C13.A14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×（应为100%）6.×（责任仍由生产经营单位承担）7.√8.√9.√10.×（应为1小时内报告）四、简答题1.主要负责人七项职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。核心内容：（1）安全风险分级管控：对本单位风险进行辨识、评估，确定风险等级，采取相应管控措施；（2）隐患排查治理：建立隐患排查制度，对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查、登记、治理，实现闭环管理。3.从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.责任包括：（1）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理；（2）对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；（3）劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；（4）生产经营单位不得将安全生产管理责任转移给劳务派遣单位。5.应急预案主要内容：应急组织机构及职责、应急响应程序、事故预防及应急保障措施、事故报告和现场处置方案等。演练要求：生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。五、案例分析题案例1：违法行为：（1）未按规定对新入职焊工进行安全生产教育和培训；（2）未监督从业人员正确佩戴劳动防护用品。法律责任：（1）由应急管理部门责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款