安全生产责任制及安全管理制度

安全生产责任制及安全管理制度一、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。组织制定安全生产目标，并将目标分解到各部门和岗位，确保安全生产工作层层有人抓、事事有人管。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。涵盖安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、危险作业管理制度、设备设施安全管理制度等，确保企业的生产经营活动有章可循。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。按照规定提取安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全宣传教育和培训，应急救援器材和物资的配备等方面。定期对安全生产投入的使用情况进行检查和评估，确保资金使用合理、有效。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，至少每月进行一次全面的安全检查，对检查中发现的事故隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患得到及时消除。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。根据企业的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练，至少每年组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。6.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，组织抢救，保护事故现场，并在规定的时间内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”的原则，对事故进行严肃处理。（二）安全生产管理部门职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理部门，在企业主要负责人的领导下，负责企业的安全生产管理工作，具体职责如下：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策，组织制定本企业安全生产管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。2.组织制定本企业安全生产年度工作计划和目标，并分解到各部门和岗位，对安全生产目标的完成情况进行考核。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定年度安全生产宣传教育和培训计划，组织企业全体员工参加安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织安全生产检查，每周至少进行一次专项安全检查，对检查中发现的事故隐患，要及时下达整改通知书，督促有关部门和人员进行整改。建立事故隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。5.负责企业安全设施设备的管理工作。建立安全设施设备台账，定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。对安全设施设备的更新、改造和报废，要严格按照规定程序进行审批。6.负责企业危险化学品、特种设备等重点危险源的管理工作。建立危险化学品、特种设备等重点危险源台账，定期对重点危险源进行安全评估和监测，制定重点危险源应急预案，并组织演练。7.组织开展安全生产应急管理工作。制定企业应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援器材和物资，定期组织应急演练。发生生产安全事故后，要及时组织救援，并配合有关部门进行事故调查处理。8.负责企业安全生产档案的管理工作。建立健全安全生产档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全生产检查记录、隐患排查治理记录、安全生产培训记录、事故应急预案及演练记录等，确保安全生产档案完整、准确。（三）各部门安全生产职责1.生产部门-严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。在安排生产任务时，要同时考虑安全生产要求，合理安排生产进度和人员配置。-加强对生产设备设施的管理，定期对生产设备设施进行维护、保养和检修，确保设备设施正常运行。对设备设施的运行情况进行实时监测，发现异常及时处理。-组织开展生产现场的安全管理工作，保持生产现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。加强对生产现场的安全检查，及时消除事故隐患。-组织开展生产岗位的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工和转岗员工进行岗位操作规程培训，经考核合格后方可上岗作业。-发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向有关部门报告。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。2.技术部门-在进行新产品研发、新技术应用和工艺改进时，要充分考虑安全生产要求，确保产品、技术和工艺的安全性。对新产品、新技术和新工艺进行安全评估，提出安全技术措施和建议。-负责企业安全技术措施的制定和实施。根据企业的生产特点和安全需求，制定安全技术措施计划，组织有关部门和人员实施。对安全技术措施的实施效果进行跟踪评估，及时调整和完善。-组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全技术和管理经验。鼓励员工提出安全技术改进建议，对有价值的建议给予奖励。-参与企业安全设施设备的选型、安装和调试工作，确保安全设施设备符合安全生产要求。对安全设施设备的技术性能进行评估，提出改进意见。3.设备管理部门-负责企业设备设施的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备设施符合安全生产要求。在设备设施采购过程中，要选择具有相应资质和信誉的供应商，签订采购合同，明确安全质量要求。-建立设备设施台账，对设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用地点等信息进行详细记录。定期对设备设施进行盘点，确保账物相符。-制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护、保养和检修，确保设备设施正常运行。建立设备设施维护保养档案，对设备设施的维护保养情况进行记录。-负责设备设施的更新、改造和报废管理工作。根据设备设施的使用年限、技术状况和安全性能，及时提出设备设施更新、改造和报废建议，经企业领导批准后组织实施。-组织开展设备设施操作人员的培训工作，确保操作人员熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项。对设备设施操作人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。4.人力资源部门-负责企业人力资源的合理配置，根据安全生产工作的需要，配备足够的安全生产管理人员和专业技术人员。