2026秋招：申能集团试题及答案

2026秋招：申能集团试题及答案

单项选择题1.申能集团核心业务不包括以下哪项（）A.电力B.金融C.化工D.燃气2.以下哪种能源不是申能集团重点发展的（）A.煤炭B.天然气C.风能D.太阳能3.申能集团成立的年份是（）A.1987年B.1988年C.1989年D.1990年4.申能集团在哪个证券交易所上市（）A.上海B.深圳C.香港D.纽约5.申能集团企业文化核心价值观中不包含（）A.责任B.奉献C.创新D.高效6.申能集团旗下的发电企业主要采用的发电方式是（）A.火力发电B.水力发电C.核能发电D.潮汐能发电7.申能集团在天然气业务方面，不涉及以下哪个环节（）A.开采B.运输C.销售D.研发8.以下哪个项目不属于申能集团的重要项目（）A.外高桥发电项目B.洋山天然气二期项目C.三峡水利枢纽项目D.临港海上风电项目9.申能集团的企业愿景是（）A.成为世界一流的综合性能源企业B.成为国内最大的能源企业C.成为区域领先的电力企业D.成为专注燃气的能源企业10.申能集团在能源产业的布局中，对新能源的定位是（）A.辅助能源B.替代能源C.补充能源D.战略性能源多项选择题1.申能集团的主要业务板块包括（）A.电力产业B.天然气产业C.金融服务D.节能环保2.申能集团在新能源领域的发展方向有（）A.风能发电B.太阳能发电C.生物质能发电D.地热能利用3.申能集团的企业使命包括（）A.能源供应B.支持发展C.改善环境D.服务社会4.申能集团旗下拥有的上市公司有（）A.申能股份B.上海燃气C.东方证券（参控）D.保利协鑫5.申能集团在安全生产管理方面采取的措施有（）A.健全安全制度B.加强员工培训C.定期安全检查D.引入先进技术6.以下属于申能集团在社会责任方面表现的有（）A.保障能源供应B.推动节能减排C.参与公益事业D.促进就业7.申能集团的企业文化包含以下要素（）A.企业精神B.核心价值观C.企业愿景D.企业礼仪8.申能集团在天然气产业方面的优势有（）A.资源储备B.管网布局C.市场份额D.技术研发9.申能集团在能源转型过程中面临的挑战有（）A.技术创新难题B.市场竞争压力C.政策不确定性D.资金投入需求大10.申能集团与以下哪些企业有合作关系（）A.国家电网B.中国石油C.华能集团D.大唐集团判断题1.申能集团主要聚焦传统能源，不涉及新能源领域。（）2.申能集团是上海市国资委控股的国有独资企业。（）3.申能集团的企业文化仅强调经济效益。（）4.申能集团在金融服务板块不涉及证券业务。（）5.申能集团的天然气产业覆盖全产业链。（）6.申能集团成立之初就明确以新能源为核心业务。（）7.申能集团旗下企业的管理模式完全统一。（）8.申能集团在安全生产方面投入较多资源。（）9.申能集团的社会责任仅体现在能源供应上。（）10.申能集团注重与国际能源企业的合作交流。（）简答题1.简述申能集团在新能源领域的发展战略。申能集团积极布局新能源，将其作为战略性能源。注重技术创新，加大风能、太阳能等项目投入和建设。加强与科研机构合作，提升新能源利用效率，推进能源结构多元化转型。2.申能集团企业文化的核心价值观有何作用？核心价值观如责任、奉献、创新、高效，能凝聚员工，形成共同目标与行为准则。引导企业决策，确保经营符合价值导向。还可提升企业形象，增强市场竞争力和社会认可度。3.申能集团在天然气业务上有哪些关键优势？有资源储备优势，保障稳定供应。管网布局广泛，能高效运输。市场份额较大，客户基础好。且注重技术研发，提升业务效率和服务质量。4.申能集团在社会责任方面有哪些具体体现？保障能源稳定供应，满足社会需求。推动节能减排，改善环境质量。参与公益事业，回馈社会。创造就业机会，促进社会稳定发展。讨论题1.讨论申能集团在能源转型中面临的机遇与挑战。机遇在于政策支持新能源发展，可拓展市场。技术进步降低成本，提升竞争力。挑战是技术创新难，需大量投入。市场竞争激烈，政策有不确定性。2.分析申能集团企业文化对企业发展的重要性。企业文化凝聚员工共识，激发工作积极性。为企业发展提供价值指引，确保战略方向正确。提升企业品牌形象，增强内外部认同感，利于吸引资源和人才。3.探讨申能集团如何进一步提升在新能源领域的竞争力。加大技术研发投入，突破关键技术。加强人才培养与引进，提升创新能力。优化项目布局，提高资源利用效率。加强产业链合作，降低成本，扩大市场份额。4.谈谈申能集团在保障能源供应安全方面可采取的措施。多元化能源储备，降低单一能源依赖。加强基础设施建设，提高运输和调配能力。建立应急响应机制，应对突发情况。加强与国内外能源企业合作，保障资源供应。答案单项选择题答案1.C2.A3.B4.A5.B6.A7.D8.C9.A10.D多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABCD