2026年单位综合素质应急处置能力考核练习题及答案

2026年单位综合素质应急处置能力考核练习题及答案一、单选题（每题2分，共20题）1.某单位在组织户外活动时，如遇突发山火，应优先采取以下哪项措施？A.立即撤离至安全地带B.尝试自行灭火C.等待消防队救援D.向周围人员求助2.以下哪种行为属于应急演练中的“冒进”行为？A.按照预案有序疏散B.在未确认安全情况下进入危险区域C.及时报告险情D.与应急指挥人员保持联系3.单位接到地震预警后，应立即启动的应急预案是？A.停止所有生产活动B.组织人员原地避震C.检查消防设施是否完好D.启动应急广播通知员工4.以下哪项不属于应急物资储备的范畴？A.医疗急救包B.备用电源C.员工工资D.饮用水和食品5.在应急处置过程中，以下哪项行为可能违反《突发事件应对法》？A.封锁危险区域防止次生灾害B.无故延误险情报告C.组织员工学习自救互救技能D.启动单位应急联络机制6.单位组织消防演练时，员工小李在疏散过程中因紧张导致动作迟缓，此时现场指挥员应采取什么措施？A.批评小李延误时间B.指导其正确疏散并安抚情绪C.忽略其行为继续执行预案D.立即取消演练7.如遇极端天气导致供电中断，单位应优先保障以下哪个区域的用电？A.会议室B.重要设备间C.员工宿舍D.餐厅8.应急处置中的“先控制、后处置”原则主要适用于以下哪种情况？A.化学品泄漏B.人员纠纷C.财务危机D.信息泄露9.单位在制定应急预案时，应重点考虑以下哪项因素？A.员工福利B.场地租赁成本C.危险源评估D.节假日安排10.在应急处置过程中，以下哪项行为可能违反职业道德？A.积极参与救援B.谎报险情以获取关注C.保护伤员安全D.配合调查取证二、多选题（每题3分，共10题）1.单位在制定应急预案时，应包含哪些内容？A.应急组织架构B.应急物资清单C.员工培训计划D.通讯联络方式2.应急处置中的“分级负责”原则适用于以下哪些场景？A.小范围设备故障B.大型自然灾害C.突发公共卫生事件D.职工个人纠纷3.在地震后，单位应开展哪些检查工作？A.建筑物结构安全B.电力系统运行情况C.供水系统是否中断D.员工心理状况4.应急物资储备时应优先考虑哪些类别？A.食品和水B.医疗用品C.通讯设备D.财务现金5.在应急处置过程中，以下哪些行为可能违反安全生产法规？A.无视应急信号擅自行动B.拒绝接受应急培训C.私自带走应急物资D.报告险情时夸大事实6.单位在组织应急演练时，应重点评估哪些方面？A.演练流程是否合理B.员工参与度C.应急设备使用情况D.后勤保障是否到位7.如遇恐怖袭击威胁，单位应采取哪些措施？A.封锁出口防止人员外泄B.启动紧急广播安抚员工C.保存现场证据D.立即撤离至安全区域8.应急处置中的“协同作战”原则适用于以下哪些情况？A.多部门联合救援B.企业与外部机构合作C.群众自发组织自救D.单位内部跨部门协作9.单位在制定应急预案时应考虑哪些潜在风险？A.自然灾害B.生产事故C.社会安全事件D.财务波动10.在应急处置过程中，以下哪些行为可能违反消防法规？A.阻碍消防通道B.未按规定佩戴防护装备C.焚烧废弃物D.未及时上报火灾险情三、判断题（每题2分，共20题）1.应急演练时，员工可以随意离开演练现场。（×）2.单位在制定应急预案时，无需考虑外部协作。（×）3.应急物资储备应定期检查，确保有效性。（√）4.如遇地震，应立即乘坐电梯撤离。（×）5.应急处置中的“快速反应”原则适用于所有突发情况。（×）6.单位在组织应急培训时，可以完全依赖线上课程。（×）7.应急预案应定期更新，至少每年修订一次。（√）8.在应急处置过程中，员工可以拒绝执行不合理指令。（×）9.应急物资储备应放置在易于取用的位置。（√）10.如遇火灾，应使用湿毛巾捂住口鼻。（√）11.应急处置中的“科学决策”原则适用于所有复杂情况。（√）12.单位在制定应急预案时，无需考虑员工心理疏导。（×）13.应急演练时，可以故意制造混乱以检验应变能力。（×）14.应急物资储备应避免过期或损坏。（√）15.在应急处置过程中，员工可以擅自发布未经证实的信息。（×）16.应急预案应明确责任分工，避免推诿。（√）17.如遇洪水，应立即驾车前往高地。（×）18.应急处置中的“以人为本”原则适用于所有场景。（√）19.单位在组织应急培训时，可以完全依赖书面材料。（×）20.应急物资储备应考虑不同季节的需求。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述单位在制定应急预案时应遵循的基本原则。（答案要点：科学性、针对性、可操作性、协同性、动态性）2.如遇化学品泄漏，单位应采取哪些应急措施？（答案要点：迅速撤离危险区域、疏散无关人员、佩戴防护装备、上报险情、联系专业救援）3.简述应急演练的主要目的。（答案要点：检验预案有效性、提升员工应急处置能力、发现不足并改进）4.单位在储备应急物资时应考虑哪些因素？（答案要点：物资种类、数量、保质期、存放地点、定期检查）5.