套间宿舍管理制度规范

PAGE套间宿舍管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司套间宿舍的管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司所有入住套间宿舍的员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及相关行业标准，确保宿舍管理合法合规。2.保障员工的基本居住权益，同时倡导员工自觉维护宿舍秩序和环境。3.实行统一管理、分级负责的原则，明确各部门及管理人员的职责。二、入住管理（一）申请流程1.员工如有入住套间宿舍的需求，需向所在部门提出申请。2.部门负责人根据实际情况进行审核，审核通过后报行政部门备案。3.行政部门根据宿舍房源情况，为符合条件的员工安排具体的宿舍房间。（二）入住手续1.员工接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。2.办理手续时，员工需提交有效身份证件，并签订《套间宿舍入住协议》。3.行政部门向员工发放宿舍钥匙、相关物品（如家具、电器等）清单，并进行现场交接。（三）入住条件1.公司正式员工，且在公司工作满一定期限（如[X]个月）。2.无不良行为记录，遵守公司各项规章制度。3.服从宿舍管理规定，愿意配合管理人员的工作。三、宿舍设施管理（一）设施配备1.套间宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.行政部门负责定期检查宿舍设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。（二）设施使用1.员工应爱护宿舍内的各项设施，不得随意损坏或拆卸。2.如需使用宿舍设施进行维修或更换，应及时向行政部门提出申请，经批准后由专业人员进行操作。3.禁止在宿舍内私拉乱接电线、网线，禁止使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。（三）设施维护1.行政部门应建立宿舍设施维护档案，记录设施的维修、更换情况。2.定期对宿舍设施进行巡检，发现问题及时处理，确保设施正常运行。3.鼓励员工对宿舍设施的维护提出合理建议，共同营造良好的居住环境。四、环境卫生管理（一）卫生标准1.宿舍地面应保持干净整洁，无垃圾、无污渍。2.墙面、门窗应保持清洁，无灰尘蛛网。3.卫生间、厨房应定期打扫，无异味，设施干净卫生。4.个人物品应摆放整齐，保持室内整洁有序。（二）卫生值日1.实行宿舍卫生值日制度，由入住员工轮流负责每日的卫生打扫。2.值日表由宿舍长负责制定，并张贴在宿舍内显眼位置。3.值日人员应认真履行职责，按时完成卫生打扫任务，并做好记录。（三）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、电梯等）的卫生由物业公司负责打扫。2.行政部门应督促物业公司加强公共区域的卫生管理，定期检查，确保环境整洁。3.员工应自觉维护公共区域的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、堆放杂物。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育。2.行政部门应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。3.员工应严格遵守安全制度，不得在宿舍内从事违法违规活动。（二）消防安全1.宿舍内应配备必要消防安全设施，如灭火器、消防栓等，并确保设施完好有效。2.员工应熟悉消防安全知识，掌握灭火器的使用方法，严禁在宿舍内使用明火（如焚烧纸张、杂物等）。3.不得堵塞消防通道，确保疏散通道畅通无阻。（三）治安防范1.加强宿舍区的治安巡逻，物业公司应安排专人负责，确保员工人身和财产安全。2.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好贵重物品。3.发现可疑人员或异常情况，应及时向行政部门或物业公司报告。六、用水用电管理（一）用水管理1.员工应节约用水，合理使用水资源，杜绝浪费现象。2.如发现宿舍内有漏水等异常情况，应及时向行政部门报告，以便及时维修。3.禁止私自改装宿舍用水设施，以免造成用水安全隐患。（二）用电管理1.严格按照宿舍内配备的电器功率使用电器，不得超负荷用电。2.离开宿舍时，应关闭所有电器设备，拔掉插头，节约用电。3.如发现用电设备出现故障或异常，应及时向行政部门报告，由专业人员进行维修。七、物品管理（一）个人物品1.员工对自己在宿舍内的个人物品负责，妥善保管，不得丢失或损坏他人财物。2.如有物品丢失或损坏，应及时报告行政部门，并配合调查处理。（二）公共物品1.宿舍内的公共物品（如家具、电器等）由行政部门统一管理，员工应共同爱护。2.如需使用公共物品，应提前向行政部门申请，并在使用后及时归还。3.公共物品如有损坏，由责任人负责赔偿或维修。八、访客管理（一）访客登记1.员工如有访客，应提前告知行政部门，并在访客到达时陪同访客到宿舍管理处进行登记。2.访客需出示有效身份证件，填写访客登记表，注明来访时间、事由、被访人等信息。（二）访客时间1.访客应在规定时间内离开宿舍区，一般不得超过晚上[X]点。2.特殊情况需延长访客时间的，应提前向行政部门申请，并经批准后方可留宿。（三）访客行为规范1.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒等。2.不得随意进入其他员工宿舍，不得损坏宿舍内的设施和物品。九、宿舍纪律（一）作息时间1.根据公司工作时间和员工休息需要，制定合理的宿舍作息时间。2.员工应遵守作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。3.晚上休息时间后，应保持宿舍安静，不得进行影响他人的活动。（二）禁止行为1.禁止在宿舍内赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法犯罪行为。2.禁止在宿舍内饲养宠物。3.禁止在宿舍内从事商业活动或存放易燃易爆物品。4.禁止在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画。（三）文明行为1.倡导员工在宿舍内讲文明、讲礼貌，团结互助。2.尊重他人的生活习惯和隐私，不得随意打听、传播他人隐私信息。3.积极参与宿舍文化建设，共同营造和谐、温馨的宿舍氛围。十、宿舍检查与考核（一）检查制度1.行政部门定期对宿舍进行检查，检查内容包括环境卫生、设施设备、安全管理等方面。2.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。（二）考核办法1.建立宿舍考核机制，对表现优秀的宿舍和员工进行表彰奖励，对违反规定的宿舍和员工进行批评教育和处罚。2.考核结果与员工的绩效挂钩，作为员工晋升、评优等的参考依据。（三）整改措施1.对检查中发现的问题，宿舍员工应及时进行整改，确保宿舍环境和设施符合要求。2.行政部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的宿舍和员工进行严肃处理。十一、违规处理（一）违规行为界定1.明确违反本管理制度规范的各类行为，如违反入住条件、损坏设施、不遵守卫生值日制度、违反安全规定等。（二）处理方式1.对于轻微违规行为，给予口头警告，并要求立即整改。2.对于多次违规或严重违规行为，视情节轻重给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理。3.因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）申诉渠道1.员工如对违规处理结果有异议，可在规定时间内向行政部门提出申诉。2.