-组织开展企业员工的招聘、录用工作，在招聘过程中，要严格审查应聘者的身体状况和职业健康情况，确保员工符合安全生产要求。-负责企业员工的劳动合同管理工作，在劳动合同中明确双方的安全生产权利和义务。-组织开展企业员工的绩效考核工作，将安全生产工作纳入绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。-负责企业员工的工伤保险办理工作，确保员工在发生工伤事故时能够得到及时的救治和赔偿。5.财务部门-负责企业安全生产费用的提取和管理工作。按照规定比例提取安全生产费用，专款专用，不得挪作他用。-对企业安全生产投入的资金进行核算和监督，确保安全生产资金合理使用。对安全生产费用的使用情况进行审计，发现问题及时纠正。-参与企业安全生产项目的预算编制和审核工作，对安全生产项目的资金需求进行评估，确保安全生产项目的资金落实。（四）员工安全生产职责1.遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和企业的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。积极参加企业组织的安全生产培训和应急演练活动。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。对报告事故隐患或者其他不安全因素的员工，企业要给予奖励。4.有权对本企业的安全生产工作提出建议，对违反安全生产规定的行为有权提出批评、检举和控告。5.发生生产安全事故时，要立即停止作业，保护事故现场，并按照应急救援预案的要求进行自救和互救。二、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.目的提高员工的安全意识和安全技能，防止和减少生产安全事故的发生。2.适用范围本制度适用于企业全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员等。3.培训内容-安全生产法律法规、标准和政策。-企业安全生产管理制度和操作规程。-安全生产知识和技能，包括安全操作规程、事故预防、应急处置等。-职业健康知识，包括职业病危害预防、劳动防护用品的使用等。4.培训方式-集中授课：由企业安全生产管理部门或聘请的专业人员进行集中授课，讲解安全生产知识和技能。-现场演示：在生产现场进行实际操作演示，让员工直观地了解设备设施的操作方法和安全注意事项。-案例分析：通过分析实际生产安全事故案例，让员工从中吸取教训，提高安全意识。-网络培训：利用网络平台开展安全生产培训，员工可以随时随地进行学习。5.培训时间-新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。其中，公司级安全教育培训时间不得少于[X]学时，部门级安全教育培训时间不得少于[X]学时，班组级安全教育培训时间不得少于[X]学时。-转岗员工必须进行转岗安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。-特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训时间和内容按照国家有关规定执行。-企业全体员工每年必须接受至少[X]学时的安全生产再培训。6.培训考核-培训结束后，要对员工的学习情况进行考核。考核方式包括笔试、实操等。-考核成绩合格者方可上岗作业，考核成绩不合格者要进行补考，补考仍不合格者要重新进行培训。7.培训记录企业要建立员工安全生产教育培训档案，对员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息进行记录，培训记录要保存至少[X]年。（二）安全生产检查制度1.目的及时发现和消除事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生。2.适用范围本制度适用于企业各部门和各生产场所。3.检查类型-定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次专项安全检查。-不定期检查：根据季节特点、节假日等情况，组织开展不定期的安全生产检查。-专项检查：针对危险化学品、特种设备、消防安全等重点领域，组织开展专项安全检查。4.检查内容-安全生产规章制度和操作规程的执行情况。-安全设施设备的运行情况。-员工的安全操作行为。-事故隐患排查治理情况。-应急救援器材和物资的配备情况。5.检查方法-查阅资料：查阅安全生产规章制度、操作规程、培训记录、检查记录等资料，了解企业安全生产管理情况。-现场检查：深入生产现场，对设备设施、作业环境、员工操作等进行检查，发现事故隐患和不安全因素。-询问员工：与员工进行交流，了解员工对安全生产知识和技能的掌握情况，以及对企业安全生产工作的意见和建议。6.隐患整改-对检查中发现的事故隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。-整改责任人要按照整改通知书的要求，组织人员进行整改。整改完成后，要向安全生产管理部门提交整改报告。-安全生产管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和人员，要进行严肃处理。（三）危险作业管理制度1.目的加强对危险作业的管理，防止和减少危险作业过程中发生生产安全事故。2.适用范围本制度适用于企业内的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业。3.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续。作业部门要填写危险作业申请表，说明作业内容、作业地点、作业时间、作业人员等情况，并制定安全措施。经相关部门和领导审批同意后，方可进行作业。4.安全措施-动火作业：动火作业前要清理作业现场周围的易燃物，配备灭火器材，办理动火许可证。动火作业过程中要设专人监护，确保动火安全。-高处作业：高处作业人员必须系好安全带，设置安全网，办理高处作业许可证。高处作业现场要设置警示标志，禁止无关人员进入。-有限空间作业：有限空间作业前要进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，办理有限空间作业许可证。作业人员要佩戴必要的防护用品，设专人监护。-临时用电作业：临时用电作业必须由专业电工进行操作，安装漏电保护器，办理临时用电许可证。临时用电线路要符合安全要求，不得乱拉乱接。5.作业监护危险作业过程中必须设专人监护。监护人要熟悉作业内容和安全措施，具备应急处置能力。在作业过程中，监护人要密切关注作业人员的安全状况，发现异常情况及时制止作业，并采取相应的应急措施。（四）安全设施设备管理制度1.目的加强对安全设施设备的管理，确保安全设施设备正常运行，发挥其应有的安全防护作用。2.适用范围本制度适用于企业内的所有安全设施设备，包括消防设施、安全警示标志、防护栏、安全阀等。3.设施设备采购安全设施设备的采购必须符合国家有关标准和规定。在采购过程中，要选择具有相应资质和信誉的供应商，签订采购合同，明确安全质量要求。4.设施设备安装和调试安全设施设备的安装和调试必须由专业人员进行。安装和调试完成后，要进行验收，确保安全设施设备符合安全生产要求。5.设施设备使用和维护-各部门要指定专人负责安全设施设备的使用和维护，建立安全设施设备使用和维护台账。-定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。对安全设施设备的运行情况进行实时监测，发现异常及时处理。-安全设施设备不得随意拆除、挪用或停用。因特殊情况需要拆除、挪