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文档简介

2026年劳动法规咨询服务合同范本2026年合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（服务提供方）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（服务接受方）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲方为提高自身在劳动法规领域的合规能力，确保企业运营的合法性和稳定性，现同意聘请乙方提供劳动法规咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供以下劳动法规咨询服务：（1）劳动法规政策解读：对国家及地方劳动法规政策进行解读，分析其对甲方企业运营的影响。（2）劳动争议处理：协助甲方解决劳动争议，提供法律咨询和建议。（3）劳动合同管理：指导甲方制定、修改和完善劳动合同，确保合同合法、合规。（4）劳动保障制度：指导甲方建立健全劳动保障制度，保障劳动者合法权益。（5）企业规章制度：协助甲方制定、修改和完善企业规章制度，确保其合法、合规。1.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方协商一致，可延长服务期限。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币_______元整。3.2甲方应于本合同签订之日起_______个工作日内，支付乙方首期服务费用人民币_______元整。3.3乙方完成约定的服务内容后，甲方应在_______个工作日内支付剩余服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。五、违约责任5.1如乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权暂停或终止服务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______

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