版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE严格规范财务记账制度一、总则(一)目的本财务记账制度旨在加强公司财务管理,规范财务记账行为,确保财务信息的真实、准确、完整,为公司决策提供可靠依据,保障公司合法合规运营。(二)适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工在涉及财务收支、资产核算等相关经济活动中的记账行为。(三)依据本制度依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》以及国家其他相关法律法规和财务规章制度制定。二、记账原则(一)真实性原则财务记账必须以实际发生的经济业务为依据,如实反映公司财务状况和经营成果,不得虚构或隐瞒交易事项。(二)准确性原则记账凭证、账簿记录等应准确无误,数字计算、科目运用、摘要填写等应符合会计规范,确保财务信息的精确性。(三)完整性原则涵盖公司所有经济业务的财务记录应完整无缺,不得遗漏任何重要信息,保证财务报表能够全面反映公司财务全貌。(四)及时性原则经济业务发生后,应及时进行账务处理,不得拖延,确保财务信息的时效性,以便为公司管理决策提供及时有效的支持。三、记账主体与责任(一)记账主体公司财务部门负责统一组织和实施财务记账工作,各部门应积极配合财务部门,提供真实、准确的原始凭证和相关资料。(二)财务部门职责1.制定和完善财务记账制度及流程,并确保其有效执行。2.负责审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。3.登记各类账簿,定期进行结账、对账,保证账证相符、账账相符、账实相符。4.编制财务报表,定期向公司管理层及相关部门报送财务信息。5.负责财务档案的整理、归档和保管工作。(三)各部门职责1.负责本部门经济业务的发生、记录和原始凭证的收集、整理,并及时传递给财务部门。2.配合财务部门进行财务核算工作,提供必要的财务数据和信息支持。3.对本部门财务收支的真实性、合法性负责,确保原始凭证的真实可靠。四、原始凭证管理(一)原始凭证的种类1.外来原始凭证:如发票、收据、银行结算凭证等。2.自制原始凭证:如入库单、出库单、工资表、费用报销单等。(二)原始凭证的要求1.内容完整:应具备凭证名称、填制日期、填制单位或填制人姓名、经办人员签名或盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额等要素。2.真实有效:凭证所反映的经济业务应真实发生,凭证本身应符合国家法律法规和财务制度规定,不得伪造、变造。3.字迹清晰:凭证上的文字、数字应清晰可辨,不得模糊、涂改。如有错误,应按规定方法更正,并加盖出具单位印章。(三)原始凭证的审核1.财务部门在受理原始凭证时,应进行严格审核。审核内容包括凭证的真实性、合法性、完整性、准确性、及时性等。2.对于不符合要求的原始凭证,应要求经办人员补充、更正或重新开具。如发现有伪造、变造等违法行为的原始凭证,应拒绝受理,并及时向公司领导报告。五、记账凭证编制(一)记账凭证的基本内容1.凭证编号:按照一定规则对记账凭证进行编号,确保凭证的连续性和唯一性。2.填制日期:记账凭证的填制日期应与经济业务发生日期一致或相近,不得提前或滞后。3.摘要:简要概括经济业务的内容,应准确、清晰,便于理解和查阅。4.会计科目:按照会计制度规定,正确填写会计科目名称及编号,借贷方科目应准确无误。5.金额:借贷方金额应相等,确保记账凭证的平衡关系。6.附件张数:注明所附原始凭证的张数,保证记账凭证与原始凭证的对应关系。7.制单人、审核人、记账人、会计主管等人员签名或盖章:明确各环节人员的责任。(二)记账凭证的编制要求1.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,一张记账凭证只能反映一项经济业务或若干同类经济业务。2.记账凭证应按照规定的会计分录编制,借贷方科目应对应准确,金额计算正确。3.记账凭证摘要应简洁明了,能够准确概括经济业务的主要内容,便于查询和核对账目。(三)记账凭证的审核1.记账凭证编制完成后,应由审核人员进行审核。审核内容包括凭证的编制依据是否真实、会计分录是否正确、摘要是否准确、附件是否齐全等。2.审核人员如发现记账凭证存在问题,应及时通知制单人进行更正。审核无误的记账凭证,审核人员应签名或盖章确认。六、账簿设置与登记(一)账簿种类1.总账:按照会计科目设置,全面记录公司经济业务的总括情况。2.明细账:根据明细科目设置,详细记录各项经济业务的具体情况。3.日记账:包括现金日记账和银行存款日记账,序时记录现金和银行存款的收支情况。4.备查账:对一些在总账和明细账中未能详细反映的经济业务进行补充登记,如固定资产备查账、合同备查账等。(二)账簿登记要求1.账簿应使用蓝黑墨水或碳素墨水书写,不得使用圆珠笔(银行的复写账簿除外)或铅笔书写。2.记账时应按记账凭证日期顺序逐笔登记,不得跳行、隔页。如发生跳行、隔页,应将空行、空页划线注销,并由记账人员签名或盖章。3.每一账页登记完毕结转下页时,应结出本页合计数及余额,写在本页最后一行和下页第一行有关栏内,并在摘要栏内注明“过次页”和“承前页”字样。(三)账簿核对1.每日终了,应将现金日记账、银行存款日记账的余额与库存现金、银行对账单余额进行核对,确保账实相符。2.每月终了,应将总账与明细账进行核对,检查各科目余额是否一致,保证账账相符。3.