2026内蒙古能源集团校招面笔试题及答案

2026内蒙古能源集团校招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.内蒙古能源集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.和谐D.激进2.煤炭开采中，以下哪种是常见的开拓方式？A.斜井开拓B.直线开拓C.曲线开拓D.折线开拓3.电力生产中，火力发电主要利用的能源是？A.太阳能B.煤炭C.风能D.水能4.以下哪个不属于新能源？A.天然气B.太阳能C.风能D.氢能5.安全生产中，“三违”不包括？A.违章指挥B.违规操作C.违反纪律D.违反劳动纪律6.内蒙古能源集团注重绿色发展，以下哪种行为符合这一理念？A.过度开采资源B.随意排放废弃物C.发展循环经济D.忽视环保设施建设7.企业管理中，以下哪项是人力资源管理的重要环节？A.设备采购B.员工培训C.产品销售D.原材料运输8.煤炭洗选的主要目的是？A.增加煤炭重量B.提高煤炭质量C.降低煤炭价格D.改变煤炭颜色9.电力系统中，起到变换电压作用的设备是？A.发电机B.变压器C.电动机D.电容器10.内蒙古能源集团的发展目标是成为？A.区域小能源企业B.国内一流的现代化能源企业C.只专注煤炭业务的企业D.技术落后的传统能源企业多项选择题（每题2分，共10题）1.内蒙古能源集团涉及的能源领域包括？A.煤炭B.电力C.新能源D.化工2.安全生产的基本原则有？A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先3.以下属于新能源特点的有？A.清洁环保B.可再生C.分布广泛D.能量密度高4.企业管理的职能包括？A.计划B.组织C.领导D.控制5.煤炭开采可能带来的环境问题有？A.土地塌陷B.水资源污染C.大气污染D.生物多样性增加6.电力生产的方式有？A.火力发电B.水力发电C.风力发电D.太阳能发电7.内蒙古能源集团的企业文化要素包含？A.使命B.愿景C.价值观D.战略8.人力资源管理的活动包括？A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理9.以下哪些属于节能措施？A.采用节能设备B.优化生产流程C.加强能源管理D.增加能源消耗10.煤炭洗选的方法有？A.重力选煤B.浮选C.磁选D.手选判断题（每题2分，共10题）1.内蒙古能源集团只从事煤炭业务。（）2.安全生产是企业发展的重要保障。（）3.新能源都是可再生能源。（）4.企业管理中，领导职能不重要。（）5.煤炭开采不会对环境造成影响。（）6.电力系统中，电压越高越好。（）7.人力资源管理只关注员工的招聘。（）8.节能措施可以降低企业成本。（）9.煤炭洗选能完全去除煤炭中的杂质。（）10.内蒙古能源集团不需要关注绿色发展。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述内蒙古能源集团的核心价值观。2.列举三种常见的安全生产事故类型。3.说明新能源发展对内蒙古能源集团的意义。4.简述企业人力资源管理的重要性。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论内蒙古能源集团在绿色发展方面面临的挑战及对策。2.分析煤炭业务与新能源业务在内蒙古能源集团发展中的关系。3.探讨如何提高内蒙古能源集团员工的安全生产意识。4.谈谈你对内蒙古能源集团未来发展战略的看法。答案单项选择题1.D2.A3.B4.A5.C6.C7.B8.B9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.内蒙古能源集团核心价值观通常包含诚信、创新、和谐等，体现企业在经营中讲诚信，积极创新，追求内部与外部的和谐发展。2.常见安全生产事故类型有瓦斯爆炸、火灾、触电事故。3.新能源发展可优化集团能源结构，降低环境压力，提升企业竞争力，顺应能源发展趋势。4.人力资源管理能合理配置人才，提高员工素质和工作效率，为企业发展提供人力保障。讨论题1.挑战有技术、资金等，对策是加大研发投入，争取政策支持。2.