简述应急处置中的“协同作战”原则的内涵。（答案要点：多部门合作、内外联动、信息共享、统一指挥）五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述单位在制定应急预案时应如何考虑行业和地域特点。（答案要点：行业特点（如化工企业需侧重化学品泄漏预案）、地域特点（如沿海地区需考虑台风、洪水）、当地资源（如救援力量、物资储备）、法规要求）2.结合实际案例，论述单位在应急处置过程中如何做到“以人为本”。（答案要点：优先保障人员安全、提供心理疏导、确保基本生活需求、避免盲目行动导致伤亡、事后关怀与重建）答案及解析一、单选题答案及解析1.A解析：突发山火时，应优先撤离至安全地带，避免火势蔓延。自行灭火需专业训练，等待救援则可能延误最佳处置时机。2.B解析：冒进行为指盲目行动，违反安全规程。有序疏散、报告险情、保持联系均属于正确做法。3.B解析：地震预警后应立即避险，待确认安全后再疏散或采取其他措施。停止生产、检查消防设施、启动广播均需后续配合。4.C解析：应急物资储备包括医疗、电力、饮用水等，员工工资不属于应急范畴。5.B解析：延误险情报告违反《突发事件应对法》规定，应立即上报。其他选项均符合应急要求。6.B解析：指挥员应安抚并指导小李，避免批评导致其恐慌。其他选项均不妥当。7.B解析：极端天气断电时，重要设备间（如备用电源）优先保障，确保核心功能运行。8.A解析：“先控制、后处置”适用于化学品泄漏等需要快速遏制危险源的情况。9.C解析：应急预案的核心是危险源评估，需针对性制定应对措施。其他选项非重点。10.B解析：谎报险情违反职业道德，应急行为应以真实、合理为前提。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：应急预案应包含组织架构、物资清单、培训计划和联络方式，缺一不可。2.A、B、C、D解析：“分级负责”适用于不同规模和性质的突发事件。3.A、B、C解析：地震后应检查建筑、电力、供水，员工心理疏导可后续安排。4.A、B、C、D解析：应急物资应包括食品、医疗、通讯和现金，需全面储备。5.A、B、C、D解析：上述行为均违反安全生产法规，应急行为需严格遵守规程。6.A、B、C、D解析：演练评估需关注流程、参与度、设备使用和后勤保障。7.A、B、C、D解析：恐怖袭击威胁下需封锁出口、安抚员工、保存证据并撤离。8.A、B、C、D解析：“协同作战”适用于多部门、外部机构、群众和内部协作。9.A、B、C、D解析：应急预案需考虑自然灾害、生产事故、社会事件和财务风险。10.A、B、C、D解析：上述行为均违反消防法规，应急行为需合法合规。三、判断题答案及解析1.×解析：演练需严格遵守规定，不得随意离开。2.×解析：应急预案需考虑外部协作，如与政府、救援机构联动。3.√解析：应急物资需定期检查，确保可用性。4.×解析：地震时电梯可能断电，应走楼梯疏散。5.×解析：“快速反应”适用于部分情况，需结合现场判断。6.×解析：应急培训需理论与实践结合，仅靠线上课程效果有限。7.√解析：应急预案需定期修订，至少每年更新一次。8.×解析：员工应服从合理指令，但有权拒绝非法要求。9.√解析：物资应易于取用，避免紧急时无法使用。10.√解析：火灾时用湿毛巾捂鼻可减少吸入浓烟。11.√解析：科学决策是应对复杂情况的关键原则。12.×解析：心理疏导是应急处置的重要环节。13.×解析：演练应模拟真实场景，但需确保安全。14.√解析：物资需定期检查，避免过期或损坏。15.×解析：发布未经证实信息可能造成恐慌，需核实后传播。16.√解析：明确责任可避免推诿，提高效率。17.×解析：洪水时驾车可能被困，应选择高地步行撤离。18.√解析：“以人为本”是应急处突的核心原则。19.×解析：应急培训需结合实际操作，仅靠书面材料效果有限。20.√解析：不同季节需储备不同物资，如冬季保暖用品。四、简答题答案及解析1.单位制定应急预案的基本原则解析：应急预案需科学合理（基于风险评估）、针对性（贴合单位实际）、可操作性（指令明确）、协同性（部门联动）、动态性（定期更新）。2.化学品泄漏应急措施解析：迅速撤离危险区域（佩戴防护装备）、疏散无关人员、上报险情（联系专业救援）、控制泄漏源（如关闭阀门）、保护现场（避免污染扩大）。3.应急演练的主要目的解析：检验预案有效性、提升员工应急处置能力、发现不足并改进、增强安全意识、确保协同配合。4.应急物资储备考虑因素解析：物资种类（医疗、食品、防护用品）、数量（满足需求）、保质期（避免过期）、存放地点（易于取用）、定期检查（确保可用）。5.应急处置中的“协同作战”原则解析：指多部门合作（如生产与安全部门）、内外联动（与政府、救援机构合作）、信息共享（实时传递险情）、统一指挥（避免混乱）。五、论述题答案及解析1.单位制定应急预案的行业和地域特点考虑解析：行业特点（如化工企业需侧重化学品泄漏、煤矿需考虑瓦斯爆炸）、地域特点（沿海