交警外勤贴条制度规范

PAGE交警外勤贴条制度规范一、总则（一）目的为了加强道路交通秩序管理，规范交警外勤贴条行为，确保交通法规的严格执行，保障道路交通安全与畅通，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有交警外勤人员在执行贴条执法任务时的工作规范。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家相关法律法规及交通管理规定开展贴条执法工作，确保执法行为合法、公正、透明。2.教育与处罚相结合原则在执法过程中，注重对违法当事人进行交通安全宣传教育，引导其自觉遵守交通法规，减少违法行为的发生。3.公平公正原则对所有交通违法行为一视同仁，不偏袒、不歧视，确保执法结果公平公正，维护法律的严肃性和权威性。二、贴条执法依据（一）法律法规1.《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例中关于机动车停放、临时停车规定的相关条款，明确了违法停车的情形及相应处罚标准。2.其他相关地方性法规及规范性文件中涉及交通秩序管理的具体规定，为本辖区交警外勤贴条执法提供了细化依据。（二）交通标志标线1.辖区内道路设置的各类交通标志，如禁止停车标志、禁止长时间停车标志等，明确规定了车辆禁止停放或限制停放的区域。2.道路上施划的标线，如黄色实线、导流线等，用以指示车辆行驶方向和禁止停车区域，交警外勤人员应依据这些标志标线进行贴条执法。三、贴条执法流程（一）现场勘查1.交警外勤人员在巡逻过程中，发现有车辆存在违法停车行为时，首先要对现场进行勘查。2.确认车辆是否违反了交通标志标线规定，是否占用消防通道、公交站点、人行横道等特殊区域。3.查看车辆是否处于熄火状态，驾驶人是否在车内，若驾驶人在车内，应先进行口头警告，告知其违法行为及后果，要求其立即驶离。（二）拍照取证1.使用执法记录仪或相机，对违法车辆的全貌、车牌号码、违法停车状态、周边交通标志标线等进行多角度拍照。2.照片应清晰反映车辆违法停车的具体位置、特征及与周边环境的关系，确保能够准确认定违法行为。3.拍摄不少于三张不同角度的照片，其中至少有一张能清晰显示车辆违法停车的关键特征及所处位置的标志性景物。（三）填写违法停车告知单1.在拍照取证后，交警外勤人员应立即填写违法停车告知单。2.告知单内容应包括违法车辆的车牌号码、车辆类型、违法停车时间、地点、违法行为描述、处罚依据等信息。3.填写要准确、完整、清晰，不得涂改或遗漏重要信息。（四）张贴告知单1.将填写好的违法停车告知单妥善张贴在违法车辆的前挡风玻璃明显位置。2.张贴时应确保告知单不影响驾驶人视线，且牢固粘贴，不易脱落。（五）记录与上传1.外勤人员在完成贴条执法后，应及时将相关信息记录在执法台账中。2.包括车辆违法信息、拍照时间、地点、执法人员姓名等内容，做到记录详实、可追溯。3.按照规定的时间和流程，将违法停车信息上传至交通管理信息系统，以便后续处理。四、贴条执法要求（一）着装规范1.交警外勤人员执行贴条执法任务时，必须穿着统一制式的警服，佩戴齐全警帽、警徽、肩章、臂章、胸徽等标志。2.警服应保持整洁、完好，不得有破损、污渍等影响警容的情况。3.按照规定系好领带、腰带，穿着黑色皮鞋，保持着装规范得体。（二）语言文明1.在与违法当事人沟通时，使用文明、规范、礼貌的语言，不得使用粗俗、歧视性或侮辱性语言。2.耐心倾听当事人的陈述和申辩，以平和的态度进行解释和说明，避免与当事人发生争吵或冲突。3.对于当事人提出的合理疑问，应认真解答，做到有理有据，维护交警良好形象。（三）严格公正执法1.严格按照交通法规和本制度规定进行贴条执法，不得随意扩大或缩小执法范围，不得擅自降低或提高处罚标准。2.对所有违法停车行为一视同仁，不论车辆类型、车主身份，均依法予以处理，确保执法公正。3.杜绝人情执法、关系执法等违规行为，对于说情、打招呼等干扰执法的情况，要坚决予以拒绝，维护执法的严肃性。（四）安全保障1.在贴条执法过程中，要注意自身安全，选择安全的执法位置，避免在交通流量大、车速快或存在安全隐患的区域进行执法操作。2.如遇恶劣天气、复杂路况或其他特殊情况，应采取相应的安全防护措施，确保执法工作安全顺利进行。3.执法时要注意观察周围交通状况，防止因车辆突然启动、行人横穿马路等情况引发安全事故。五、监督与考核（一）内部监督1.设立专门的执法监督部门，定期对交警外勤贴条执法情况进行检查。2.通过查看执法记录仪记录、执法台账、违法停车告知单等资料，检查执法流程是否规范、执法依据是否准确、处罚是否得当。3.对发现的问题及时进行纠正，并要求相关执法人员作出说明和整改。（二）群众监督1.设立举报投诉渠道，如举报电话、邮箱、微信公众号等，接受群众对交警外勤贴条执法的监督和举报。2.对群众反映的问题要及时受理、调查核实，如发现执法人员存在违规执法行为，依法依规严肃处理，并及时向群众反馈处理结果。3.鼓励群众对交通违法行为进行监督举报，对提供有效线索的群众给予适当奖励，提高群众参与交通管理的积极性。（三）考核机制1.建立交警外勤贴条执法考核制度，将执法质量、执法效率、群众满意度等纳入考核指标体系。2.定期对执法人员的贴条执法工作进行量化考核，考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。3.对执法工作表现优秀的人员给予表彰和奖励，对存在执法问题较多、群众满意度较低的人员进行批评教育、诫勉谈话或采取其他相应的处罚措施。六、培训与教育（一）业务培训1.定期组织交警外勤人员参加交通法规、执法程序、贴条执法技能等方面的业务培训。2.邀请法律专家、业务骨干进行授课，解读新的法律法规和政策文件，传授执法技巧和经验。3.通过案例分析、模拟执法等方式，提高执法人员的实际操作能力和应对复杂情况处理问题的能力。（二）职业道德教育1.加强交警外勤人员的职业道德教育，培养其敬业精神、服务意识和廉洁自律意识。2.组织开展职业道德培训课程、主题演讲、廉政教育活动等，引导执法人