声像资料归档制度规范_第1页
声像资料归档制度规范_第2页
声像资料归档制度规范_第3页
声像资料归档制度规范_第4页
声像资料归档制度规范_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE声像资料归档制度规范一、总则(一)目的为加强本公司/组织声像资料的管理,确保声像资料的完整、准确、系统和安全,便于查阅和利用,特制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织在各项工作活动中形成的,具有保存价值的照片、录音、录像等声像资料的归档管理。(三)基本原则1.集中统一管理原则声像资料由公司/组织指定的专门部门或人员集中统一管理,确保资料的完整性和系统性。2.真实准确原则归档的声像资料应真实反映工作活动的实际情况,内容准确无误。3.分类科学原则按照声像资料的形成领域、时间、内容等因素进行科学分类,便于查找和利用。4.安全保密原则严格遵守国家有关法律法规,确保声像资料的安全,防止资料的泄露和损坏。二、归档范围(一)会议活动类1.公司/组织各类重要会议,如董事会、股东会、年度总结大会等的照片、录音、录像。2.大型庆典活动、文艺演出、体育赛事等的相关声像资料。(二)业务工作类1.项目研发、生产制造、市场营销等业务活动中的关键环节照片、录音、录像,如新产品发布会、生产线调试、市场调研等。2.与客户洽谈、合作签约等商务活动的声像记录。(三)工程建设类1.公司/组织新建、改建、扩建工程项目的规划设计、施工过程、竣工验收等阶段的照片、录像。2.重点工程建设中的重大事件、技术创新等方面的声像资料。(四)外事活动类1.接待外宾来访、出国考察、参加国际会议等外事活动的照片、录音、录像。2.与国外机构合作交流的相关声像记录。(五)其他类1.反映公司/组织发展历程、重要事件、先进人物事迹等具有历史价值的声像资料。2.上级领导视察、检查工作时的照片、录音、录像。三、归档要求(一)内容要求1.照片应主题明确,图像清晰,画面完整,能够准确反映拍摄对象的特征和现场情况。照片需附有文字说明,包括拍摄时间、地点、人物、事件等基本信息。2.录音应声音清晰,内容完整,无杂音干扰。录音需注明录制时间、地点、参与人员、主题等。3.录像应图像清晰,声音同步,画面稳定。录像需配有详细的文字说明,包括拍摄背景、主要内容、拍摄人等。(二)格式要求1.照片格式应为常见的图像格式,如JPEG等,分辨率应不低于[X]像素。2.录音格式应为常用的音频格式,如WAV、MPW等,采样频率应符合相关标准。3.录像格式应为通用的视频格式,如MP4、AVI等,视频编码应清晰、稳定。(三)整理要求1.按照归档范围对声像资料进行分类整理,同一类别的资料应按照时间顺序或重要程度进行排列。2.对每份声像资料进行编号,编号应具有唯一性和系统性,便于查找和管理。3.建立声像资料目录,目录应包括编号、名称、拍摄时间、地点、内容摘要、保管期限等信息。四、归档流程(一)收集1.各部门/项目组在工作活动中形成的声像资料,由相关责任人负责及时收集。2.对于重要活动或项目,应安排专人负责声像资料的拍摄和收集工作。(二)整理1.收集到的声像资料由责任人进行初步整理,按照归档要求进行筛选、分类、编号等工作。2.将整理好的声像资料移交至公司/组织指定的档案管理部门。(三)审核1.档案管理部门对移交的声像资料进行审核,检查资料的完整性、准确性、规范性等。2.对于不符合要求的声像资料,退回原部门/责任人进行补充或修正。(四)归档1.审核通过的声像资料由档案管理部门进行正式归档,存入专门的存储设备或档案库房。2.在归档过程中,应建立详细的归档记录,包括资料名称、编号、归档时间、保管期限等信息。五、保管与利用(一)保管1.档案管理部门应设立专门库房存放声像资料,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗等安全设施。2.定期对声像资料进行检查和维护,确保资料的质量不受影响。对于存储在电子设备中的声像资料,应定期进行备份,防止数据丢失。3.根据声像资料的保管期限,对到期的资料进行鉴定和处理,需要销毁的资料应按照规定程序进行销毁。(二)利用1.本公司/组织内部人员因工作需要查阅声像资料,应填写查阅申请表,经所在部门负责人批准后,到档案管理部门查阅。2.外单位人员查阅声像资料,需持有单位介绍信,并经公司/组织相关领导批准。查阅过程中,档案管理部门应安排专人陪同,确保资料的安全。3.如需复制声像资料,应经档案管理部门负责人批准,并按照规定的程序进行复制。复制后的资料应注明复制时间、复制人等信息。六、保密规定(一)保密责任1.所有接触和管理声像资料档案的人员,均应承担保密责任,严格遵守保密制度。2.档案管理人员应签订保密协议,明确保密义务和违约责任。(二)保密措施1.对声像资料档案的存储设备和库房应采取加密、门禁等安全措施,防止资料被非法获取。2.在查阅和利用声像资料时,应严格限制接触范围,确保资料不被泄露。3.对于涉及公司/组织商业秘密、敏感信息的声像资料,应进行特殊标注和管理,严格控制其传播和使用。七、监督与检查(一)监督机制1.公司/组织应建立声像资料归档管理的监督机制,定期对各部门的声像资料归档工作进行检查和指导。2.档案管理部门应加强对声像资料保管和利用情况的日常监督,及时发现和解决问题。(二)检查内容1.检查声像资料的归档范围是否完整,是否存在应归档而未归档的情况。2.检查声像资料的整理、编号、目录等是否符合要求,是否便于查找和利用。3.检查声像资料的保管环境和设备是否安全可靠,是否存在资料损坏或丢失的风险。4.检查声像资料的利用审批程序是否规范,是否存在违规查阅、复制或泄露资料的情况。(三)问题处理1.对于检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,要求责任部门限期整改。2.对违反本制度规范的行为,应按照公司/组织的相关规定进行严肃处理,情节严重的依法追究

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论