定期进行账实核对,如对固定资产、存货等实物资产进行盘点,将账存数与实存数进行核对,发现差异应及时查明原因并进行调整。七、财务报表编制(一)财务报表种类1.资产负债表:反映公司在某一特定日期的财务状况,包括资产、负债和所有者权益的情况。2.利润表:反映公司在一定会计期间的经营成果,包括收入、成本、费用和利润等项目。3.现金流量表:反映公司在一定会计期间内现金和现金等价物的流入和流出情况。4.所有者权益变动表:反映公司所有者权益各组成部分当期增减变动情况。(二)财务报表编制要求1.财务报表应根据审核无误的账簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。2.报表中的各项数据应相互衔接,勾稽关系正确。报表附注应详细说明重要会计政策、会计估计变更、重大事项等情况,以便报表使用者理解财务报表的内容。(三)财务报表审核与报送1.财务报表编制完成后,应由财务负责人进行审核,确保报表数据的准确性和合规性。审核无误的财务报表应加盖公司公章,并由法定代表人、财务负责人签名或盖章。2.按照规定的时间和渠道,及时向公司管理层、股东及相关政府部门报送财务报表。八、财务记账流程(一)经济业务发生各部门在开展经济活动过程中,应及时取得或填制原始凭证,并确保其真实、准确、完整。(二)原始凭证传递经办人员将原始凭证整理后,及时传递给本部门负责人进行审核,审核通过后交财务部门。(三)财务审核财务部门对原始凭证进行审核,对于不符合要求的原始凭证,退回经办人员补充、更正或重新开具。审核无误的原始凭证作为编制记账凭证的依据。(四)记账凭证编制财务人员根据审核后的原始凭证,按照会计制度规定编制记账凭证,并进行编号、签章等。(五)账簿登记根据记账凭证,登记各类账簿,包括总账、明细账、日记账等,确保账簿记录的及时、准确。(六)财务报表编制期末,财务人员根据账簿记录及其他相关资料,编制财务报表,经审核后报送相关部门。(七)财务分析与决策支持财务部门根据财务报表及相关数据,进行财务分析,为公司管理层提供决策支持,协助制定公司发展战略和经营计划。九、财务档案管理(一)财务档案的范围1.会计凭证:包括原始凭证、记账凭证等。2.会计账簿:总账、明细账、日记账、备查账等。3.财务报表:资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等。4.其他财务资料:如财务预算、财务分析报告、税务申报资料、审计报告等。(二)财务档案的整理与装订1.财务人员应定期对财务档案进行整理,按照类别、时间顺序进行分类,确保档案资料的整齐、有序。2.会计凭证应按月装订成册,每册凭证厚度应适中,一般不超过2厘米。装订时应加具封面、封底,注明凭证种类、起止号码、年度、月份及记账凭证册数等信息,并由装订人员在装订线封签处签名或盖章。3.会计账簿、财务报表等应按年度整理归档,分别装盒存放,并在盒面上注明档案名称、年度等信息。(三)财务档案的保管1.设立专门的财务档案室或档案柜,确保财务档案的安全存放。财务档案室应具备防火、防潮、防虫、防盗等条件。2.财务档案应按照规定的保管期限进行保管,一般会计凭证、账簿等保管期限为30年,财务报表等保管期限为10年。保管期限届满后,应按照规定的程序进行销毁。3.财务档案管理人员应定期对档案进行检查和盘点,如发现档案损坏、丢失等情况,应及时报告并采取相应措施。(四)财务档案的查阅与借阅1.公司内部人员因工作需要查阅财务档案时,应填写查阅申请表,经财务负责人批准后,在指定地点查阅。查阅人员不得在档案上涂画、拆封和抽换。2.外部单位或个人因审计、税务检查等需要查阅财务档案时,应持有单位介绍信,并经公司法定代表人或财务负责人批准。查阅过程中,公司应安排专人陪同,并对查阅情况进行记录。3.财务档案一般不得外借,如有特殊情况需要外借,必须经公司财务负责人批准,并办理相关借阅手续,限期归还。归还时,档案管理人员应认真检查档案的完整性和安全性。十、监督与检查(一)内部监督1.公司内部审计部门应定期对财务记账工作进行审计监督,检查财务制度的执行情况、财务记账的准确性和合规性等。2.财务部门应建立内部自查机制,并定期对财务记账工作进行自查自纠,发现问题及时整改。(二)外部监督1.接受财政、税务、审计等政府部门的监督检查,如实提供财务资料,积极配合相关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年职业倦怠综合测试(职业倦怠预防)试题及答案
- 2026年口腔科(种植牙案例)试题及答案
- 2025年中职(旅游服务与管理)旅游市场实训综合测试题及答案
- 2025年高职(会计)成本会计实训阶段测试题及答案
- 2025年高职(林业技术)森林管护技术试题及答案
- 巴尔蒂斯介绍
- 养老院老人营养膳食制度
- 养老院老人生活娱乐活动组织人员激励制度
- 养老院老人家庭沟通制度
- 养老院紧急情况处理制度
- DB32/T+5311-2025+港口与道路工程+固化土施工技术规范
- DB31T+1661-2025公共区域电子屏播控安全管理要求
- 医疗联合体儿童保健服务模式创新
- 2026年书记员考试题库附答案
- 中国高尿酸血症与痛风诊疗指南(2024更新版)课件
- 2025至2030中国专用车行业发展分析及投资前景与战略规划报告
- DB13∕T 6066.3-2025 国资数智化 第3部分:数据治理规范
- 2025年白山辅警招聘考试题库及答案1套
- 特种设备外借协议书
- 三元股份财务风险控制研究
- DBJ-T 13-417-2023 工程泥浆技术标准
评论
0/150
提交评论