2026年会计初级职称经济法基础练习试题及答案

2026年会计初级职称经济法基础练习试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年会计初级职称经济法基础练习试题及答案考核对象：会计初级职称考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用，这是市场经济活动的基本准则。2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。3.税收征收管理法规定，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以上1万元以下的罚款。4.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，违反法律、行政法规的，该劳动合同无效。5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。6.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。7.根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和经营所得。8.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。10.合同法规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于经济法律关系的主体？（）A.自然人B.法人C.国家机关D.商业银行（金融机构）2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于民事法律行为？（）A.签订合同B.赠与财产C.无因管理D.意外事件3.税收征收管理法规定，纳税人未按照规定申报纳税的，由税务机关责令限期改正，可以处多少罚款？（）A.1000元以下B.2000元以上1万元以下C.5000元以上5万元以下D.1万元以上5万元以下4.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司注册资本的最低限额为多少万元？（）A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元5.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，违反法律、行政法规的，该劳动合同的效力如何？（）A.有效，但需补缴社会保险费用B.无效C.效力待定D.部分有效6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的多少倍？（）A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍7.根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人综合所得的税率是多少级？（）A.3级B.5级C.7级D.9级8.行政复议的申请期限是多久？（）A.60日B.90日C.120日D.180日9.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的，按满一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指什么？（）A.劳动者在本单位正常工作时间工资B.劳动者在本单位平均工资C.劳动者在本单位最高工资D.劳动者在本单位最低工资10.合同法规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，应当如何处理？（）A.由一方当事人决定B.由法院裁定C.可以协议补充D.无效三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.经济法的调整对象包括哪些？（）A.市场主体关系B.市场交易关系C.宏观调控关系D.社会分配关系2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为应当具备哪些条件？（）A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.须采用书面形式3.税收征收管理法规定，税务机关的职权包括哪些？（）A.税款征收B.账簿管理C.税务检查D.税务处罚4.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会行使哪些职权？（）A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会报告D.审议批准监事会（或监事）报告5.劳动合同中可以约定哪些内容？（）A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险和福利6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者的权利包括哪些？（）A.知情权B.选择权C.安全权D.赔偿权7.根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人综合所得包括哪些？（）A.工资薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.财产租赁所得8.行政复议的审理方式包括哪些？（）A.书面审理B.口头审理C.现场审理D.调解审理9.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括哪些？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的10.合同法规定，合同无效的情形包括哪些？（）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）案例一：甲公司是一家有限责任公司，注册资本100万元。2025年，甲公司股东会作出决议，将公司注册资本增加到200万元，但未通知所有股东。乙股东未参与此次股东会，丙股东参与并签字同意。后乙股东发现公司注册资本增加，要求公司返还其应增加的出资，但甲公司拒绝。乙股东遂向法院提起诉讼。问题：1.甲公司股东会作出增加注册资本的决议是否有效？2.乙股东是否有权要求公司返还其应增加的出资？案例二：张某在A公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2025年，张某因故要求解除劳动合同，A公司同意，并按照张某在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向张某支付经济补偿。但A公司支付的补偿金低于张某正常工作时间工资的80%。张某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.张某解除劳动合同是否符合法律规定？2.A公司支付的补偿金是否合法？案例三：李某在B超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求B超市退货并赔偿损失。B超市以“商品已过保质期”为由拒绝。李某遂向当地消费者协会投诉。问题：1.李某是否有权要求退货并赔偿损失？2.B超市的拒绝是否合法？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.试述经济法的基本原则及其在市场经济中的作用。2.结合实际，分析劳动合同法在保护劳动者权益方面的主要内容和意义。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用，这是市场经济活动的基本准则，符合经济法的基本要求。2.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效，符合《民法典》规定。3.税收征收管理法规定，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以上1万元以下的罚款，符合法律规定。4.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，违反法律、行政法规的，该劳动合同无效，符合《劳动合同法》规定。5.有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，符合《公司法》规定。6.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿，符合《消费者权益保护法》规定。7.居民个人综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和经营所得，符合《个人所得税法》规定。8.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力，符合《行政复议法》规定。9.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，符合《劳动合同法》规定。10.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，符合《合同法》规定。二、单选题1.D2.D3.B4.A5.B6.B7.D8.A9.A10.C解析：1.商业银行（金融机构）属于经济法律关系的主体，而其他选项（自然人、法人、国家机关）均属于经济法律关系的主体。2.意外事件不属于民事法律行为，而其他选项（签订合同、赠与财产、无因管理）均属于民事法律行为。3.税收征收管理法规定，纳税人未按照规定申报纳税的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以上1万元以下的罚款。4.有限责任公司注册资本的最低限额为10万元，符合《公司法》规定。5.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，违反法律、行政法规的，该劳动合同无效，符合《劳动合同法》规定。6.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的两倍，符合《消费者权益保护法》规定。7.居民个人综合所得的税率是9级，符合《个人所得税法》规定。8.行政复议的申请期限是60日，符合《行政复议法》规定。9.劳动合同法规定，这里的“月工资”是指劳动者在本单位正常工作时间工资，符合《劳动合同法》规定。10.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，符合《合同法》规定。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.经济法的调整对象包括市场主体关系、市场交易关系、宏观调控关系和社会分配关系，符合经济法的调整范围。2.民事法律行为应当具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，符合《民法典》规定。3.税务机关的职权包括税款征收、账簿管理、税务检查和税务处罚，符合《税收征收管理法》规定。4.有限责任公司股东会行使的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、审议批准董事会报告、审议批准监事会（或监事）报告，符合《公司法》规定。5.劳动合同中可以约定工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利，符合《劳动合同法》规定。6.消费者的权利包括知情权、选择权、安全权、赔偿权，符合《消费者权益保护法》规定。7.居民个人综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和财产租赁所得，符合《个人所得税法》规定。8.行政复议的审理方式包括书面审理和口头审理，符合《行政复议法》规定。9.用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者严重违反用人单位的规章制度的、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者被依法追究刑事责任的，符合《劳动合同法》规定。10.合同无效的情形包括一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益，符合《合同法》规定。四、案例分析案例一：1.甲公司股东会作出增加注册资本的决议无效。根据《公司法》规定，股东会会议作出增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。但甲公司未通知所有股东，违反了法律程序，因此该决议无效。2.乙股东有权要求公司返还其应增加的出资。由于股东会决议无效，乙股东无需增加出资，因此有权要求公司返还其应增加的出资。案例二：1.张某解除劳动合同符合法律规定。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2.A公司支付的补偿金不合法。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A公司支付的补偿金低于张某正常工作时间工资的80%，不符合法律规定。案例三：1.李某有权要求退货并赔偿损失。根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的